STOPA 

Anlagenbau 

GmbH

Gehalt

Gehalt ist tariforientiert und daher auch gut nachvollziehbar. Sehr viele Sozialleiterungen für die Mitarbeiter wie VWL, Bike-Leasing, div. Zuschüsse

Durchschnitt. IG-Metall orientiert

Der Lohn/das Gehalt ist gut. Wichtig ist, dass beim Einstellungsverfahren das bestmögliche Ergebnis erzielt wird. Zusätzliche Gehaltserhöhungen außer der Reihe sind schwierig. Der Lohn/das Gehalt ist an den Metall Tarifabschlüsse orientiert

Zahlung immer!! pünktlich, da bin ich aus der Vergangenheit ganz anderes gewöhnt; positions-und leistungsbezogen, umfangreiche Sozialleistungen; Reisekosten werden umgehend abgerechnet, kompetente Ansprechpartner in der Personalabteilung und umgehende Rückmeldung bei Fragen/ Problemen.

Viele Zusatzleistungen und Benefits für Mitarbeiter, die gewählt werden können und nicht verpflichtend sind

Gehalt:
Gutes Geld muss verdient/ gut verhandelt sein. Der Mitarbeiter bekommt eine angemessene Bezahlung. Jedoch ist dies ganz unterschiedlich ob in der Verwaltung oder in der Produktion. Junge Mitarbeiter, welche im Unternehmen gelernt haben, brauchen Ausdauer um auf die gewünschte Vergütung zu kommen. Vereinzelte Abwanderungen sind die negative Folge.
Sozialleistungen:
Subventionen von Kooperationen mit lokalen Fitness Häusern. Nach Jahreszeit gibt es kostenfreies Obst. Kostenfreie Wasserbrunnen. Teeküchen stehen zur Verwendung bereit. Weihnachtsfeier und Sommer/ Grillfest unter dem Jahr.