Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STOPA Anlagenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spannende Zeiten, viel Gestaltungsspielraum, Anpacken ist erwünscht!
Viele Führungskräfte sind engagiert und erkennen gute Leistungen an. In den Bereichen Fairness und Vertrauen besteht aus meiner Sicht jedoch noch Verbesserungspotenzial. Mehr Transparenz und eine einheitliche Behandlung aller Mitarbeitenden würden das Arbeitsklima weiter verbessern.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut. Wichtige Informationen, Neuigkeiten sowie Erfolge und Geschäftsentwicklungen werden regelmäßig und transparent über Unternehmens-News kommuniziert. Dadurch fühlt man sich stets gut informiert und erhält einen guten Einblick in die Entwicklung des Unternehmens.
sehr freundlicher Umgang miteinander, hohe Leistungsbereitschaft