Eindrucksvoll: Wie man Mitarbeitende erfolgreich vergrault
Gut am Arbeitgeber finde ich
– Immerhin pünktliche Gehaltszahlung
– Gute Lage des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
– Professionelle Führungstrainings – dringend.
– Fokus auf tatsächliche Arbeit statt auf persönliche Spielchen.
– Eine klare Trennung von Privatem und Beruflichem.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt zwischen angespannter Höflichkeit und offener Frustration.
Image
stehen nach außen besser dar
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich, liegt aber eher im Median des Marktüblichen. Sozialleistungen? Standard.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitenden ist grundsätzlich ein Wille zur Zusammenarbeit da – leider wird dieser regelmäßig durch interne Politik und fehlende Führung untergraben. Echte Teamarbeit findet eher heimlich statt, um nicht in Machtspielchen zerrieben zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Nachtragend und wenig souverän im Umgang mit Kritik. Führung wird hier mit Kontrolle verwechselt. Konflikte werden ausgesessen oder personalisiert – statt Lösungen zu finden, wird der oder die Schuldige gesucht. Professionelles Verhalten gegenüber (ehemaligen) Mitarbeitenden? Leider Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist mittelmäßig, man kommt irgendwie klar
Kommunikation
Schwierig, oft eher hintenrum, vor allem bei schwierigeren Themen
Gleichberechtigung
Entscheidungen wirken manchmal willkürlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich könnten spannend sein – wenn man sie in Ruhe bearbeiten dürfte. Leider wird vieles durch kurzfristige Umpriorisierungen, unklare Zielsetzungen und Mikromanagement zunichtegemacht..