111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht empfehlenswert (Vertrieb).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Storopack in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut, dass die HR-Abteilung sich von anderen tollen Arbeitgebern der Region inspirieren lassen will. Zögern Sie nicht, ähnlichen Massnahmen auch wirklich durchzusetzen !
Verbesserungsvorschläge
Sich mit Kritik wirklich auseinanderzusetzen und etwas durchzusetzen. Umfragen zweimal im Jahr reichen nicht. Die HR sollten sich mit besonderen Problemen wirklich proaktiv und effektiv zusammen stellen. Es funktioniert alles nicht so schön und respektvoll wie in Metzingen (leider !).
Manche männliche Führungskräften ü50 im Vertrieb (besonders in anderen Europäischen BUs) erlauben sich Kommentaren und Verhalten Frauen, Menschen mit Migrationshintergründen oder gewissen sexuellen Orientierungen gegenüber, die absolut nicht tolerierbar sind und die Ruf der Firma bereits schaden.
Arbeitsatmosphäre
In Metzingen herrscht eine kollegiale und respektvolle Stimmung. Es wird aber besonders im Vertrieb stark hinterrückig geredet.
Manchen Führungskräften (Vertrieb) verhalten sich nicht ethisch (Frauen gegenüber ganz besonders) und nach einigen internen Austauschen kann man sogar erfahren, dass es zwar bekannt ist, man sollte aber die Ruf und die Karriere von diesen Personen schützen.
*Edit 21.09.2026* Anpassung meiner Bewertung von Storopack gewünscht (Kununu beauftragt worden):
Ich habe während meiner Tätigkeit bei Storopack persönlich unagemessenes und sexuell übergriffiges Verhalten einer Führungskraft im Vertrieb erlebt.
Ich habe den Vorfall anschließend gegenüber der zuständigen Führungsebene gemeldet. In der darauf folgenden schriftlichen Kommunikation entschuldigte sich die zuständige Führungskraft im Namen der zuständigen Region ausdrücklich und bezeichnete das Verhalten als nicht akzeptabel. Außerdem wurde angekündigt, die betreffende Führungskraft darauf anzusprechen.
Mein Arbeitsverhältnis wurde bevor Ende meiner Probezeit beendet, also zeitlich nach meiner Meldung des Vorfalls. Ich behaupte damit nicht, dass die Kündigung nachweislich wegen meiner Meldung erfolgte.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten, im Home Office zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
- Gehalt sehr durchschnittlich für die Branche
- Kein Kinderzuschuss
- Altervorsorge für "hohe Gehälte" nur durch Sparindex >> nicht kompetitiv, besonders wenn man Nachbarn wie Hugo Boss, Daimler, Porsche, Aon & Co u.a. hat >> die Firma könnte auf andere Lösungen kommen, ist aber von der HR Abteilung ganz klar abgelehnt worden. Es sollte aber anscheinend ab 2026 mit der Sparkasse interessantere Optionen geben...
- Rabatten zum Konsumieren sind keine interessante Art und Weise eure Mitarbeitern dabei zu unterstützen, eine solide Vermögen aufzubauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein E-Autos als Firmenwagen erwünscht, sondern lieber Diesel fahren.
Kollegenzusammenhalt
Viele respektvolle Kollegen in Metzingen und anderen BUs. Mangel an einer gewissen Etiquette bei manchen Kollegen, die sich gewissen Beobachtungen erlauben, die es am Arbeitsplatz nicht geben sollte (Firmenwagen, Frauen im Vertrieb, Aussehen von Kollegen, u.a.).
Vorgesetztenverhalten
In Metzingen ist fast alles unter Kontrolle. Aber in anderen BUs ist da eine ganz andere Perspektive.
In Hinsicht auf meiner Erfahrung und nach einer LinkedIn Recherche, erschien die Führungskraft, die sich mir damals gegenüber unangemessen verhalten hat, immer noch beschäftigt und mit der gleichen Führungsposition bei Storopack als zum Zeitpunkt meiner Erfahrung.
