30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Premiumbikes - Innovative Produkte - Vielfältiger Arbeitsplatz
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die technisch ausgereiften Produkte und das diese immer wieder hinterfragt werden, Kunden- und Mitarbeitermeinungen nimmt man ernst um Verbesserungen umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
fokussiert und professionell
Image
Innovative Produkte
Gehalt/Benefits
faires üblichen Gehalt in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man achtet im Rahmen der Betriebsmöglichkeiten auf familiäre Themen
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich in schwierigen Situationen
Vorgesetztenverhalten
professionell und fair
Kommunikation
reger Austausch zwischen den Kollegen und den Abteilungen
Gleichberechtigung
alle Mitarbeitenden werden gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben - Kundenkontakt - Veranstaltungsaufgaben - Community Events
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Da gibt es noch viel Luft nach oben,hoffentlich reicht die Zeit noch...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fahrräder die gebaut werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten allgemein
Email-kultur des Unternehmen
Probleme werden nicht abgestellt weil verantwortliche Führungskräfte nicht handeln.
Kundenservice ist mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen die wirklich führen können und ausreichend Sachkenntnisse für den ausgewählten Bereich besitzen. (Einkauf/Materialwirtschaft)
Mitarbeiter nicht mit Arbeit gnadenlos überschütten.
Weiterbildung für Firmenleitung sowie Abteilungleitung in Themen : Führungsverhalten, Krisengespräche, etc.....dann muss nicht rumgebrüllt werden bei sachlich korrekter Argumentation.
Arbeitsatmosphäre
In der ausführenden Ebene(Lager und Fertigung) geprägt von freundschaftlichem Miteinander.
In der Oberen Führungsebene geprägt von Missgunst und Egokämpfe.
Angeführt durch abwertende Kommentare von der Firmenleitung (Chef) über seine Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur vorhanden wenn es sehr günstig ist...
Kollegenzusammenhalt
Auf der ausführenden Ebene halten die Ma auch gut zusammen und lösen für die Kunden manches Problem.
Vorgesetztenverhalten
Auf Ebene von Geschäftsführung und Abteilungsleitung viel gegenseitiges Misstrauen bis hin zu verbalem und schriftlichen Fingerpointing nur um einen schuldigen zu finden,anstatt Probleme zu lösen.
Abteilungsleiter Einkauf/Materialwirtschaft ohne jegliche Sachkompetenzen sowie Führungskompetenzen (nur das eigene Ego zählt,nicht die Betriebsbelange!) daher auch der katastrophale Zustand der Abteilung!
Abteilungsleiter Fertigung: Paradebeispiel für Engagement und Sachkompetenz sowie Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Keine Sicherheitsschuhe, Keine Arbeitskleidung,Keine Absturzeinrichtungen fürs Lager,Löchriges Dach wodurch regelmäßig Wasser eintritt, sich wiederholendes ausschalten des Licht während der Arbeitszeit durch Firmenleitung, regelmäßig zu spät überwiesenes Geld, Kaum Einarbeitung für neue MA, Schulungen nicht vorhanden, bei fast 40 Grad im Store,Werkstatt und Lager wird nur der IT-Server gekühlt, nicht die Mitarbeiter...es wird nicht mal danach gefragt wie es den Mitarbeitern geht...
Kommunikation
Auf der ausführenden Ebene funktioniert die Kommunikation zwischen Fertigung und Lager überraschend gut. Die MA wollen das es vorwärts geht.
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ich kann nur davon abraten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Idstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
∞
Arbeitsatmosphäre
Das schlechteste was ich je erlebt habe
Work-Life-Balance
20 unentgeltliche Überstunden pro Monat, angeblich keine Möglichkeiten für Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Häufig wechselndes Personal zeigt die herrschende Unzufriedenheit aber auch wie mit guten Mitarbeitern umgegangen wird
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen teilweise sehr gut, zwischen den Abteilung sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
In den Abteilungen teilweise sehr gut, Geschäftsführer katastrophal
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren verschimmelte Büro- und Aufenthaltsräume
Kommunikation
s. Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit für wenig Personen, Probleme werden ignoriert anstatt sie anzugehen, Kompetenzen in den falschen Händen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nur aus der Not
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Idstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ alles
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Kollegen gut, sobald die obere Etage ins Spiel kommt, sehr kalt und unangenehm.
