24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den kollegialen Zusammenhalt, die interessanten Aufgaben und das internationale Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit mit den direkten Kolleg:innen war für mich der größte Pluspunkt.
Die Unternehmenskultur wird aus meiner Sicht stark von Mikromanagement, Kontrolle und mangelndem Vertrauen geprägt. Transparente Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen fehlen häufig, was zu Unsicherheit und Frustration führt.
- Eine moderne Führungskultur, die auf Vertrauen statt Mikromanagement basiert.
- Transparentere Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen.
- Personalentscheidungen konsequent leistungsorientiert und transparent treffen.
- Mehr Diversität in Führungspositionen fördern.
Aus meiner Sicht sind der Arbeitsalltag und die Unternehmenskultur stark von Kontrolle, Mikromanagement und einem geringen Maß an Vertrauen geprägt. Dies sorgt für ein dauerhaft hohes Stressniveau. Trotz vieler engagierter und hilfsbereiter Kolleg:innen nehmen Motivation und Zufriedenheit spürbar ab. Der gute Zusammenhalt innerhalb der Teams kann die Auswirkungen der Unternehmenskultur und des Führungsstils nur teilweise auffangen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Außendarstellung. Meine persönlichen Erfahrungen entsprechen diesem Bild jedoch nicht. Insbesondere die Unternehmenskultur, der Führungsstil sowie die hohe Fluktuation und häufige Trennungen von Mitarbeitenden – darunter auch langjährige und aus meiner Sicht leistungsstarke Kolleg:innen – beeinflussen mein Bild des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich negativ.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist in einigen Bereichen kaum möglich. Insbesondere Abteilungs- und Teamleiter arbeiten regelmäßig abends, an Wochenenden und leisten zahlreiche Überstunden. Diese werden häufig weder vollständig erfasst noch entsprechend vergütet oder wertgeschätzt. Zwar sind zuletzt leichte Verbesserungen erkennbar, die Arbeitsbelastung bleibt jedoch insgesamt weiterhin sehr hoch.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen, und einzelne Mitarbeitende werden dabei unterstützt. Klare Karrierepfade und transparente Entwicklungsmöglichkeiten könnten jedoch stärker ausgebaut werden, damit berufliche Entwicklung für alle nachvollziehbarer und planbarer wird.
Das Gehalt empfinde ich im Vergleich zum Markt als eher unterdurchschnittlich. Auch die Benefits sind insgesamt überschaubar und bieten wenig, was das Unternehmen als Arbeitgeber besonders attraktiv macht.
Nach meiner Wahrnehmung haben Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen einen eher geringen Stellenwert. Es gibt nur wenige sichtbare Initiativen, und diese Themen werden im Arbeitsalltag kaum aktiv gelebt.
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kolleg:innen ist durchweg positiv. Viele Mitarbeitende sind hilfsbereit, engagiert und unterstützen sich gegenseitig, auch unter schwierigen Rahmenbedingungen. Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist einer der größten Pluspunkte des Unternehmens und trägt wesentlich dazu bei, den oft herausfordernden Arbeitsalltag zu bewältigen.
Aus meiner Sicht werden ältere Kolleg:innen respektvoll behandelt. Mir sind keine auffälligen Unterschiede aufgrund des Alters begegnet.
Mit meinem direkten Vorgesetzten war ich grundsätzlich zufrieden. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass der Führungsstil auf Unternehmensebene insgesamt stark von Kontrolle und Mikromanagement geprägt ist. Dies wirkt sich aus meiner Sicht negativ auf Eigenverantwortung, Motivation und die Unternehmenskultur aus.
Die Arbeitsbedingungen unterscheiden sich je nach Abteilung deutlich. Aus meiner Sicht führt dies zu einer uneinheitlichen Behandlung der Mitarbeitenden, die nicht immer nachvollziehbar ist. Einheitliche Standards und transparentere Entscheidungen würden zu mehr Fairness und Zufriedenheit beitragen.
