Ein solider und fairer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre stets freundlich, offen, zielorientiert und persönlich. Viele Mitarbeiter arbeiten seit sehr vielen Jahren bei Storopack, was definitiv für das Unternehmen spricht. Storopack ist ein weltweit tätiges Familienunternehmen. Hier arbeitet man nach traditionellen Werten. Die aktuelle Situation (Pandemie) verändert aber das tägliche Miteinander. Der Austausch findet weitestgehend digital im Homeoffice statt, ohne gemeinsames Büro und ohne gemeinsame Mittagspausen. Um weiterhin ein gute zwischenmenschliche und zielorientierte Arbeitsatmosphäre zu erhalten wird natürlich viel telefoniert oder gemailt.
Kommunikation
Storopack ist dezentral aufgebaut. Die Kommunikation unter den Standorten läuft momentan weitestgehend online und telefonisch. Dem Arbeitnehmer werden alle technischen Voraussetzungen zur Verfügung gestellt, damit auch ein Arbeiten im Homeoffice reibungslos funktioniert. Dazu gehört auch eine entsprechende Meeting-Mentalität, die dazu beiträgt, im ständigen Austausch zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Direkt in meinem Team schätze ich den Zusammenhalt als hilfsbereit und offen ein. Um den Zusammenhalt auch über die Standorte hinweg zu erhalten, gibt es diverse Mitarbeiter-Events, wie z.B. ein zweijährlich stattfindendes Fußballturnier und jährlich stattfindende Ski-Wochenenden und Auszubildenden-Treffen.
Work-Life-Balance
Es gilt die Vertrauensarbeitszeit. Natürlich kann es zu Überstunden kommen. Allerdings wird man stets angehalten, selbst auf seine Arbeitszeiten zu achten. Bei Verdichtung der Arbeitsmenge hilft in der Regel ein Gespräch mit dem Vorgesetzten, um eine klare Priorisierung festzulegen.
Vorgesetztenverhalten
Alle zwei Jahre kann man die Vorgesetzten anonym im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung bewerten.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben gefallen mir sehr. Ich lerne weiterhin noch viel dazu und mein Aufgabenfeld erweitert sich.
Gleichberechtigung
Es sollten im Unternehmen mehr Frauen in Führungspositionen arbeiten.
Arbeitsbedingungen
In den Zeiten der Pandemie wird darauf geachtet, dass die Arbeitnehmer sicher arbeiten können. Sei es im Homeoffice - weitestgehend ausgestattet mit allen technischen Möglichkeiten oder im Büro durch Abstandsregelungen, Desinfektion und Corona-Tests.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Schutzverpackungen sind recycelbar oder kompostierbar, CO2-Ausstoß und Energieverbrauch konnte in den Standorten gesenkt werden. Storopack ist Teil der globalen Initiative: Alliance to end Plastic Waste" und Sponsor des Küstenreinigungsprogramms von "Big Blue Ocean Cleanup".
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kommt es wohl auf die Verhandlung an. Letztes Jahr gab es für alle Mitarbeiter eine Corona-Prämie.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bisher jede Schulung erhalten, die ich selbst oder meine Führungskraft für notwendig gehalten haben.