Storck 

Bicycle 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die technisch ausgereiften Produkte und das diese immer wieder hinterfragt werden, Kunden- und Mitarbeitermeinungen nimmt man ernst um Verbesserungen umzusetzen

Arbeitsatmosphäre

fokussiert und professionell

Image

Innovative Produkte

Gehalt/Benefits

faires üblichen Gehalt in der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man achtet im Rahmen der Betriebsmöglichkeiten auf familiäre Themen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

professionell und fair

Kommunikation

reger Austausch zwischen den Kollegen und den Abteilungen

Gleichberechtigung

alle Mitarbeitenden werden gleichberechtigt behandelt

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben - Kundenkontakt - Veranstaltungsaufgaben - Community Events

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fahrräder die gebaut werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten allgemein
Email-kultur des Unternehmen
Probleme werden nicht abgestellt weil verantwortliche Führungskräfte nicht handeln.
Kundenservice ist mangelhaft

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte einstellen die wirklich führen können und ausreichend Sachkenntnisse für den ausgewählten Bereich besitzen. (Einkauf/Materialwirtschaft)
Mitarbeiter nicht mit Arbeit gnadenlos überschütten.
Weiterbildung für Firmenleitung sowie Abteilungleitung in Themen : Führungsverhalten, Krisengespräche, etc.....dann muss nicht rumgebrüllt werden bei sachlich korrekter Argumentation.

Arbeitsatmosphäre

In der ausführenden Ebene(Lager und Fertigung) geprägt von freundschaftlichem Miteinander.
In der Oberen Führungsebene geprägt von Missgunst und Egokämpfe.
Angeführt durch abwertende Kommentare von der Firmenleitung (Chef) über seine Führungskräfte.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur vorhanden wenn es sehr günstig ist...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auf Ebene von Geschäftsführung und Abteilungsleitung viel gegenseitiges Misstrauen bis hin zu verbalem und schriftlichen Fingerpointing nur um einen schuldigen zu finden,anstatt Probleme zu lösen.
Abteilungsleiter Einkauf/Materialwirtschaft ohne jegliche Sachkompetenzen sowie Führungskompetenzen (nur das eigene Ego zählt,nicht die Betriebsbelange!) daher auch der katastrophale Zustand der Abteilung!
Abteilungsleiter Fertigung: Paradebeispiel für Engagement und Sachkompetenz sowie Führungskompetenz.

Arbeitsbedingungen

Keine Sicherheitsschuhe, Keine Arbeitskleidung,Keine Absturzeinrichtungen fürs Lager,Löchriges Dach wodurch regelmäßig Wasser eintritt, sich wiederholendes ausschalten des Licht während der Arbeitszeit durch Firmenleitung, regelmäßig zu spät überwiesenes Geld, Kaum Einarbeitung für neue MA, Schulungen nicht vorhanden, bei fast 40 Grad im Store,Werkstatt und Lager wird nur der IT-Server gekühlt, nicht die Mitarbeiter...es wird nicht mal danach gefragt wie es den Mitarbeitern geht...

Kommunikation

Auf der ausführenden Ebene funktioniert die Kommunikation zwischen Fertigung und Lager überraschend gut. Die MA wollen das es vorwärts geht.

Verbesserungsvorschläge

∞

Arbeitsatmosphäre

Das schlechteste was ich je erlebt habe

Work-Life-Balance

20 unentgeltliche Überstunden pro Monat, angeblich keine Möglichkeiten für Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Häufig wechselndes Personal zeigt die herrschende Unzufriedenheit aber auch wie mit guten Mitarbeitern umgegangen wird

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In den Abteilungen teilweise sehr gut, Geschäftsführer katastrophal

Arbeitsbedingungen

Seit Jahren verschimmelte Büro- und Aufenthaltsräume

Kommunikation

s. Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt

Interessante Aufgaben

Viel Arbeit für wenig Personen, Probleme werden ignoriert anstatt sie anzugehen, Kompetenzen in den falschen Händen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Relativ alles

Arbeitsatmosphäre

Unter den meisten Kollegen gut, sobald die obere Etage ins Spiel kommt, sehr kalt und unangenehm.

Image

Innerhalb der Branche sehr schwierig.. viele Kunden denken anders, viele sind aber bereits äußerst enttäuscht worden.. nicht unbedingt vom Produkt, eher von der Firma

Work-Life-Balance

Passt.

Karriere/Weiterbildung

Negativ

Gehalt/Benefits

Falsche Versprechungen, ein Kampf um jeden Euro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung…

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Falsche Versprechungen, Ausreden stehen an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

Arbeitsicherheit?

