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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Storopack die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Storopack
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Storopack
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob wird äußerst frei, ehrlich, menschlich und glaubhaft vermittelt. Man hat zu jeder Zeit das Gefühl ein geschätztes und wichtiges Mitglied des Unternehmens zu sein.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist großartig und obwohl das Gelände sehr groß ist und die einzelnen Abteilungen in verschiedenen Gebäuden untergebracht sind ist eine einfache, schnelle und vorallem zuvorkommende Kommunikation dauerhaft gegeben. Der Informationsfluss funktioniert Standortübergreifend einwandfrei. Man hat das Gefühl ein Teil von einer Großen Kollegen- Community zu sein, die gemeinsam die Visionen und Leitlinien von Storopack leben und danach arbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander macht einen sehr großen und wichtigen Teil von meiner positiven Meinung von diesem Unternehmen aus. Man hat durch einen lockeren und freundlichen Umgang miteinander immer großen Spaß, selbst bei schwierigeren Aufgaben. Ich bekomme das Gefühl vermittelt mit keinem Problem alleine zu sein und das ist selbst Abteilungsübergreifend so. Selbst von Kollegen, die eine völlig andere Zuständigkeit haben stehen mir immer mit Rat und Tat zur Seite, ein Anruf, eine Nachricht oder Mail genügt und schon kommt man der Lösung ein gutes Stück näher. Das ist meiner Meinung nach vorallem am Anfang, in der Einarbeitungszeit ein riesen Pluspunkt und spricht für Storopack und die Menschen, die für diese Firma arbeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit kann man sein Privat- und Berufsleben sehr einfach miteinander vereinbaren. Was sich natürlich sehr positiv auf meine Zufriedenheit auswirkt. Zu jedem Privatem anliegen oder Problem gibt es eine einfache Lösung. Es wird einfach darüber geredet und direkt eine Lösung, die für keinen negative Auswirkungen hat, gefunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach Klasse! Immer ein offenes Ohr, Feedback wird immer angenommen. Ich wurde noch nie vertröstet oder abgewiesen, egal wie voll der Terminkalender ist. Ich habe das Gefühl, dass meine Zufriedenheit an erster Stelle steht und meine Meinung wertvoll ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind nie eintönig und machen mir sehr viel Spaß. Ich kann meine Ideen und Talente immer einbringen und kann so meine Arbeit und Aufgaben mitgestalten. Ich bin nie überfordert mit neuen Aufgaben, da ich immer die nötige Zeit und Hilfe bekomme.

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