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2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

nicht zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt keine positive Arbeitserfahrung. Fehlende Wertschätzung, unkollegiales Verhalten und ein problematischer Kundenumgang prägen das Bild dieses Arbeitgebers.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt. Ein kollegiales Miteinander wurde kaum gefördert, stattdessen herrschte häufig ein respektloser und wenig unterstützender Umgang.Insgesamt keine positive Arbeitserfahrung.

Image

Auch der Umgang mit Kundinnen und Kunden war aus meiner Sicht kritisch. Dieser wirkte häufig unprofessionell und wenig lösungsorientiert, was dem Außenbild des Unternehmens geschadet hat und intern für zusätzliche Belastung sorgte.

Kollegenzusammenhalt

Ein respektvoller und fairer Umgang auf Augenhöhe wurde nicht konsequent gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

werden ausgenutzt und ausgelacht.

Vorgesetztenverhalten

Von Führungskräften fehlte es deutlich an Wertschätzung und Empathie. Entscheidungen wirkten oft einseitig und wenig nachvollziehbar, kein konstruktives Feedback oder echte Unterstützung.

Kommunikation

Die interne Kommunikation war unklar und teilweise widersprüchlich. Informationen wurden nicht transparent weitergegeben, was Unsicherheit und Frustration im Team verstärkt hat.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Job für sehr flexibel Menschen.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keine grundlegende Gleichberechtigung gibt und manche strikt bevorzugt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr und regelmäßigere Mitarbeiter Gespräche. Keine Ausnutzung der Arbeitnehmer ( Nicht vergessen das Arbeitnehmer auch nur Menschen sind).

Arbeitsatmosphäre

Man muss mit älteren Kunden sowie mit Kunden die nicht immer „gut gelaunt“ sind zurechtkommen.

Image

Es ist nicht alles Gold was glänzt.

Work-Life-Balance

Man muss sehr flexibel sein da es im Unternehmen einen sehr starken Personalmangel gibt und man daraus resultierend ständig einspringen muss ( in anderen Filialen). Sehr oft bekommt man dies sehr kurzfristig gesagt und kann daher Private Termine nicht gut planen oder einhalten. Gegebenenfalls längere Anfahrtszeiten, die zu den Filialen weiter weg anfallen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und werden auch angeboten.

Gehalt/Benefits

Kann weitaus besser bezahlt werden. Hier ist auch eine klarer Unterschied untereinander zu erkennen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist verbesserungsfähig.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jeder Firma gibt es Kollegen und Kolleginnen mit denen man zurecht kommt oder eher nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinen Unterschied zwischen Alt und Jung.

Vorgesetztenverhalten

Keine Neutralität, Versprechen werden nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage sind in ein paar Filialen verfügbar. Computer und Technik funktionieren größtenteils.

Kommunikation

Man wird größtenteils über Veränderungen informiert.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung unter den Kollegen und Kolleginnen. Manche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden klar bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Es gibt verschiedene Bereiche daher kann man auch verschiedene Aufgabenbereiche entdecken. Jedoch sollte man Interesse für den Gesundheitsbereich haben.

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