4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist den Ärger nicht wert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Markt Schwaben gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider fast alles, außer die Kollegen, die sind noch das einzig positive.
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen, auch von denen, die gekündigt haben und ernsthaft in Betracht ziehen, dass sie etwas ändern müssen wenn sie das Unternehmen noch retten möchten.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und dankbar für ihre Arbeit sein, ohne die treuen Seelen des storchennests wären sie schon lange untergegangen.
Der Träger sollte seinen Umgang mit den Mitarbeitern überdenken und die Art und Weise, wie sie mit ihnen sprechen. Sich ständig darauf auszuruhen, dass sie so toll sind und alle anderen Unrecht haben und selbst schuld sind für ihre Lage ist einfach nicht wertschätzend und nicht zielführend.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter/Kollegen machen alles, um den Kindern gerecht zu werden. Leider stehen die Einrichtungsleitungen nicht hinter den Teammitgliedern und setzen sich nicht für ihre Belange ein, sondern stellen sich auf die Seite des Trägers.
Image
Sie achten sehr darauf, dass ihr Image nach außen gut ist, aber das ist alles mehr Schein als Sein. In den Einrichtungen läuft es schon seit einiger Zeit nicht mehr gut.
Work-Life-Balance
Veranstaltungen werden immer außerhalb der Arbeitszeiten gelegt und von allen erwartet, dass sie kommen und ihr Leben nach der Arbeit richten. Überhaupt sollte die Arbeit immer an erster Stelle stehen, Privatleben wird nicht gern gesehen oder anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wird nur eine im jahr genehmigt und auch nur, wenn keine Teamfortbildung statt gefunden hat.
Gehalt/Benefits
Es wird nur die SuE-Zulage gezahlt, sonst nichts.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind sehr tolle Menschen, die wirklich gute Arbeit leisten. Ich war sehr gerne ein Teil des Teams, leider werden diese Leistungen nicht gesehen. Bei schon bestehenden Personalmangel werden weitere Einrichtungen/Gruppen eröffnet. Von den Teams wird erwartet, dass sie das schon stemmen können .
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das Verhalten des Vorstandes und der Leitungen gegenüber den Mitarbeitern nicht wertschätzend. Sie stellen sich über die Mitarbeiter und sind der Auffassung, dass wir froh sein können, für sie arbeiten zu dürfen. Kündigen dann Mitarbeiter weil sie die Arbeitsbedingungen nicht mehr aushalten, nehmen sie es nicht als Anreiz, etwas zu verändern, sondern geben dem Mitarbeiter die Schuld dafür, dass es nicht funktioniert hat. Bei langjährigen Mitarbeitern wird sich nicht einmal für die geleistete Arbeit bedankt, wirklich sehr schade.
Arbeitsbedingungen
In den Jahren leider immer schlechter geworden. Personal fehlt an allen Ecken, trotzdem nimmt man immer mehr Kinder auf. Ständig kündigen Mitarbeiter, der Träger beschwert sich durchgehend darüber, dass sie kein Geld haben, daher können wenige bis keine Anschaffungen gemacht werden, auch wenn es nur um normales Arbeitsmaterial geht. Feste etc. werden immer außerhalb der normalen Arbeitszeiten oder auf das Wochenende gelegt, auch wenn die mitarbeiter schon überarbeitet sind.
Kommunikation
Es wird viel geheim gehalten und unter den Teppich gekehrt. Kritik wird nicht ernst genommen und Fehler werden immer bei einzelnen Mitarbeitern oder dem Team gesucht.
Gleichberechtigung
Der Träger führte ein, dass Mitarbeiter, die öfter krank sind über das Jahr verteilt (was in dem Bereich normal ist) kein Weihnachtsgeld bekommen. Dabei spielt es keine Rolle, ob man länger ausgefallen ist wegen beispielsweise eines Beinbruchs oder man sich oft bei den Kindern angesteckt hat.
Interessante Aufgaben
Der Träger ist sehr kontrollierend, viel Freiheit für eigene Ideen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Naja, zum Teil unprofessionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Markt Schwaben gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich familienfreundlich auf die Klasse schreibt, sollte man das auch sein.