Ich erwarte von einem Arbeitgeber einen professionellen, respektvollen und verantwortungsvollen Umgang mit Meldungen über unangemessenes Verhalten.
Kommunikation
Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht, auch wenn die respektvoll und durch Fachwissen begründet ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotential in der globalen Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Storopack Hans Reichenecker GmbH in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Aufgaben
- Tolle Charaktere im Team
- Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Werke und Abteilungen untereinander haben oft kein Interesse zusammen zu arbeiten, am Ende badet die IT oft die Uneinigkeiten aus und macht Arbeit doppelt
- Oftmals Führungsposten an Personen ohne entsprechende Kompetenzen vergeben, das gilt weit über die IT hinaus.
- Es wird oft an den falschen Stellen gespart während an anderen Stellen das Geld regelrecht angezündet wird.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Leitplanken von oben herab an Manager und Werke geben
- Corporate Gedanke auch wirklich durchziehen und Abteilungen nicht nur so benennen.
- E-Firmenwagen (gerne verbunden mit Gehaltsverzicht) als Möglichkeit für mehr Mitarbeiter, eigentlich ein Win-Win und vielerorts Standard
- Eine Firmenkantine oder anderes Essensangebot auf dem Gelände
Arbeitsatmosphäre
Trotz vieler Aufgaben und harter Deadlines hört man in jedem Büro regelmäßig ein Lachen. Es macht Spaß hier zu arbeiten, auch wenn manchmal ein starker Druck herrscht.
Das ein oder andere Lob für Geleistetes würde auch nicht weh tun.
Wir drehen uns oft mit manchen Themen zu lange im Kreis um am Ende dann doch die ursprünglich favorisierte Lösung zu wählen.
Image
Storopack genießt ein sehr gutes Image aufgrund des Umgangs mit den eigenen Mitarbeitern aber auch Leistungen für die Allgemeinheit wie Spendenaktionen etc.
Work-Life-Balance
Hier gibt's nur wenig zu meckern, es könnte lockerer mit dem Thema Homeoffice umgegangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterentwickeln wenn man will. Ein Internes Weiterbildungsprogramm wie in anderen Firmen wäre toll.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt mit regelmäßigen Anpassungen an die Inflation. Das gibt's nur sehr selten! Das Gehalt kommt immer regelmäßig und auch sonst gibt es nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt's noch Luft nach oben. Mülltrennung, erneuerbare Energien und E-Autos (Gerne auch für mehr als nur den engsten Kreis) wären toll
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, die Kollegen lassen einen nie alleine hängen und unterstützen wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Es gab mehrere gute und wichtige Umstrukturierungen sowohl in Business Applications wie IT-Tech, das hat die Stimmung gehoben und es geht langsam in die richtige Richtung.
Was mir und vielen anderen aber Bauchschmerzen bereitet ist, dass bestimmte Führungskräfte ohne generative KI und Co. vermutlich den Weg ins Büro nicht finden würden.
Praktisch jede Mail ist generiert, man selbst hat keine Ahnung von der Materie seines eigenen Bereiches und dann lässt man sich noch für KI generierte Präsentationen feiern und wird mit Gehaltserhöhung und Entsendung ins Ausland belohnt.
Mitarbeitern werden Aussagen von KI als Wahrheit präsentiert und man hört nicht auf die Expertise der Kollegen.
Ein weiterer Punkt ist, dass sich besagte Führungskräfte generell zu tief in Themen einmischen für die es andere Verantwortliche gibt, welche die Aufgaben mit deutlich weniger Druck und Rückfragen abarbeiten könnten.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze in einer ruhigen Umgebung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings zum Austausch, ein wenig mehr Kommunikation von der Geschäftsführung wäre wünschenswert, vor allem in solchen Zeiten.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun, die Themen sind sehr abwechslungsreich.
