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Bewertung

"Familiär" mal anders gedacht - und auch sehr unprofessionell

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Storopack Deutschland GmbH & Co. KG in Wildau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe zum Wohnort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ausgebildeten Führungskräfte
Keine angemessene Arbeitsausstattung
Keine ausreichende Einarbeitung
Keine ausreichende Zeit, um im Vertriebsgebiet anzukommen
Standardprodukte in niedriger Qualität, die es anderswo günstiger gibt - trotzdem ist die Erwartung das man mit den "Topprodukten" super durchstartet

Verbesserungsvorschläge

Qualität sollte man auch bezahlen. Auf allen Ebenen. Wenn schwach bezahlt wird und die Ausstattung ähnlich aussieht, muss ich eben auch entsprechende Leistung erwarten.

Arbeitsatmosphäre

Einige Kollegen wirkten schon sehr ausgebrannt und waren oft sehr gestresst, wenn auch um Freundlichkeit bemüht. Man erhält meist Antworten auf seine Fragen.

Kommunikation

Die Erwartungshaltung in der Zusammenarbeit ist extrem überzogen. Man steigt in den Job ein als Quereinsteiger und nach 3 Monaten dürftiger Einarbeitung soll man Experte sein und mehr leisten als Mitarbeiter, die seit Jahren im Unternehmen sind. Wenn man valide Punkte anbringt, warum das nicht möglich sei (aus logischen Gründen) ist die Antwort nur "Nein, das muss aber funktionieren".

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung im Team ist gut, allerdings wird hinter dem Rücken anders über einen gesprochen. Vor allem gegenüber der Führungskraft. Familiär heißt hier eher, das man als "Schwiegersohn/-tochter" in die Familie kommt und entsprechend skeptisch beäugt wird.

Work-Life-Balance

Soweit im Vertrieb Work-Life-Balance eben möglich ist. Nicht besser und nicht schlechter als anderswo.

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Vorgesetzte ist keine gelernte Führungskraft, sondern wurde nur aufgrund von Verfügbarkeit und Betriebszugehörigkeit zur Fürhungskraft. Und das merkt man.

Interessante Aufgaben

Wenig Freiräume um wirklich vertrieblich aktiv zu sein. Standardprodukte ohne viel Spielraum links und rechts - dafür aber teurer als bei Mitbewerbern und keine bessere Qualität der Produkte. Muss man mögen.

Gleichberechtigung

Keine wirkliche Angabe möglich, daher "Mittel".

Umgang mit älteren Kollegen

Keine wirkliche Angabe möglich, daher "Mittel"

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung war eine Frechheit. Im Vertrieb ein Fahrzeug zu bekommen, dass >8 Jahre alt ist mit entsprechender Kilometerzahl und Mängeln geht nicht. Die Ausstattung für ein mobiles Arbeites ist fraglich. Wenn ich eine 2GB Datenbegrenzung habe, kann ich das Arbeiten im Außendienst auch sein lassen und nur im Büro sitzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltszahlung deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Als Notlösung bevor es Arbeitslosengeld gibt reicht es, aber mehr auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten hat man vielleicht, wenn Vorgesetzte das Zeitliche segnen, und selbst dann wird nicht nach Qualifikation sondern nach "Leiden können" und "Betriebszugehörigkeit" entschieden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Storopack HR-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback. Um mit Ihnen im Detail über Ihre Anregungen und Anmerkungen zu sprechen, bieten wir Ihnen an, sich telefonisch mit unserer Leiterin des Personalwesens, Frau Regine Asser, in Verbindung zu setzen. Sie können sie unter 07123/164109 erreichen.

Beste Grüße
Storopack HR-Team

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