Kommunikation

Zwischen den „niederen“ Kollegen gut, auf oberer Ebene auch, aber untereinander eine Katastrophe.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen…

Interessante Aufgaben

Wenn man etwas selbstständig ausführen darf, kommt Freude auf

Verbesserungsvorschläge

Auch der Arbeitgeber sollte die Bewertungen endlich ernst nehmen und grundlegend etwas ändern. Die Grundeinstellung lässt sich zwar nicht so einfach ändern, aber das Verhalten schon. Man sollte versuchen, wertvolle Mitarbeiter zu halten und nicht immer auf das Glück zu hoffen, kurzfristig neue Leute zu finden, die den Laden über Wasser halten. Man sollte auch nicht denken, die schlechten Bewertungen kommen nur aus Rache.

Arbeitsatmosphäre

Mit Fehlern wird nicht konstruktiv, sondern verachtend umgegangen, man wird teilweise als unfähig bezeichnet. Dadurch traut man sich nicht mehr, Entscheidungen zu treffen und muss jede Kleinigkeit abstimmen.

Image

War bei den Kunden mal sehr gut, wird aber immer schlechter, da sich rumspricht, dass der Service schlecht ist und man bzgl. der Lieferzeiten nur hingehalten und bewusst getäuscht wird.

Work-Life-Balance

Unterrdisch. Urlaub nur wenn man seine geschäftlichen Mails vom privaten Handy aus checkt und weiterleitet, da keine Vertretungsregelung. Man soll privat abends erreichbar sein. Überstunden bis zum geht nicht mehr, die aber nicht vergütet werden. Alles weit über das gesetzlich Erlaubte hinaus. Persönliche Rückschläge z.B. Todesfall in der Familie werden belächelt, Hauptsache man arbeitet trotzdem. Wenn man krank ist, wird immer hinterfragt, ob man wirklich krank ist, auch bei Mitarbeitern, die nie sonst nie krank sind. Homeoffice praktisch nicht möglich, nur in Ausnahmefällen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Keine Chance auf Entwicklung. Man wird über Monate und Jahre hingehalten. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Das Gehalt wird meistens pünktlich bezahlt, aber manchmal auch erst ein paar Tage später. Man soll Verständnis haben und für die Firma auch in schlechteren Zeiten da sein. Überstunden werden nicht vergütet, aber man darf sie auch nicht durch Freizeit ausgleichen (außer in Werkstatt und Lager, da gibt es eine Stechuhr). Sozialleistungen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möglichst billig, Umwelt ist egal. Man ist ja ein Unternehmen, das Fahrräder verkauft, das reicht um umweltbewusst zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden noch "mitgezogen", aber nicht wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und manipulativ

Arbeitsbedingungen

Keine Heizung im Winter, weil zu teuer. Keine Kühlung im Sommer, weil zu teuer. Arbeitsschutz wird vernachlässigt. Keine verpflichtenden Unterweisungen.

Kommunikation

Schlecht, es wird vieles verheimlicht oder schöner dargestellt, als es ist.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen, Frauen und Männer werden eigentlich gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Fahrräder sind cool

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alle Personen in der Führungsebene, bis auf PR Manager und Logistikmanager.
Sehr gute Arbeitnehmer werden verbraucht und nicht ernst genommen, trotz faktischer Darstellung von Problemen. Probleme werden eher bei den Arbeitnehmern die nicht in einer Führungsposition sind gesehen und nicht bei der Ablauforganisation oder bei den fehlenden Mitteln. Und Selbstreflexion gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

möchte ich nicht mit diesem Unternehmen teilen

Arbeitsatmosphäre

Intern in der Produktion und Logistik sehr gut, der Rest verdient keinen Stern

Image

Wer aus der Branche kommt, weiß warum ich einen Stern gegeben habe.

Work-Life-Balance

Ist ok

Karriere/Weiterbildung

Habe ich während meiner Zeit nicht mitbekommen. Man wird eher zurückgebildet und dahin gesteckt wo es gerade nötig ist.

Gehalt/Benefits

Sachen werden versprechen und nicht eingehalten! Man wird hingehalten wo es geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt Mülltonnen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

in der Produktion sehr gut

Vorgesetztenverhalten

schlimmste was ich je mit erlebt habe! Respektlos, weit unter der Gürtellinie und definitiv die falschen Menschen an der falschen Positionen! Bis auf den Produktmanager, welcher sehr gute Arbeit macht und mit dem Super zusammenarbeiten kann. Ein direkter, offener und Sozial sehr guter Vorgesetzter!

