Stooker Brands GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
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Wer wir sind
WIR SIND STOOKER BRANDS – FASHION SYSTEMS.
Ein erfolgreiches, international tätiges Textilunternehmen. Für unsere Marken entwickeln wir eigene Kollektionen und Dienstleistungen, kurz: Mode mit System. Als modernes Familienunternehmen mit 134 Mitarbeiter*innen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem offenen und freundlichen Team. Wir suchen Menschen, die neugierig, motiviert und teamorientiert sind.
JOIN OUR TEAM!
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander, innovative Ideen, flache Hierarchien, hohe Wertschätzung
Arbeitgeber geht auf soziale Umstände ein.
Freundschaftlicher Umgang, Teamwork zwischen Führungskräften und Angestellten.
Persönliches, direktes Verhältnis, nicht viel schnacken-sondern handeln.
WEITERENTWICKLUNG, OFFENE KOMMUNIKATION
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider keine leistungsgerechte Bezahlung und zu große Abweichungen bei einzelnen Kollegen. Hier muss nachgebessert werden. Jedoch im Gesamten nur ein kleiner Minus Punkt
Verbesserungsvorschläge
Die Dinge lieber nach und nach angehen statt zu vieles auf einmal.
- stärker in Bonus Systeme investieren
- Budget für Abteilungen geben
- Abteilungsfeiern möglich. Machen , auch außerhalb der jährlichen Sommer - und Weihnachs- sowie Jubiliarsfeiern
Gehaltsstaffelungen einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Stooker Brands ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man gerne hierher kommt. Egal, ob es der Teamgeist und die vielen kleinen Nettigkeiten (Getränke, Obst, Aufmerksamkeiten) sind.
- wahnsinnige Hilfsbereitschaft unter Kollegen und anderen Abteilungen
- Rücksichtnahme auf persönliche Belange
- Miteinander in cross functional Teams zusammen arbeiten
Sehr guter Umgang unter den Kollegen und regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Sehr fairer Umgang. Hunde sind im Unternehmen willkommen.
Es gibt einige andere Azubis. Und unterschiedliche gemeinsame Aktivitäten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stooker Brands ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Branchenvergleich eher schlecht.
Hier muss nachgebessert werden! Jedoch gibt es zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersfürsorge, Fitnessprogramme, VWL
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch Struktur und Größe der Firma gibt es hier Einschränkungen beim Aufstieg in Führungspositionen. Das ist die Kehrseite eine schlanken und flachen Hierarchie. Aber es gibt einige Führungskräfte, die hier aufgestiegen sind.
Das Ziel, viele Auszubildenden am Ende möglichst zu übernehmen, wird auch oft erreicht.
Jeder der einen Vorschlag bringt, kann eine Weiterbildung machen. Kein Vorschlag, keine Weiterbildung;-)
- Weiterbildungen werden geboten
- es sollten Weiterbildungsangebote pro Mitarbeiter erarbeitet werden
Das Unternehmen ist "voll" und es bestehen zu Zeit nur schlechte Chancen zur Übernahme.
Aufgrund der flachen Hierachien keine großen Sprünge möglich. Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stooker Brands wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Stooker Brands besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stooker Brands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stooker Brands als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.