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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Macht Mitarbeiterbefragungen, Betriebsausflüge und Events.
Nimmt Mitarbeiterbefragung ernst, versucht sich zu verbessern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mittlerweile leider fast alles, außer die Kollegen, die sind noch das einzig positive.
Wenn man sich familienfreundlich auf die Klasse schreibt, sollte man das auch sein.
Das was man von seinen Arbeitnehmer verlangt sollte auch der Arbeitgeber berücksichtigen!
Hält nicht an Mitarbeitern fest. Besonders gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, da sie zu wenig Wertschätzung und positives Feedback erhalten. Nach der Kündigung wird diese akzeptiert und sich nicht um den MA bemüht.
Hält nicht an AN fest, bietet kein Entgegenkommen.
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen, auch von denen, die gekündigt haben und ernsthaft in Betracht ziehen, dass sie etwas ändern müssen wenn sie das Unternehmen noch retten möchten.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und dankbar für ihre Arbeit sein, ohne die treuen Seelen des storchennests wären sie schon lange untergegangen.
Der Träger sollte seinen Umgang mit den Mitarbeitern überdenken und die Art und Weise, wie sie mit ihnen sprechen. Sich ständig darauf auszuruhen, dass sie so toll sind und alle anderen Unrecht haben ...
weniger Oberflächlich denken, auf den Arbeitnehmer eingehen. Nicht nur loyale Mitarbeiter sehen, sondern auf Qualität achten. Eine lange Betriebszugehörigkeit heißt nicht, dass das der bessere AN ist, sondern evtl. auch, dass er Herausforderungen und neue Aufgabengebiete scheut und sich dort einfach nur bequem und sicher fühlt.
Gleichberechtigung aller AN.
Wertschätzung der individuellen Leistung des Einzelnen, nicht nur das Negative sehen.
Ehrliches Lob, nicht weil es gewünscht wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Storchennest Kitas gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind sehr tolle Menschen, die wirklich gute Arbeit leisten. Ich war sehr gerne ein Teil des Teams, leider werden diese Leistungen nicht gesehen. Bei schon bestehenden Personalmangel werden weitere Einrichtungen/Gruppen eröffnet. Von den Teams wird erwartet, dass sie das schon stemmen können .
Mit Gruppenteam sehr gut, übergreifend mittelmäßig
Es wird von oben herab agiert. Hintenrum geredet.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Storchennest Kitas gGmbH ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Veranstaltungen werden immer außerhalb der Arbeitszeiten gelegt und von allen erwartet, dass sie kommen und ihr Leben nach der Arbeit richten. Überhaupt sollte die Arbeit immer an erster Stelle stehen, Privatleben wird nicht gern gesehen oder anerkannt.
zu wenige frei verfügbare Urlaubstage (max. 3-5). Urlaubssperre im September. Ganze Tage frei nehmen bei Überstundenabbau wird nicht gerne gewährt.
Nur drei Tage frei verfügbarer Urlaub ist zu wenig.
Bei Überstundenaufbau wird kritisiert, Rahmen ist begrenzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen wird nur eine im jahr genehmigt und auch nur, wenn keine Teamfortbildung statt gefunden hat.
Anregungen zur Weiterbildung werden nur teilweise angehört und ernst genommen. Auch Fortbildungen werden gefördert und übernommen, aber das Thema entscheidet der Träger.
Wird nur mit Rückzahlungsvereinbarung geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Storchennest Kitas gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Storchennest Kitas gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Storchennest Kitas gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Storchennest Kitas gGmbH als eher traditionell.
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