Image
Innerhalb der Branche sehr schwierig.. viele Kunden denken anders, viele sind aber bereits äußerst enttäuscht worden.. nicht unbedingt vom Produkt, eher von der Firma
Work-Life-Balance
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Negativ
Gehalt/Benefits
Falsche Versprechungen, ein Kampf um jeden Euro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung…
Kollegenzusammenhalt
Kollegen vs Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Falsche Versprechungen, Ausreden stehen an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsicherheit?
Kommunikation
Zwischen den „niederen“ Kollegen gut, auf oberer Ebene auch, aber untereinander eine Katastrophe.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen…
Interessante Aufgaben
Wenn man etwas selbstständig ausführen darf, kommt Freude auf
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Highend Fahrradhersteller mit innovativen Produkten und spannender Arbeitsplatz viel Verantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Idstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sachlich und
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nehmt die Warnungen ernst, wir schreiben das nicht aus Rache sondern weil wir euch einen guten Arbeitsplatz wünschen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Idstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch der Arbeitgeber sollte die Bewertungen endlich ernst nehmen und grundlegend etwas ändern. Die Grundeinstellung lässt sich zwar nicht so einfach ändern, aber das Verhalten schon. Man sollte versuchen, wertvolle Mitarbeiter zu halten und nicht immer auf das Glück zu hoffen, kurzfristig neue Leute zu finden, die den Laden über Wasser halten. Man sollte auch nicht denken, die schlechten Bewertungen kommen nur aus Rache.
Arbeitsatmosphäre
Mit Fehlern wird nicht konstruktiv, sondern verachtend umgegangen, man wird teilweise als unfähig bezeichnet. Dadurch traut man sich nicht mehr, Entscheidungen zu treffen und muss jede Kleinigkeit abstimmen.
Image
War bei den Kunden mal sehr gut, wird aber immer schlechter, da sich rumspricht, dass der Service schlecht ist und man bzgl. der Lieferzeiten nur hingehalten und bewusst getäuscht wird.
Work-Life-Balance
Unterrdisch. Urlaub nur wenn man seine geschäftlichen Mails vom privaten Handy aus checkt und weiterleitet, da keine Vertretungsregelung. Man soll privat abends erreichbar sein. Überstunden bis zum geht nicht mehr, die aber nicht vergütet werden. Alles weit über das gesetzlich Erlaubte hinaus. Persönliche Rückschläge z.B. Todesfall in der Familie werden belächelt, Hauptsache man arbeitet trotzdem. Wenn man krank ist, wird immer hinterfragt, ob man wirklich krank ist, auch bei Mitarbeitern, die nie sonst nie krank sind. Homeoffice praktisch nicht möglich, nur in Ausnahmefällen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Keine Chance auf Entwicklung. Man wird über Monate und Jahre hingehalten. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Das Gehalt wird meistens pünktlich bezahlt, aber manchmal auch erst ein paar Tage später. Man soll Verständnis haben und für die Firma auch in schlechteren Zeiten da sein. Überstunden werden nicht vergütet, aber man darf sie auch nicht durch Freizeit ausgleichen (außer in Werkstatt und Lager, da gibt es eine Stechuhr). Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichst billig, Umwelt ist egal. Man ist ja ein Unternehmen, das Fahrräder verkauft, das reicht um umweltbewusst zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung in Ordnung. Unter den Radfahrern eigentlich meistens gut. Manchmal versucht die Geschäftsführung aber bewusst Kollegen gegeneinander auszuspielen. Gute Leute gehen oft nach einer Weile wieder. Die Geschäftsführung findet die Fluktuation aber normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden noch "mitgezogen", aber nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und manipulativ
Arbeitsbedingungen
Keine Heizung im Winter, weil zu teuer. Keine Kühlung im Sommer, weil zu teuer. Arbeitsschutz wird vernachlässigt. Keine verpflichtenden Unterweisungen.
Kommunikation
Schlecht, es wird vieles verheimlicht oder schöner dargestellt, als es ist.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, Frauen und Männer werden eigentlich gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Fahrräder sind cool
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Schlechtester laden wenn es ums menschliche geht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Idstein abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er nicht da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, grade menschlich. Inventur ohne Sinn weil man weiter auch Kommissionieren soll (wird nirgends dann dokumentiert) dazu gibt es ein 2. Lager was es ofiziell scheinbar nicht gibt... sehr unscheinbar:)
Verbesserungsvorschläge
Evtl ganze führungsebene wechseln oder am besten nur einen einstellen der mit Hirn und gesunder Logik an die Prozesse geht.