Wichtige Informationen werden häufig verspätet oder unvollständig weitergegeben, und Entscheidungen sind für Mitarbeitende oft nicht nachvollziehbar. Dadurch entstehen regelmäßig Unsicherheit, Spekulationen und Frustration. Ein offener und konstruktiver Austausch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden ist aus meiner Erfahrung kaum vorhanden.
Aus meiner Sicht gibt es im Unternehmen noch erheblichen Nachholbedarf bei Chancengleichheit und Diversität.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, verantwortungsvoll und boten viel Gestaltungsspielraum. Gerade durch das internationale Umfeld und die Vielfalt der Projekte wurde es selten langweilig. Schade war jedoch, dass Entscheidungen und Ideen aufgrund der Unternehmenskultur häufig nicht umgesetzt werden konnten oder unnötig ausgebremst wurden.
Good atmosphere with low pressure where you can focus on doing good work. Team spirit, support, genuine collaboration
High level of flexibility for most teams, easy home-office arrangement keeping a healthy balance
Room for skills development and learning as the company evolves and adopts new tools/trends like AI. Hierarchical carrer steps can be slower due to stable team structures and steady expansion, but you learn a lot along the way
Good social involvement (sports sponsorship, charity initiatives, donations...) as well as green initiatives
Good team dynamic inside and outside the office. Teams stay aligned on the company focus despite having different targets and challenges. Regular team-building/sports events really help keep the personal connection strong
The company is quite young (10yo) but we start to see long-serving colleagues. While not the majority, we have some senior / highly experienced colleagues
Management is very hands-on and reachable. While there is still room for improvement in regular feedback and communication, quick reaction and support that really help the teams
We work in modern offices with up-to-date hardware and current software tools that make collaborating easy
Internal communication could still be improved, but management actually shares a lot of diverse information, far more than most other companies I've worked for
Varied daily work since fast-paced environment. The diversity of projects keeps things engaging, you rarely run into a monotonous routine
Openest, eg. AllHands, or during annual offsite
Training and development options could be more developed
Really positive, people look out for each other.
Great company overall, proud to be part
Manageable, flexible when needed. Flexible hours is definitively a core benefit and trust principle
Could be better
Not to complain! More is always welcome.
Not the main focus, but always with respect to it
strong
No issues at all
Approachable, no ego
Good offices, equipments etc!
Good overall, though info doesn't always travel fast across countries/departments
Never felt any bias, treated fairly regardless of background.
Varied and genuinely engaging given the international scope
Mein Team "war" toll. Sehr. Ich wünsche Ihnen alles erdenklich Gute für die Zukunft.
Leere Versprechungen. Lügen. Schwachsinnige Entscheidungen gegenüber Kunden. Hauptsache der Umsatz stimmt. Kunden sind der Führung absolut egal. Genauso wie die Mitarbeiter.
Lügt eure Mitarbeiter nicht bei jeder Möglichkeit an. Die Führung hat keinerlei Glaubwürdigkeit mehr unter den Mitarbeitern.
Innerhalb des Teams war die Atmosphäre gut. Zwischen den Teams eine Katastrophe.
Ich habe selten einen Kunden erlebt, der nur mal ansatzweise zufrieden war. Und das hat sich Storage24 ganz alleine zuzuschreiben.
In meiner speziellen Position gab es diesbezüglich nichts zu meckern.
Mir wurde eine Weiterbildung bezahlt mit Aussicht auf eine Gehaltserhöhung. Die Weiterbildung gab es (damit ich mehr Aufgaben übernehmen konnte). Dafür keine Gehaltserhöhung.
Gehalt war ein Witz. Benefits waren "okay".
Viele viele viele unnötige Kilometer gefahren.
Innerhalb des Teams war der Zusammenhalt perfekt. Leider ging einer nach dem anderen (oder wurde entlassen).
Es gab keine. Kaum jemand älter als 40.
Nicht zu erreichen. Kein Interesse an mir gehabt.
Für mich waren die Bedingungen gut. Wahrscheinlich auch nur, weil kaum einer außerhalb meines Teams wusste, dass ich existiert habe.
Die Mitarbeiter wurden belogen. Sehr oft und sehr viel.
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Kein Tag wie war der andere.
Den Zusammenhalt und die Kommunikation mit internationalen Kollegen.
