Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungMacht Mitarbeiterbefragungen, Betriebsausflüge und Events.
Nimmt Mitarbeiterbefragung ernst, versucht sich zu verbessern.
Mittlerweile leider fast alles, außer die Kollegen, die sind noch das einzig positive.
Wenn man sich familienfreundlich auf die Klasse schreibt, sollte man das auch sein.
Das was man von seinen Arbeitnehmer verlangt sollte auch der Arbeitgeber berücksichtigen!
Hält nicht an Mitarbeitern fest. Besonders gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, da sie zu wenig Wertschätzung und positives Feedback erhalten. Nach der Kündigung wird diese akzeptiert und sich nicht um den MA bemüht.
Hält nicht an AN fest, bietet kein Entgegenkommen.
Kritik ernst nehmen, auch von denen, die gekündigt haben und ernsthaft in Betracht ziehen, dass sie etwas ändern müssen wenn sie das Unternehmen noch retten möchten.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und dankbar für ihre Arbeit sein, ohne die treuen Seelen des storchennests wären sie schon lange untergegangen.
Der Träger sollte seinen Umgang mit den Mitarbeitern überdenken und die Art und Weise, wie sie mit ihnen sprechen. Sich ständig darauf auszuruhen, dass sie so toll sind und alle anderen Unrecht haben ...
weniger Oberflächlich denken, auf den Arbeitnehmer eingehen. Nicht nur loyale Mitarbeiter sehen, sondern auf Qualität achten. Eine lange Betriebszugehörigkeit heißt nicht, dass das der bessere AN ist, sondern evtl. auch, dass er Herausforderungen und neue Aufgabengebiete scheut und sich dort einfach nur bequem und sicher fühlt.
Gleichberechtigung aller AN.
Wertschätzung der individuellen Leistung des Einzelnen, nicht nur das Negative sehen.
Ehrliches Lob, nicht weil es gewünscht wird.
Der am besten bewertete Faktor von Storchennest Kitas gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind sehr tolle Menschen, die wirklich gute Arbeit leisten. Ich war sehr gerne ein Teil des Teams, leider werden diese Leistungen nicht gesehen. Bei schon bestehenden Personalmangel werden weitere Einrichtungen/Gruppen eröffnet. Von den Teams wird erwartet, dass sie das schon stemmen können .
Mit Gruppenteam sehr gut, übergreifend mittelmäßig
Es wird von oben herab agiert. Hintenrum geredet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Storchennest Kitas gGmbH ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Veranstaltungen werden immer außerhalb der Arbeitszeiten gelegt und von allen erwartet, dass sie kommen und ihr Leben nach der Arbeit richten. Überhaupt sollte die Arbeit immer an erster Stelle stehen, Privatleben wird nicht gern gesehen oder anerkannt.
zu wenige frei verfügbare Urlaubstage (max. 3-5). Urlaubssperre im September. Ganze Tage frei nehmen bei Überstundenabbau wird nicht gerne gewährt.
Nur drei Tage frei verfügbarer Urlaub ist zu wenig.
Bei Überstundenaufbau wird kritisiert, Rahmen ist begrenzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen wird nur eine im jahr genehmigt und auch nur, wenn keine Teamfortbildung statt gefunden hat.
Anregungen zur Weiterbildung werden nur teilweise angehört und ernst genommen. Auch Fortbildungen werden gefördert und übernommen, aber das Thema entscheidet der Träger.
Wird nur mit Rückzahlungsvereinbarung geboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