Arbeitsbedingungen

reinvestieren gibt es nicht. Sachen optimieren am besten nur mit Glück, Liebe und Panzertape.

Kommunikation

findet nicht statt außer man hat das Glück mit dem derzeitigen Produktmanager und dem Logistikleiter zu arbeiten.

Gleichberechtigung

wird sehr klein geschrieben

Interessante Aufgaben

In der Produktion ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich coole Produkte, die Qualtität muss überdacht werden und man sollte als kleines Unternehmen sich auf seine Stärken konzentrieren und nicht jeden Trend halbherzig mitgehen, dafür fehlt einfach die Manpower. Es gibt richtig gute und pfiffigen Mitarbeiter, aber leider gibt es von den nicht so guten Mitarbeitern definitiv zu viele.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, unflexibel, eingefahren,

Man sollte regelmäßige Mitarbeitergesprächen führen (diese aber nicht auf dem Flur). Sich den Mitarbeiter zur Seite nehmen und seine Meinung und Ideen auch mal Ernst nehmen, dass sind schließlich diejenigen, die den Laden am laufen halten (zumindest einige).

Verbesserungsvorschläge

Scheuklappen absetzen, mal nach links und rechts schauen, was Arbeits- und Denkweise betrifft.
Die Personalpolitik überdenken, mehr auf Qualität setzen als auf Quantität.

Arbeitsatmosphäre

In meiner damaligen Abteilung gut, ansonsten maximal Durchschnitt

Image

Eigentlich nur noch 3 Sterne, das Image war schon deutlich besser...

Work-Life-Balance

keine Flexibilität bei den Arbeitszeiten, an mobiles Arbeiten ist gar nicht erst zu denken

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer verhandelbar und es geht auch immer was, Sozialleistung sind keine bekannt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen gut

Arbeitsbedingungen

Werkstatt ist ziemlich in die Jahre gekommen, nicht auf dem aktuellen Stand der Zeit. Im Winter wird die Heizung ausgemacht und während der Sommermonate ist sehr warm/heiß

Kommunikation

Es wird sehr kommuniziert, vorallem was Neuerscheinungen oder Preisänderungen betreffen

Gleichberechtigung

kommt auf die Breite der Schultern an

Interessante Aufgaben

relativ eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist richtig schlecht

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

siehe Kommunikation

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist gut. GF und FiBu unterdurchschnittlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bekam extrem schnell den Job, mit Vorstellungsgespräch am Telefon.

Warum bloß?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nix mehr zu ein. Holt euch eine professionelle Inventurfirma, denn alleine schafft ihr das nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang mit den Arbeitnehmer untereinander, aber besonders von der Führungsebene ausgehend ist absolut miserabel

Image

Das Image der Firma ist Hammer, bis ihr dort ein Rad gekauft oder dort gearbeitet habt.

Work-Life-Balance

Bei mir als Zeitarbeiter angemessen; bei Vollzeitkräften wird deutliche Mehrarbeit vorausgesetzt. Der Arbeitgeber behält 20% der Überstunden; erst ab 20% Mehrarbeit wird vergütet!

Karriere/Weiterbildung

So schnell man aufsteigt, so schnell wird man abgesägt.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn.
Seid ihr Jahrespraktikanten, bekommt ihr 520€ bei 40std

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja auch Jobrad und E-Firmenfahrzeuge.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht berücksichtigt. Man wird auch im Krankenhaus, Stunden vor einer OP, angewiesen, per Teamviewer zu arbeiten!
Eigene Erfahrung!

Vorgesetztenverhalten

Gebildet und nicht auf den Kopf gefallen. Sehr manipulativ! Unehrenhaft und deren Wort ist leider nichts wert.

Arbeitsbedingungen

Die Feuerlöscher werden kontrolliert, der Verbandskasten ist leer, Akkus werden einfach so im Lager gelagert (Akkus müssen separat gelagert werden), die Statik einiger Räumlichkeiten ist beeinträchtigt, es regnet regelmäßig ins Haus, die Heizug und Klima gehen nicht und auch im Winter steht das Tor immer offen. Sämtliche Lagerbestände sind wissentlich fehlerhaft.

Keine Einarbeitung, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von direktem Vorteil, nichts funktioniert, niemand weiß irgendwas und das Verpackungsmaterial muss aufgrund von massiven Schulden von anderen Lieferungen recycelt werden. Zum Glück kosten die Räder ja nicht so viel...

Kommunikation

Eine Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Ich möchte nochmals auf den Umgangston hinweisen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist tatsächlich gut. Frauen sind dort genauso wenig Wert wie Männer.

Interessante Aufgaben

Gab es nicht.