Aktuell keine Themen
Allgemeine Prozesse dürfen noch genauer definiert werden.
Die Kollegen sind unfassbar herzlich und nehmen jeden so wie er ist
Jeder hilft jedem
Sehr gute Kommunikation, man hat das Gefühl gehört zu werden
Große Küche, moderne Ausstattung
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut eingespielt, aufgrund des schnellen Wachstums darf man noch an Zuständigkeiten arbeiten
die Internationalität und den damit verbundenen Austausch und die Treffen mit den europaweiten Kolleg:innen
Ein schönes Miteinander mit motivierten Kolleg:innen
Vorgesetzte mehr wie Kolleg:innen auf der "gleichen Stufe"; regelmäßige Feedbacks und offene Haltung gegenüber den Meinungen und Anmerkungen im Team
Gehalt passend (gemessen an der Tatsache, dass es sich ja auch nicht um einen riesen Konzern handelt) und z.B. überdurchschnittlich hoher BAV Zuzahlung des AG
Das ist immer abhängig von der Tätigkeit, bei mir aber definitiv abwechslungsreich und vielseitig
Sehr, sehr angenehm, immer lustig und dennoch professionell
Marktführer - was soll mann sagen
Man kann sich hier viel einteilen
Hatte ein super Onboarding und weiß, dass es hier viele Möglichkeiten gibt weiterzukommen
Top zufriedenstellend, inklusive Provision on top.
Kann ich nicht viel zu sagen
Ein Team, das zusammenhält und sich supportet
Es gibt viele junge Kollegen, aber auch ein paar etwas „betagtere“
Immer hilfsbereit und offen und klar in der Erwartung
Auf der Fläche ist immer Leben und daher kann es manchmal auch etwas lauter werden.
Regelmäßige Stand-ups, wie auch lokale und internationale AllHands Meetings
Absolut nichts zu bemängeln. Alle auf einer Ebene und Augenhöhe.
Sales muss man mögen, aber wer das tut, blüht hier auf.
Die Stimmung ist meistens schlecht. Das liegt nicht an den Mitarbeitenden, sondern am extrem hohen Druck. Der Ausgleich durch Freizeit oder Gehalt ist unzureichend. Zusätzliche Anstrengungen werden selten anerkannt, und einige Mitarbeitende nutzen das System zu ihrem Vorteil.
Findet nicht statt, interessiert auch niemanden
Findet in der Firma nicht statt. Näher sollte hier nicht drauf eingegangen werden.
In den Abteilungen gibt es diesen, aber zwischen den Abteilungen war es besser in den vergangenen Jahren.
Es gibt fast keine älteren Kollegen, was als Fakt ausreichend über diesen Punkt sagt, bei über 100 Mitarbeitern
Könnte an der ein oder anderen Stelle professioneller sein, vor allem wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Es gab regelmäßige Meetings. Über den Inhalt und den Zeitpunkt der Bekanntmachungen lässt sich streiten.
Frauen haben es tendenziell schwerer in dem Unternehmen
Oft stupide Arbeit für viele Kollegen zu erledigen, nur weil man nicht konsequent in die Digitalisierung investiert
Ideen werden schnell umgesetzt. Jeder kann seine meinung sagen und auf individuelle ereignisse wird sehr gut und spontan reagiert.
Eine jobbike Kooperation wäre Klasse da ja doch sehr viele sehr aktiv sind. Und ein Fahrkostenzuschuss wäre schön.
Gutes Schallschutz und gutes modernes equipment. Man hat die möglichkeit sich zurückzuziehen in eine "cube" wenn man mal etwas ruhe braucht für schwierige kundengespräche oder um im Fokus zu arbeiten. Das Team ist sehr offen, entspannt miteinander und lustig.
Ein absolutes ja. Ist man erst mal teil dieser Firma, wird das auch gelebt. Hier wird nicht nur nach außen alles schön gemalt. Das schöne ist hier auch innen.