Getrieben durch das Business müssen öfters zu viele Aufgaben gleichzeitig angegangen werden was zu schlechterer Qualität führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eigentlich ein toller Arbeitgeber, wäre nicht diese Vetternwirtschaft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Storopack Deutschland GmbH & Co. KG in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, langsam immer besser werdende Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vetternwirtschaft
- Nachhaltiges und umweltbewusstes Image nur nach Außen. Keine E-Ladestationen, keine Solaranlagen, etc. Wenn man in Metzingen mit dem e-Bike zur Arbeit kommt, kann man am Fahrradparkplatz nicht mal sein e-Bike aufladen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Regeln, die für ALLE gelten - egal ob Führungskraft oder nicht!
Arbeitsatmosphäre
Man hat abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben, wodurch man seine Erfahrungen und Expertise erweitern und ausbauen kann.
Image
Nach Außen super, intern ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Bezüglich der Work-Life-Balance kann man sich bei Storopack nicht beschweren. Hierbei sehr vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Marketingtechnisch wird's bei Storopack GROß geschrieben, jedoch nicht in der Realität. Keine Solaranlagen, keine E-Ladestationen, etc.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden von 10 möglichen Führungskraftpositionen nur 1 intern besetzt. Zudem werden die eigenen Mitarbeiter überhaupt nicht gefördert, weitergebildet, o. Ä. Jedes andere Unternehmen in dieser Ordnungsgröße ist daran interessiert, die bestehenden und motivierten Mitarbeiter intern weiterzubilden, um diese dann als Führungskräfte einzusetzen. Jedoch nicht bei Storopack. Hier herrscht leider eine reine Vetternwirtschaft. Es werden keine offenen Stellen intern/extern ausgeschrieben, sobald diese Führungspositionen sind. Stattdessen bekommt man einen neuen Vorgesetzten vor die Nase gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist auch abteilungsübergreifend super!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind oftmals sehr angenehm. Jedoch sollte man bei der Führungsetage nicht seine Meinung sagen. Sonst bekommt man einen imaginären Stempel aufgesetzt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Selbstbewußtsein dringend erforderlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Storopack in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freier Kaffee und Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Königreiche und Silos
Karriere/Weiterbildung
Muß man selbst in die Hand nehmen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb derselben Abteilung sehr gut, sonst teils problematisch
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung spartanisch
Kommunikation
Kommunikation über Silos hinweg sehr schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Storopack Hans Reichenecker GmbH in Metzingen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team, das sich füreinander einsetzt und gemeinsam nach Lösungen sucht.
Kommunikation
Einigen Informationen muss man hinterher rennen. Ist aber die Ausnahme.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
die Arbeit ist abwechselungsreich und macht immer noch Spass. es gubt auch schlechte tage wie überall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Storopack in Metzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
pkt. zahlung tolle fahrzeug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man wird alleine gelassen wenn die bürozeiten um sind es gibt im notfall kaum einen ansprechpartner.
er kann alles überwachen aber er reagiert nicht wenn man seine zeiten nicht einhalten kann. der AG ist verpflichtet die Vorschriften zu kontrollieren dies wird aber sehr selten gemacht oder überhaupt nicht. So kommt es immer wieder zu Verstößen
Verbesserungsvorschläge
der Chef sollte sich mehr zeit nehmen um mit den mitarbeitern zu reden und hin und wieder mal auf anregungen eingehn
wenn probleme mit den fahrzeugen auftreten sollte man diese gleich in angriff nehmen und nicht immer wieder hinaus schieben
Kollegenzusammenhalt
die meisten denken nur an sich das vermisse ich den zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
es muss immer auf biegen und brechen nach der dispo gehn
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Storopack genialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Storopack Hans Reichenecker GmbH in Dietzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Strukturen und Familiengeführtes Unternehmen.
Hohe Bereitschaft zu investieren in neue Technik und Innovationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
alle Verbesserungsvorschläge werden bewertet und auch bei sinnvollen Lösungen prämiert.
