13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt keine positive Arbeitserfahrung. Fehlende Wertschätzung, unkollegiales Verhalten und ein problematischer Kundenumgang prägen das Bild dieses Arbeitgebers.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt. Ein kollegiales Miteinander wurde kaum gefördert, stattdessen herrschte häufig ein respektloser und wenig unterstützender Umgang.Insgesamt keine positive Arbeitserfahrung.
Image
Auch der Umgang mit Kundinnen und Kunden war aus meiner Sicht kritisch. Dieser wirkte häufig unprofessionell und wenig lösungsorientiert, was dem Außenbild des Unternehmens geschadet hat und intern für zusätzliche Belastung sorgte.
Kollegenzusammenhalt
Ein respektvoller und fairer Umgang auf Augenhöhe wurde nicht konsequent gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
werden ausgenutzt und ausgelacht.
Vorgesetztenverhalten
Von Führungskräften fehlte es deutlich an Wertschätzung und Empathie. Entscheidungen wirkten oft einseitig und wenig nachvollziehbar, kein konstruktives Feedback oder echte Unterstützung.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war unklar und teilweise widersprüchlich. Informationen wurden nicht transparent weitergegeben, was Unsicherheit und Frustration im Team verstärkt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Stehts bemüht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird schlechtes Verhalten bei langjährigen Mitarbeitern toleriert, diese sind zu teuer zum kündigen. Und bei den neueren Mitarbeitern hagelt es Androhungen für Abmahnungen.
Work-Life-Balance
Bei Feierabend ist Feierabend. Trotzdem kommen Kollegen in ihrem Urlaub "kurz vorbei" um doch Dinge zu erledigen.
Es gibt Führungskräfte, welche nach Feierabend noch Schreibkram auf der Couch erledigen. Weil man mit dem Arbeitspensum nicht umgehen kann und es nicht verteilt wird.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Das kommt auf das Team an.
Vorgesetztenverhalten
Wer schlechte Mitarbeiter hält, verliert die guten.
Es gibt deutliche Lieblinge.
Kommunikation
Es gibt viele Besprechungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job für sehr flexibel Menschen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine grundlegende Gleichberechtigung gibt und manche strikt bevorzugt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und regelmäßigere Mitarbeiter Gespräche. Keine Ausnutzung der Arbeitnehmer ( Nicht vergessen das Arbeitnehmer auch nur Menschen sind).
Arbeitsatmosphäre
Man muss mit älteren Kunden sowie mit Kunden die nicht immer „gut gelaunt“ sind zurechtkommen.
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Work-Life-Balance
Man muss sehr flexibel sein da es im Unternehmen einen sehr starken Personalmangel gibt und man daraus resultierend ständig einspringen muss ( in anderen Filialen). Sehr oft bekommt man dies sehr kurzfristig gesagt und kann daher Private Termine nicht gut planen oder einhalten. Gegebenenfalls längere Anfahrtszeiten, die zu den Filialen weiter weg anfallen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden auch angeboten.
Gehalt/Benefits
Kann weitaus besser bezahlt werden. Hier ist auch eine klarer Unterschied untereinander zu erkennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es Kollegen und Kolleginnen mit denen man zurecht kommt oder eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied zwischen Alt und Jung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Neutralität, Versprechen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage sind in ein paar Filialen verfügbar. Computer und Technik funktionieren größtenteils.
Kommunikation
Man wird größtenteils über Veränderungen informiert.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung unter den Kollegen und Kolleginnen. Manche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden klar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Bereiche daher kann man auch verschiedene Aufgabenbereiche entdecken. Jedoch sollte man Interesse für den Gesundheitsbereich haben.
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundschaftlicher Umgang unter Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Umgang zwischen den Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein ganz neuer Lebensabschnitt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit den Auszubildenden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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mein flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das meistens die MA gleichberechtigt sind und zu 90 %auf die Werte und Wünsche eingegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
öfters Teamgespräche führen, Mitarbeiter nicht vom gewohnten Arbeitsplatz entzerren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist immer pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Storch und Beller durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Storch und Beller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Storch und Beller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.