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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bekam extrem schnell den Job, mit Vorstellungsgespräch am Telefon.
Warum bloß?
Siehe oben
Da fällt mir nix mehr zu ein. Holt euch eine professionelle Inventurfirma, denn alleine schafft ihr das nicht mehr.
Der Umgang mit den Arbeitnehmer untereinander, aber besonders von der Führungsebene ausgehend ist absolut miserabel
Das Image der Firma ist Hammer, bis ihr dort ein Rad gekauft oder dort gearbeitet habt.
Bei mir als Zeitarbeiter angemessen; bei Vollzeitkräften wird deutliche Mehrarbeit vorausgesetzt. Der Arbeitgeber behält 20% der Überstunden; erst ab 20% Mehrarbeit wird vergütet!
So schnell man aufsteigt, so schnell wird man abgesägt.
Mindestlohn.
Seid ihr Jahrespraktikanten, bekommt ihr 520€ bei 40std
Ja auch Jobrad und E-Firmenfahrzeuge.
Ein my besser. Man kann Hilfe der Kollegen erhalten, doch aufgrund keiner Einarbeitung hat kaum jemand die Möglichkeit, einem zu helfen
Ältere Kollegen werden nicht berücksichtigt. Man wird auch im Krankenhaus, Stunden vor einer OP, angewiesen, per Teamviewer zu arbeiten!
Eigene Erfahrung!
Gebildet und nicht auf den Kopf gefallen. Sehr manipulativ! Unehrenhaft und deren Wort ist leider nichts wert.
Die Feuerlöscher werden kontrolliert, der Verbandskasten ist leer, Akkus werden einfach so im Lager gelagert (Akkus müssen separat gelagert werden), die Statik einiger Räumlichkeiten ist beeinträchtigt, es regnet regelmäßig ins Haus, die Heizug und Klima gehen nicht und auch im Winter steht das Tor immer offen. Sämtliche Lagerbestände sind wissentlich fehlerhaft.
Keine Einarbeitung, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von direktem Vorteil, nichts funktioniert, niemand weiß irgendwas und das Verpackungsmaterial muss aufgrund von massiven Schulden von anderen Lieferungen recycelt werden. Zum Glück kosten die Räder ja nicht so viel...
Eine Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Ich möchte nochmals auf den Umgangston hinweisen.
Die Gleichberechtigung ist tatsächlich gut. Frauen sind dort genauso wenig Wert wie Männer.
Gab es nicht.
Arbeitsumfeld
Kein Weihnachtsgeld
Prozesse schneller umsetzen.
Interessantes Produkt
Keine Strukturen
Extrem hohe Fluktration
Verantwortungen weitergeben, Informationen zentralisieren, Wissensoasen vermeiden
Grundzüge der BWL verinnerlichen und neu starten
größtenteils okay, manchmal haben einige Kollegen Aussetzer
Hauptsache die Außenwahrnehmung stimmt, hinter den Kulissen zeigt sich ein ganz anderes Bild
Selbstüberschätzung
Arbeitszeiten sind okay, könnten aber flexibler gehandhabt werden
Nicht vorhanden, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildung
Nur das nötigste
Gehalt ist reine Verhandlungssache, keine Linien und Strukturen
Nicht vorhanden
Kranke werden gebeten trotzdem auf die Arbeit zu kommen
Im eigenen Team ist es okay!
Es fühlt sich niemand für seinen Bereich verantwortlich, Fehler sollen von anderen korrigiert werden
Extreme Fluktration
Das letzte Wort hat der Chef
Um Geld zu sparen wird nicht geheizt/gekühlt(Sommer)
Sprüche unter der Gürtellinie
Schimmel und feuchte Wände/Decken
wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, alles geschieht hinter verschlossenen Türen
man führt nur aus ohne Eigeninitiative
die Produkte
sehr hohe Fluktuation, ständig neue Leute und die sich keiner kümmert...
wo soll man da anfangen
Zumutung
außen hui innen pfui
OK
immer noch alles sehr verdreckt
nicht existent
gibt´s kaum
OK
Arbeitssicherheit nicht vorhanden. Choas - völlige Planlosigkeit
... ninimal oder über stille Post
etwas über Mindestlohn
die gibt es
Die Arbeitszeiten
Die Stimmung im Team und Geschäftsführung
Ehrlichkeit und Transparenz
Ist okay.. Kaffee gibt es
Jeder kennt Storck..
Arbeitszeiten sind okay
Kannste nicht viel machen einmal eingestellt bleibt man auf der Position
Mit den dicken Karren zur Arbeit
Puh. Jeder gegen Jeden
Hmm.. eher unprofessionell - nicht immer Ehrlich und selten Pro Mitarbeiter
Ganz schlecht - unklare Abläufe schlechte Kommunikation
Halt Hersteller- meist das selbe
Nichts
Das Gesamtpaket taugt nichts
Den Laden Schließen und neu aufbauen
Extrem schlechtes Betriebsklima
Sture diktierte Arbeitszeit
Gehalt unter allen grenzen
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden jeder gegen jeden
Werden behandelt wie balast
Extremst egoistisch
Sehr gewöhnungsbedürftig , alles sehr verdreckt
So gut wie nicht vorhanden
Keine
Nichts
Narzisst der absolut keine andere Meinung akzeptiert
Strukturen einführen
Entscheidungen werden nicht gemeinsam im Team getroffen. Selbst leitende Personen habe keine Entscheidungsfreiheit.
Keine moderne Arbeitsbedingungen (weder Homeoffice noch flexible Arbeitszeiten wird angeboten).
Hohe Fluktation wird nicht als Indikator gesehen sondern fehlinterpretiert.
Anregungen und Kritik der Mitarbeiter offen aufnehmen und umsetzen.
Leitende Positionen mehr Entscheidungsfreiheit geben.
Schneller reagieren flexibler sein.
Betriebsklima muss verbessert werden
Moderneres arbeiten ermöglichen
Innerhalb der Branche ist das Image total geschädigt
Eigentümer geführtes Mittelstandsunternehmen
Bei manchen Kunden hat die Marke einen gottähnlichen Status.
Extrem Inhabergesteuert. Kaum Entscheidungsspielräume für irgendwen. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ungerechtigkeiten, Unfreundlichkeiten und Eitelkeiten der Führungspersönlichkeiten drücken extrem auf's Betriebsklima. Habe noch nie so viele unglückliche Personen auf einem Haufen erlebt! Die hohe Mitarbeiterfluktuation spricht für sich! Besser niemals dort anfangen, wenn einem etwas am eigenen geistigen Wohl liegt!
Nochmal bei 0 anfangen, betriebswirtschaftlich korrekt vorgehen und Mitarbeiter fördern.
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