22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Miteinander, innovative Ideen, flache Hierarchien, hohe Wertschätzung
Die Dinge lieber nach und nach angehen statt zu vieles auf einmal.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man gerne hierher kommt. Egal, ob es der Teamgeist und die vielen kleinen Nettigkeiten (Getränke, Obst, Aufmerksamkeiten) sind.
Die meisten sind sehr zufrieden mit dem Image der Firma. Nach außen hin allerdings nicht so bekannt.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice lassen Privatleben und Job hervorragend im Einklang bringen. Auf besondere Phasen im Leben wird Rücksicht genommen und eine Lösung gefunden. Auf der anderen Seite aber auch lange Arbeitstage, vor allem in Hochphasen, weil die Arbeitsmenge schon sehr hoch ist.
Durch Struktur und Größe der Firma gibt es hier Einschränkungen beim Aufstieg in Führungspositionen. Das ist die Kehrseite eine schlanken und flachen Hierarchie. Aber es gibt einige Führungskräfte, die hier aufgestiegen sind.
Das Ziel, viele Auszubildenden am Ende möglichst zu übernehmen, wird auch oft erreicht.
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und dem Marktniveau angepasst.
Achtet sehr auf Einhaltung von Standards bei Lieferanten. Förderung von E-Mobilität. Fördert lokale Organisationen und Sport/Jungendarbeiten.
Ein unbeschreiblicher Teamgeist. Hier springt jeder für jeden ein.
Führung auf Augenhöhe und immer im Dialog.
Büros sind top ausgestattet. Moderne PCs mit zwei Bildschirmen, höhenverstellbare Schreibtische sind Standard. Raumklima nicht immer optimal im älteren Gebäude.
Sehr große Bemühungen. Grundsätzlich auch gut gelungen, aber noch nicht perfekt.
Tolle Aufgaben, aber leider auch hohe Arbeitsbelastung. Dadurch kann man sich nicht immer in eine Sache so vertiefen, wie es eigentlich sein müsste.
Arbeitgeber geht auf soziale Umstände ein.
Persönliches, direktes Verhältnis, nicht viel schnacken-sondern handeln.
Unternehmen ist vielen, auch in der Region nicht bekannt.
Jeder der einen Vorschlag bringt, kann eine Weiterbildung machen. Kein Vorschlag, keine Weiterbildung;-)
Alle sind gleich.
Ständig gibt es eine neue Herausforderung;-)
Freundschaftlicher Umgang, Teamwork zwischen Führungskräften und Angestellten.
WEITERENTWICKLUNG, OFFENE KOMMUNIKATION
- Tolle Mannschaft
- moderne Räume und Einrichtung
- offene Unternehmenskultur
- nichts
- stärker in Bonus Systeme investieren
- Budget für Abteilungen geben
- Abteilungsfeiern möglich. Machen , auch außerhalb der jährlichen Sommer - und Weihnachs- sowie Jubiliarsfeiern
- wahnsinnige Hilfsbereitschaft unter Kollegen und anderen Abteilungen
- Rücksichtnahme auf persönliche Belange
- Miteinander in cross functional Teams zusammen arbeiten
- Innerhalb der Kunden bekannt, außerhalb weniger
- tolles Unternehmen, dass immer moderner wird
- Viel Arbeit, aber machbar
- Home Office Möglichkeiten
- selbstbestimmtes Arbeiten
- Weiterbildungen werden geboten
- es sollten Weiterbildungsangebote pro Mitarbeiter erarbeitet werden
- faires Gehalt , es gibt aber noch Luft nach oben
- Sozialleistungen wie Bonus für Mitarbeiter sollten eingeführt werden
- Ladestation für E-Autos und E- Bikes
- Mülltrennung
- Solarstrom
- Reduzierung der Verpackung der Produkte wird weiter entwickelt
- Großartiges Teamgefüge
- Miteinander arbeiten und füreinander da sein
- ältere Kollegen werden wegen Ihres Fachwissens geschätzt
- es gibt keinerlei Unterschiede im Kollegenverhältnis nach Alter usw.
- immer ein offenes Ohr
- Vorschläge werden wahrgenommen und auch umgesetzt
- ein sehr menschlicher und wertschätzender Umgang mit allen
- höhenverstellbare Tische
- mehrere Monitore pro Arbeitsplatz
- generell maximal 4 Mitarbeiter pro Büro
- Türen zu den Abteilungen werden eingebaut, damit es leiser wird
- großartige Küche und Lounge
- gute Kommunikation
- abholen aller Mitarbeiter durch monatliche Informations Meetings
- offener und transparenter Austausch auf Augenhöhe
- absolute Gleichberechtigung im internationalen Team
- durch den Willen der kontinuierlichen Verbesserung wird an den Prozessen gearbeitet
- es gibt immer wieder etwas Neues zu erarbeiten
Großer Zusammenhalt, viele Firmenevents, innovativ, mitarbeiterorientiert, sozial engagiert, viele Ausbildungsmöglichkeiten, Ladeplatz für E-Autos, Jobrad und Hundeauslauf
Das Unternehmen ist "voll" und es bestehen zu Zeit nur schlechte Chancen zur Übernahme.
Im Branchenvergleich eher schlecht.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, häufig wiederholen sich Tätigkeiten.
Die tolle Arbeitsatmosphäre und professionelle Herangehensweise an neue Projekte. Viele Azubis werden übernommen und sind mittlerweile in Führungspositionen des Unternehmens.
Sehr guter Umgang unter den Kollegen und regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten
Insbesondere in der Region bekannt.
Sehr gutes Arbeitsmaterial und moderne Büroräume
Kommunikation innerhalb der Abteilungen sehr gut und häufiger Austausch in Meetings.
So verdient kununu Geld.