Nehmt die Warnungen ernst, wir schreiben das nicht aus Rache sondern weil wir euch einen guten Arbeitsplatz wünschen
Verbesserungsvorschläge
Auch der Arbeitgeber sollte die Bewertungen endlich ernst nehmen und grundlegend etwas ändern. Die Grundeinstellung lässt sich zwar nicht so einfach ändern, aber das Verhalten schon. Man sollte versuchen, wertvolle Mitarbeiter zu halten und nicht immer auf das Glück zu hoffen, kurzfristig neue Leute zu finden, die den Laden über Wasser halten. Man sollte auch nicht denken, die schlechten Bewertungen kommen nur aus Rache.
Arbeitsatmosphäre
Mit Fehlern wird nicht konstruktiv, sondern verachtend umgegangen, man wird teilweise als unfähig bezeichnet. Dadurch traut man sich nicht mehr, Entscheidungen zu treffen und muss jede Kleinigkeit abstimmen.
Image
War bei den Kunden mal sehr gut, wird aber immer schlechter, da sich rumspricht, dass der Service schlecht ist und man bzgl. der Lieferzeiten nur hingehalten und bewusst getäuscht wird.
Work-Life-Balance
Unterrdisch. Urlaub nur wenn man seine geschäftlichen Mails vom privaten Handy aus checkt und weiterleitet, da keine Vertretungsregelung. Man soll privat abends erreichbar sein. Überstunden bis zum geht nicht mehr, die aber nicht vergütet werden. Alles weit über das gesetzlich Erlaubte hinaus. Persönliche Rückschläge z.B. Todesfall in der Familie werden belächelt, Hauptsache man arbeitet trotzdem. Wenn man krank ist, wird immer hinterfragt, ob man wirklich krank ist, auch bei Mitarbeitern, die nie sonst nie krank sind. Homeoffice praktisch nicht möglich, nur in Ausnahmefällen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Keine Chance auf Entwicklung. Man wird über Monate und Jahre hingehalten. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Das Gehalt wird meistens pünktlich bezahlt, aber manchmal auch erst ein paar Tage später. Man soll Verständnis haben und für die Firma auch in schlechteren Zeiten da sein. Überstunden werden nicht vergütet, aber man darf sie auch nicht durch Freizeit ausgleichen (außer in Werkstatt und Lager, da gibt es eine Stechuhr). Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichst billig, Umwelt ist egal. Man ist ja ein Unternehmen, das Fahrräder verkauft, das reicht um umweltbewusst zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung in Ordnung. Unter den Radfahrern eigentlich meistens gut. Manchmal versucht die Geschäftsführung aber bewusst Kollegen gegeneinander auszuspielen. Gute Leute gehen oft nach einer Weile wieder. Die Geschäftsführung findet die Fluktuation aber normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden noch "mitgezogen", aber nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und manipulativ
Arbeitsbedingungen
Keine Heizung im Winter, weil zu teuer. Keine Kühlung im Sommer, weil zu teuer. Arbeitsschutz wird vernachlässigt. Keine verpflichtenden Unterweisungen.
Kommunikation
Schlecht, es wird vieles verheimlicht oder schöner dargestellt, als es ist.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, Frauen und Männer werden eigentlich gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Fahrräder sind cool