Das was man von seinen Arbeitnehmer verlangt sollte auch der Arbeitgeber berücksichtigen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bemüht sich zur Verbesserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Markt Schwaben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht Mitarbeiterbefragungen, Betriebsausflüge und Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält nicht an Mitarbeitern fest. Besonders gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, da sie zu wenig Wertschätzung und positives Feedback erhalten. Nach der Kündigung wird diese akzeptiert und sich nicht um den MA bemüht.
Verbesserungsvorschläge
weniger Oberflächlich denken, auf den Arbeitnehmer eingehen. Nicht nur loyale Mitarbeiter sehen, sondern auf Qualität achten. Eine lange Betriebszugehörigkeit heißt nicht, dass das der bessere AN ist, sondern evtl. auch, dass er Herausforderungen und neue Aufgabengebiete scheut und sich dort einfach nur bequem und sicher fühlt.
Arbeitsatmosphäre
je nach Laune der Kollegen
Image
Es wird in allen Einrichtungen schlecht geredet. Leider nur die Mitarbeiterinnen unter sich. Zum Träger und in der Mitarbeiterbefragung eher nicht, da traut sich evtl. niemand die Wahrheit zu sagen.
Wichtig ist dem Träger das gute Bild nach Außen, dass er gut da steht und nicht schlecht geredet wird.
Work-Life-Balance
zu wenige frei verfügbare Urlaubstage (max. 3-5). Urlaubssperre im September. Ganze Tage frei nehmen bei Überstundenabbau wird nicht gerne gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Anregungen zur Weiterbildung werden nur teilweise angehört und ernst genommen. Auch Fortbildungen werden gefördert und übernommen, aber das Thema entscheidet der Träger.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich und nach Tarif bezahlt. Keine Zulagen etc. Vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Mit Gruppenteam sehr gut, übergreifend mittelmäßig
Umgang mit älteren Kollegen
wurde stets Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
meine direkte Vorgesetzte sehr vorbildlich. Ist immer auf mich eingegangen, auch wenn Wünsche nicht zu 100% umgesetzt werden konnten. Es wurde nach Lösungen und Alternativen gesucht.
Arbeitsbedingungen
sehr schlechte räumliche Bedingungen
Kommunikation
mit den Kollegen, die einem sympathisch und Zugewandt sind sehr gut. Auch hier abhängig davon, wer anwesend ist.
Gleichberechtigung
Es arbeiten ausschließlich Frauen dort. Es gab keine Geschlechterunterschiede, falls Männer dabei sind. Als Mitarbeiterin mit Migrationshintergrund kann man Vorurteilen ausgesetzt sein, da muss man sich beweisen.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich nach Stärken gut einbringen und Aufgaben übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Markt Schwaben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt Mitarbeiterbefragung ernst, versucht sich zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält nicht an AN fest, bietet kein Entgegenkommen.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung aller AN.
Wertschätzung der individuellen Leistung des Einzelnen, nicht nur das Negative sehen.
Ehrliches Lob, nicht weil es gewünscht wird.
Arbeitsatmosphäre
Ungleichbehandlung, viel Kritik
Image
Kommt auf den Bereich an, indem gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Nur drei Tage frei verfügbarer Urlaub ist zu wenig.
Bei Überstundenaufbau wird kritisiert, Rahmen ist begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur mit Rückzahlungsvereinbarung geboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif, keine Zulagen
Kollegenzusammenhalt
Es wird von oben herab agiert. Hintenrum geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen die dem AG sehr zugewandt sind, werden bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Miteinander.
Vorgesetzter macht Andage und lässt keine Gegenargumention zu.
Arbeitsbedingungen
Kein Pausenraum, schlechte Räumlichkeiten.
Kommunikation
Regelmäßige Treffen, Aussagen werden oft nicht eingehalten oder ohne weitere Information abgeändert.
Gleichberechtigung
Es wird nach Sympathie entschieden nicht nach Arbeitseinsatz oder Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Wenn Zeit bleibt, gibt es Möglichkeiten der Aufgabengestaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Storchennest Kitas gGmbH durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Storchennest Kitas gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Storchennest Kitas gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.