Karriere/Weiterbildung
Trainingsakademie wird regelmäßig durchgeführt und angeboten
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Schreiben/Informationen werden verteilt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Absolut nicht meins
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Storopack Hans Reichenecker GmbH in Dietzenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
M.E. absolut komisch
Image
Ganz schlecht
Work-Life-Balance
Je nach Absprache, allerdings möglich
Karriere/Weiterbildung
Gibt es tatsächlich, welcher das Interesse hierzu auch zeigt
Gehalt/Benefits
Naja, kann man sich drüber streiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Personenbedingt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Zu freundlich und lieb - passt m.E. nicht
Kommunikation
Kollegen laufen an einem vorbei und Grüßen oder verabschieden sich teilweise nicht. Hier wird viel hinter einem geredet
Gleichberechtigung
Mittelmäßig
Interessante Aufgaben
War sehr langweilig
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zufriedener Mitarbeiter ! Entgegen vieler "Bewerter" spreche ich Probleme an und mache nicht andere dafür verantwortlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Storopack Deutschland GmbH + Co. KG in Dietzenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Offenheit
* dass das Thema Nachhaltigkeit sehr ernst genommen und vorangetrieben wird
* dass man über das über alles informiert wird
* pünktliche Gehaltszahlung
* freiwillige Sonderzahlungen
* uvm
Verbesserungsvorschläge
Fitness-Angebote für alle Standorte anbieten
Arbeitsatmosphäre
im AD ist man weitestgehend auf sich selbst gestellt, man muss sich gut organisieren. Wenn man dann noch erfolgreich ist, motiviert es zusätzlich.
Image
Storopack wird von den Kunden als positiv wahrgenommen. Das wird uns auch durch zahlreiche Lieferantenbewertungen unserer Kunden jährlich schriftlich bestätigt
Work-Life-Balance
sehr wichtig ! sollte jeder drauf achten
Karriere/Weiterbildung
es gibt viele Angebote und Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Leider habe ich viele negative Bewertungen von Ex-Mitarbeitern darüber gelesen. Leute, wenn ihr eine Weiterbildung machen möchtet, dann sprecht mit dem Vorgesetzten über die Möglichkeiten. Er ist verpflichtet, sich ernsthaft darum zu kümmern. Wenn man jedoch nicht nachfragt und dann behauptet, dass es die Möglichkeit nicht gibt, dann ist das sehr komisch. #mal in den Spiegel schauen
Gehalt/Benefits
hier kann ich keine 5 Sterne geben, sonst hätte ich für das nächste Gehaltsgespräch keine Argumentation :-) Also lieber Chef, hier ist noch Luft nach oben, lass uns sprechen
Kollegenzusammenhalt
Top ! Wir haben eine WhatsApp-Gruppe, die super funktioniert und der Kollege der eine Frage oder ein Problem hat bekommt innerhalb kürzester Zeit Tipps von den anderen. Oder wir rufen uns kurz gegenseitig an
Umgang mit älteren Kollegen
ich zähle auch schon dazu und werde noch nicht diskriminiert
Vorgesetztenverhalten
sehr sehr gut ! Unser Chef feiert in ein paar Wochen 40jähriges Betriebsjubiläum, das sagt auch was über ihn aus und auch über die Firma Storopack, wie ich finde. Er hat immer ein offenes Ohr und steht zu 100% vor und hinter seiner Mannschaft, so wie es sein muss
Kommunikation
manchmal noch Luft nach oben, es gibt manchmal Situationen, wo man sich ärgert, dass man es nicht besser besprochen hat. Hier fasse ich mir auch an meine eigene Nase
Interessante Aufgaben
absolut ! sehr abwechslungsreich. Durch unser Produktportfolio kann man nahezu in jede Firma rein, die etwas verpacken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung für die storopack mainleus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Storopack Deutschland GmbH + Co. KG in Mainleus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn zahlen, 30 Tage Urlaub im Jahr, Getränke umsonst , Obst und Eis im Sommer
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Lohnerhöhung
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitskollegen/in
Image
Welt bekannt
Work-Life-Balance
Schwankt etwas
Karriere/Weiterbildung
Da wird einen auch weiter geholfen und unterstützt
Gehalt/Benefits
Lohn könnte etwas mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Klappt sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Kann immer und überall alles reden
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Stimmt auch
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Storopack durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 86% der Bewertenden würden Storopack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Storopack als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.