Flexible arbeitsorte werden angeboten. Die firma ermöglicht einem auch im Homeoffice zu arbeiten und kann auch auf kurzfristige situationen sehr arbeitnehmerfreundlich reagieren. Beispiel Private Tremine. Zudem basiert das Unternehmen auf einer Vertrauensarveitszeit. Wenn man mal eine stunde frühe gehen muss dann kann man das auch an anerer stelle wieder reinholen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es jederzeit bei entsprechenender leistung. Es gibt immer wieder kleine workshops und einen Business-Emglisch-Kurs der für alle ermöglicht wird, während der Arbeitszeit.
Die Gehälter sind angemessen nach dem Arbeitsumfang und fair. Ew gibt kostesloses Wasser, tee, kaffee, obst und regelmäsige events. Es gibt Firmenausflüge, Teamaktivitäten udn kleine gesten der Wertschätzung.
Bio wird bevorzugs, egal on bei der Milch oder beim Obstkorb. Mülltrennung wird im rahmen der möglichkeit gelebt.
Hier bedeutet Team wirklichen und echten zusammenhalt. Hier ist keiner auf den anderen neidisch und man kann keine "ellenbogenmentalität" erkennen. Man freut sich über die erfolge des anderen. Man lacht und weint zusammen. Aufgeben ist keine option auch wenn die zeiten manchmal stressig sein. Jeder hilft jedem. Das fühlt sich mehr wie eine wunschfamilie an.
Auch kollegen aus älteren jahrgängen werden eingewtellt und gefördert.
Von den teamleads gibt es klare und realistische ziele und vorgaben die in gemeinsamen gesprächen mit den mitarbeitern erarbeitet werden. Die kommunikation ist auf augenhöhe, auch zu den geschäftsführern. Man geht stehts fair miteinander um und man wird gehört und wahrgenommen. Man wird gefördert und gefordert.
Sehr digitales unternehmen mit moderner ausstattung.
Egal mit wem man redet, jeder hat ein offenes ohr für dein anliegen. Es wird wertschätzung gezeigt und jede meinung ist wichtig. Lösungsansätze und verbesserungen werden hier gerne angenommen. .
Hier wird kein unterschied gemacht zwischen den geschlechtern. Jeder wird gleich behandelt.
Die aufgaben sind umfangreich und zum teil sehr komplex. Eine abwechslung ist jederzeit gegeben.
Kollegen sind super nett und man kann sich auch mit den Vorgesetzten super unterhalten, man vergisst schnell dass die Firma eine Hierarchie hat.
Das Gehalt und der ständige Wechsel in der Führungsebene. Ebenso war die nicht gemessene Arbeitszeit für mich ein Nachteil.
Firmenausflüge und Team Events sind toll, jedoch ist ein entsprechendes Gehalt ebenfalls wichtig. Zudem sollte man das Konzept von Projekten überdenken, es bringt nichts das eine zu machen und am Ende was anderes (Beispiel Container). Zudem wächst die Firma so schnell dass man in den Verwaltungsabteilungen nicht mehr hinterherkommt (Tipp: Mit anständigem Gehalt kommen auch mehr Leute)
Fast alle sind fair und gute Kollegen/Vorgesetzte.
Image ist top, liegt an den Kollegen
Dank Arbeitszeit auf Vertrauensbasis sehr gut, sobald es aber um Überstunden geht keinerlei Wertschätzung dafür (zB Notfalleinsatz 17h, gerechnet wurden 8)
Dank flacher Hierarchie und ständig wechselnder Vorgesetzten gibt es bestimmt gute Aufstiegschancen, dafür benötigt man aber viel Engagement
Weeeeit unter dem Durchschnitt, versprochene Altersvorsorge wurde nie umgesetzt trotz mehrmaliger Nachfrage
Mülltrennung und Fair-Trade Kaffee
If we go down than we go down together
In dieser Abteilung problematisch da der Vorgesetzte öfter gewechselt hat und teilweise auch äußerst wenig Berührungspunkte in diesem Bereich hatte.
Alles was man braucht + Obstkorb
Zu Kunden und für die gesamte Firma gut, Abteilungsübergreifend und -intern jedoch ab und zu problematisch.
So ziemlich das gleiche jeden Tag
So verdient kununu Geld.