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Storopackals Arbeitgeber

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Storopack: Karriere ist, mitten im Beruf zu stehen und trotzdem immer wieder neue Wege einzuschlagen.StoropackStoropack: Karrierestart bedeutet, nicht, einfach nur anzufangen, sondern von Anfang an loszulegen.

Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    61.904761904762%
    Gut (5)
    23.809523809524%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (2)
    9.5238095238095%
    3,78
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,36
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Storopack ist Spezialist für Schutzverpackungen sowie technische Formteile. Als weltweit tätiges Familienunternehmen spielen für unser Tun Tradition und Innovation eine wichtige Rolle. Unser Ziel ist es, Kunden die perfekte Schutzverpackungslösung zu bieten und sie langfristig zu unterstützen – an diesem roten Faden richten wir unser tägliches Geschäft aus.

Storopack wurde 1874 als Familienunternehmen gegründet und firmiert seit 1959 als Storopack Hans Reichenecker GmbH mit Sitz in Metzingen, Deutschland. Das Unternehmen ist in zwei Geschäftsbereichen organisiert.

Mit zertifizierten Produktionsstätten und Standorten weltweit ist Storopack dezentral organisiert und immer in direkter Nähe zum Kunden. Weltweit arbeiten 2.513 Mitarbeiter an 64 Standorten in 18 Ländern. Unsere Produkte sind in mehr als 40 Ländern erhältlich. Als weltweit agierendes Familienunternehmen wissen wir um unsere Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Wirtschaft und möchten diese nicht nur übernehmen, sondern aktiv mitgestalten. Unsere Vision & Guidelines sind die Basis für unser Handeln.

Kennzahlen

Umsatz

434 Mio. Euro (2016)

Mitarbeiter

2.513 weltweit (2016)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Molding Division produziert maßgeschneiderte Schutzverpackungen und technische Formteile aus expandierten Schäumen für verschiedene Branchen.

Die Packaging Division bietet flexibel einsetzbare Schutzverpackungen mit Luftkissen, Papierpolstern, PU-Schaumverpackungssystemen, schüttbaren Polstermaterialien und deren Integration in bestehende Verpackungsprozesse.

Perspektiven für die Zukunft

Bei Storopack sind Sie richtig, wenn Sie Teil eines Unternehmens sein möchten, das Sie fordert und fördert. Wir bringen beides in Einklang und machen Sie zu unserer größten Stütze. Denn nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Deshalb bieten wir nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, sondern fördern zudem die Entwicklung jedes Einzelnen mit ausreichend Freiraum für Kreativität und Weiterbildung.

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt 
Betriebssport                                                                                                      
Kooperation mit Fitnessstudio                                                                                                                     
Regelmäßige Schulungen                                                                                          
Sonderurlaubstage (z. B. bei Umzug)
Soziale Events (z.B. Familientag, Fußballturnier, Skiausfahrt) 
Unterstützung Fort- und Weiterbildung 
Vermögenswirksame Leistungen      

                                   

9 Standorte

Standorte Ausland

Australien, Belgien, Brasilien, China, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Hongkong, Indien, Italien, Japan, Kanada, Schweden, Schweiz, Spanien, Tschechische Republik, Türkei, USA

Impressum

Storopack Hans Reichenecker GmbH
Untere Rietstrasse 30
72555 Metzingen
Deutschland
Tel: +49 (0) 7123 164-0
Fax: +49 (0) 7123 164-119
E-Mail: info@storopack.com
Internet: www.storopack.de

Geschäftsführende Gesellschafter: Hermann Reichenecker, Verena Reichenecker

Registergericht: Stuttgart
Registernummer: HRB 361292
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE 220124683
Steuer Nr.: 89078/40423

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Copyright

Die vorliegenden Inhalte des Internetauftrittes sowie die Produkte von Storopack sind urheberrechtlich geschützt. Alle Rechte vorbehalten. Die Verwendung der Texte und Abbildungen, auch auszugsweise, ist ohne die schriftliche Zustimmung von Storopack urheberrechtswidrig und daher strafbar. Dies gilt insbesondere für die Vervielfältigung, Übersetzung oder die Verwendung in elektronischen Systemen. In den vorliegenden Inhalten werden eingetragene Warenzeichen, Handelsnamen und Gebrauchsnamen verwendet. Auch wenn diese nicht als solche gekennzeichnet sind, gelten die entsprechenden Schutzbestimmungen.



Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Website:                                                                                          http://www.storopack.de/ueber-storopack/karriere/jobboerse.html

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die 7 Storopack Attraktivitätsfaktoren

  • Vorteil familiengeführt
    Die Mitarbeiter bei Storopack profitieren von den Stärken unseres Familienunternehmens – dazu zählen insbesondere flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege, persönliche Kontakte zu Entscheidungsträgern und nicht zuletzt eine gute Arbeitsatmosphäre. Nachhaltiges Wirtschaften der Familie über mehrere Generationen hinweg trägt zum langfristigen Erfolg und gesunden Wachstum von Storopack bei und bietet sichere Arbeitsplätze. 


  • International stark
    Unsere beiden Geschäftsbereiche Molding und Packaging sind international aufgestellt. Unsere weltweite Präsenz ermöglicht unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Aufgaben und interessante neue Kontakte zu Kollegen anderer Storopack Standorte.


  • Breites Produktportfolio
    Als innovatives Unternehmen ist Storopack mit seinen maßgeschneiderten und flexiblen Schutzverpackungen sowie technischen Formteilen dem Wettbewerb einen Schritt voraus. Um diesen Vorsprung auszubauen, garantieren wir mit unserem breiten Produktportfolio Abwechslung und thematische Vielfalt. Wir finden für alle Bedürfnisse das Passende und erzeugen so Mehrwert für unsere Kunden.


  • Weiterbildung: Attraktive Angebote
    Storopack unterstützt seine Mitarbeiter dabei, sich persönlich weiterzuentwickeln, Stärken auszubauen und sich neues Wissen anzueignen. Deshalb kann jeder Mitarbeiter geeignete Weiterbildungsangebote wählen, die ihn in seinem Berufsleben voranbringen.


  • Freie Arbeitsgestaltung
    Bei Storopack erhalten Sie den Freiraum, den Sie benötigen, um Ihre Arbeit effizient und mit der nötigen Kreativität erledigen zu können. Wir finden für jeden Mitarbeiter die passende Lösung, beispielsweise mit flexiblen Arbeitsmodellen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.


  • Gutes Betriebsklima
    Freundliche Kollegen, ein respektvoller Umgang miteinander und das Wertschätzen geleisteter Arbeit tragen zum guten Betriebsklima bei Storopack bei. Das zeigt sich nicht nur in der laufenden Zusammenarbeit, sondern auch bei den Mitarbeiterveranstaltungen der Standorte. Je nach Standort bieten wir zudem unterschiedliche gemeinsame Aktivitäten an, wie beispielsweise Familientage, Fußballturniere und Skiausfahrten.


  • Soziales Engagement
    Als international erfolgreiches Familienunternehmen gehört es für uns einfach dazu, uns sozial zu engagieren und etwas an die Gesellschaft zurückzugeben. Deswegen unterstützen wir soziale Einrichtungen weltweit und legen Wert auf gute Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter. Zudem fördern wir in Kooperation mit der „Wissensfabrik“ gezielt den Nachwuchs mit Bildungsprojekten für Grundschulen.



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In einem weltweit aufgesetzten, unternehmensweiten Prozess haben wir gemeinsam unsere Grundsätze in den Storopack Vision & Guidelines erarbeitet. Sie bieten die Grundlage für unsere Arbeit und definieren, wofür Storopack als Unternehmen, Arbeitgeber und Geschäftspartner steht.                                                                                          


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I. Unsere Geschäftsfelder
Unsere Kernkompetenzen liegen in erstklassigen Verpackungslösungen und Formteilen. Storopack verfolgt beharrlich das Ziel, die führende Marke in den von uns ausgewählten Märkten zu sein.

