Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Storopack die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht, auch wenn die respektvoll und durch Fachwissen begründet ist.
Viele respektvolle Kollegen in Metzingen und anderen BUs. Mangel an einer gewissen Etiquette bei manchen Kollegen, die sich gewissen Beobachtungen erlauben, die es am Arbeitsplatz nicht geben sollte (Firmenwagen, Frauen im Vertrieb, Aussehen von Kollegen, u.a.).
Möglichkeiten, im Home Office zu arbeiten.
In Metzingen ist fast alles unter Kontrolle. Aber in anderen BUs ist da eine ganz andere Perspektive.
In Hinsicht auf meiner Erfahrung und nach einer LinkedIn Recherche, erschien die Führungskraft, die sich mir damals gegenüber unangemessen verhalten hat, immer noch beschäftigt und mit der gleichen Führungsposition bei Storopack als zum Zeitpunkt meiner Erfahrung.
Ich erwarte von einem Arbeitgeber einen professionellen, respektvollen und verantwortungsvollen Umgang mit Meldungen über unangemessenes Verhalten.
Trotz vieler Aufgaben und harter Deadlines hört man in jedem Büro regelmäßig ein Lachen. Es macht Spaß hier zu arbeiten, auch wenn manchmal ein starker Druck herrscht.
Das ein oder andere Lob für Geleistetes würde auch nicht weh tun.
Wir drehen uns oft mit manchen Themen zu lange im Kreis um am Ende dann doch die ursprünglich favorisierte Lösung zu wählen.
In Metzingen herrscht eine kollegiale und respektvolle Stimmung. Es wird aber besonders im Vertrieb stark hinterrückig geredet.
Manchen Führungskräften (Vertrieb) verhalten sich nicht ethisch (Frauen gegenüber ganz besonders) und nach einigen internen Austauschen kann man sogar erfahren, dass es zwar bekannt ist, man sollte aber die Ruf und die Karriere von diesen Personen schützen.
*Edit 21.09.2026* Anpassung meiner Bewertung von Storopack gewünscht (Kununu beauftragt worden):
Ich habe während meiner Tätigkeit bei Storopack persönlich unagemessenes und sexuell übergriffiges Verhalten einer Führungskraft im Vertrieb erlebt.
Ich habe den Vorfall anschließend gegenüber der zuständigen Führungsebene gemeldet. In der darauf folgenden schriftlichen Kommunikation entschuldigte sich die zuständige Führungskraft im Namen der zuständigen Region ausdrücklich und bezeichnete das Verhalten als nicht akzeptabel. Außerdem wurde angekündigt, die betreffende Führungskraft darauf anzusprechen.
Mein Arbeitsverhältnis wurde bevor Ende meiner Probezeit beendet, also zeitlich nach meiner Meldung des Vorfalls. Ich behaupte damit nicht, dass die Kündigung nachweislich wegen meiner Meldung erfolgte.