Karrierechancen
Falsche Versprechungen + 5
Die Ausbilder
Lager mit einer der besten
Spaßfaktor
Solange die Führungskräfte von den anderen Abteilungen wegbleiben 5 aber sonst nur -5
Aufgaben/Tätigkeiten
Hier sprechen nur Zahlen und Fakten, Sachen die nicht einhaltbar sind müssen trotzdem irgendwie gemacht werden
Variation
Man lernt auf jedenfall Menschen kennen die von ihrem Job keine ahnung haben
Respekt
Diskutier nicht hört man sehr oft sobald man was sagen will
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
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Schlechteste Betrieb in meiner Karriere
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle Personen in der Führungsebene, bis auf PR Manager und Logistikmanager.
Sehr gute Arbeitnehmer werden verbraucht und nicht ernst genommen, trotz faktischer Darstellung von Problemen. Probleme werden eher bei den Arbeitnehmern die nicht in einer Führungsposition sind gesehen und nicht bei der Ablauforganisation oder bei den fehlenden Mitteln. Und Selbstreflexion gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
möchte ich nicht mit diesem Unternehmen teilen
Arbeitsatmosphäre
Intern in der Produktion und Logistik sehr gut, der Rest verdient keinen Stern
Image
Wer aus der Branche kommt, weiß warum ich einen Stern gegeben habe.
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Habe ich während meiner Zeit nicht mitbekommen. Man wird eher zurückgebildet und dahin gesteckt wo es gerade nötig ist.
Gehalt/Benefits
Sachen werden versprechen und nicht eingehalten! Man wird hingehalten wo es geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt Mülltonnen
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
in der Produktion sehr gut
Vorgesetztenverhalten
schlimmste was ich je mit erlebt habe! Respektlos, weit unter der Gürtellinie und definitiv die falschen Menschen an der falschen Positionen! Bis auf den Produktmanager, welcher sehr gute Arbeit macht und mit dem Super zusammenarbeiten kann. Ein direkter, offener und Sozial sehr guter Vorgesetzter!
Arbeitsbedingungen
reinvestieren gibt es nicht. Sachen optimieren am besten nur mit Glück, Liebe und Panzertape.
Kommunikation
findet nicht statt außer man hat das Glück mit dem derzeitigen Produktmanager und dem Logistikleiter zu arbeiten.
Gleichberechtigung
wird sehr klein geschrieben
Interessante Aufgaben
In der Produktion ja
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Ex-Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich coole Produkte, die Qualtität muss überdacht werden und man sollte als kleines Unternehmen sich auf seine Stärken konzentrieren und nicht jeden Trend halbherzig mitgehen, dafür fehlt einfach die Manpower. Es gibt richtig gute und pfiffigen Mitarbeiter, aber leider gibt es von den nicht so guten Mitarbeitern definitiv zu viele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, unflexibel, eingefahren,
Man sollte regelmäßige Mitarbeitergesprächen führen (diese aber nicht auf dem Flur). Sich den Mitarbeiter zur Seite nehmen und seine Meinung und Ideen auch mal Ernst nehmen, dass sind schließlich diejenigen, die den Laden am laufen halten (zumindest einige).
Verbesserungsvorschläge
Scheuklappen absetzen, mal nach links und rechts schauen, was Arbeits- und Denkweise betrifft.
Die Personalpolitik überdenken, mehr auf Qualität setzen als auf Quantität.
Arbeitsatmosphäre
In meiner damaligen Abteilung gut, ansonsten maximal Durchschnitt
Image
Eigentlich nur noch 3 Sterne, das Image war schon deutlich besser...
Work-Life-Balance
keine Flexibilität bei den Arbeitszeiten, an mobiles Arbeiten ist gar nicht erst zu denken
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer verhandelbar und es geht auch immer was, Sozialleistung sind keine bekannt
Kollegenzusammenhalt
Es wird ziemlich gegeneinander gearbeitet, anstatt mit- und füreinander
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gut
Arbeitsbedingungen
Werkstatt ist ziemlich in die Jahre gekommen, nicht auf dem aktuellen Stand der Zeit. Im Winter wird die Heizung ausgemacht und während der Sommermonate ist sehr warm/heiß
Kommunikation
Es wird sehr kommuniziert, vorallem was Neuerscheinungen oder Preisänderungen betreffen
Gleichberechtigung
kommt auf die Breite der Schultern an
Interessante Aufgaben
relativ eintönig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Teils, teils
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist richtig schlecht
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
siehe Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist gut. GF und FiBu unterdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Storck Bicycle durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Storck Bicycle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Storck Bicycle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.