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II. Zufriedene Kunden sind die Basis unseres Erfolgs

Wir leben von unseren Kunden. Für die Produkte unserer Kunden schaffen wir echten Mehrwert.

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III. Innovation konzentriert sich auf unsere Kern-Geschäftsfelder

Zusammen mit unseren Kunden und Lieferanten entwickeln und liefern wir innovative Lösungen. Unsere Innovationen sind folglich vorrangig auf bessere Anwendbarkeit unserer Produkte und erhöhte Wertschöpfung ausgerichtet.

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IV. Aus Lieferanten können Partner werden

Gute Lieferanten können zu Strategie-Partnern werden, einem Schlüsselfaktor unseres Erfolgs. Lieferanten, die für unsere Kern-Geschäftsfelder entscheidend und ebenso vertrauenswürdig sind, können Partner werden. 

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V. Weltweit Märkte erschließen

Wir sind in der Nähe unserer Kunden und verstehen ihre Bedürfnisse. Auf globalen Märkten handeln wir schnell und auf langfristige Perspektiven bedacht.

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VI. Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg

Motivierte Mitarbeiter sind unsere wertvollsten Aktivposten. Unsere Mitarbeiter stellen unser größtes Potenzial dar und heben uns von anderen ab. 

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VII. Führungskräfte sind Vorbild

Die zusätzlichen Pflichten unserer Führungskräfte sind festgelegt und müssen wahrgenommen werden. Gemeinsam bilden unsere Mitarbeiter und Führungskräfte ein starkes Team.

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VIII. Ein Familienunternehmen mit Werten

 Storopack ist ein lebendiges Beispiel für die Stärken eines Familienunternehmens.                                                                   
Unsere zentrale Steuerungsgröße ist die langfristige Wertentwicklung von Storopack als unabhängiges Familienunternehmen.                                                  

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Tradition und Expertise: Als familiengeführtes Unternehmen haben wir langjährige Erfahrung und wissen, worauf es ankommt.
  • Internationale Ausrichtung: Mit Standorten in Europa, Asien, Amerika und Australien arbeiten wir über Ländergrenzen hinweg zusammen.
  • Modern und vielfältig: Neueste Technik und ein breites Produktportfolio sorgen für große Themenvielfalt und Abwechslung.
  • Gutes Betriebsklima: Ein respektvoller, wertschätzender Umgang miteinander ist Ihnen bestimmt genauso wichtig wie uns.
  • Flexibel und selbstbestimmt arbeiten: Unsere Mitarbeiter arbeiten selbstbestimmt und teilen sich ihre Aufgaben eigenständig ein. In der Verwaltung gilt Vertrauensarbeitszeit.


    Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer Storopack Familie.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Identifizierung mit dem Unternehmen und seinen Zielen
  • Flexibilität
  • Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden
  • Gute Englischkenntnisse
  • Soziale Kompetenz und Interesse an anderen Kulturen


Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbung sollte beinhalten:

Anschreiben
Tabellarischer Lebenslauf (gerne mit Bewerbungsfoto)
Zeugnisse
Zertifikate
Teilnahmebescheinigungen


In wenigen Schritten ist Ihre Bewerbung bei Storopack – wir kümmern uns zeitnah darum und treten schnellstmöglich mit Ihnen in Kontakt.


Online- Bewerbung:
http://www.storopack.de/ueber-storopack/karriere/online-bewerbung.html                 
Die maximale Uploadgröße Ihrer Online-Bewerbung sollte 4 MB betragen.

Bewerbung per E-Mail:
bewerbung@storopack.com


Storopack Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
2,36 Bewerber
4,33 Azubis
  • 22.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Das Arbeiten bei Storopack macht Spaß, da man viel Eigenverantwortung hat und viele Vorschläge umgesetzt werden.

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Freundliche und hilfsbereite Kollegen, netter Umgang.


Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    61.904761904762%
    Gut (5)
    23.809523809524%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (2)
    9.5238095238095%
    3,78
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,36
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Storopack
3,66
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Druck / Papier / Verpackung)
2,88
11.700 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.144.000 Bewertungen