Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das alle super nett sind
Nichts
Das trotzdem viele loyale Menschen dort arbeiten und sich nicht unterkriegen lassen. Ihnen gebührt mein Respekt.
Die fehlende Wertschätzung für die harte Arbeit und vielen Stunden, die die Angestellten leisten. Die Selbstverliebtheit der Führungsebene. Die Tatsache, dass die Angestellten per Videokameras im Büro kontrolliert werden.
Tauscht das Management aus, befördert Leute in Führungspositionen, die soziale Skills haben und respektiert eure Angestellten. Es wäre auch von Vorteil die Bedürfnisse der Kunden ernst zu nehmen.
Niemand traut sich Widerworte zu geben. Das einzige was klar kommuniziert wird, ist das Kommunikation nicht erwünscht ist. Es wird wahllos gekündigt, jeder könnte der nächste sein.
Ich habe nie ein gutes Wort über die Firma gehört. Die totale Unzufriedenheit ist allgegenwärtig. Googelt man die Firma, weiß man wie es um den Ruf dieses Unternehmens steht. Katastrophal.
Es wird vorausgesetzt, dass man jeden Monat mind. 1 Woche (7 Tage) unbezahlten Bereitschaftsdienst (24h) leistet.
Karriere macht man nur, wenn man bereit ist Kollegen in den Rücken zu fallen oder bei jeder Gelegenheit das Riesenego des Filialleiters zu kitzeln. Fleiß, Ehrlichkeit und Integrität sind keine Qualitäten, die einen weiter bringen.
Sozialleistungen wären ja soziale Leistungen. Das lässt sich nicht mit der Firmenpolitik vereinbaren.
Alte verdreckte Hilfsmittel werden zusammen mit neuen Hilfsmitteln transportiert.
Die meisten Kollegen halten toll zusammen und sind füreinander da. Es gibt aber auch ein paar Spitzel, die versuchen auf dem Rücken anderer aufzusteigen. Da werden Kollegen in Abwesenheit abgesägt oder bei Konflikten sofort zum Chef gelaufen und die Opferkarte gespielt.
Ältere Kollegen werden grundlos heimlich gekündigt (per Post), bekommen Hausverbot erteilt und im Anschluss werden Lügen über die Kollegen verbreitet, die diese Aktionen rechtfertigen sollen.
Es werden utopische Ziele vorgegeben. Das Feedback der Angestellten ist irrelevant. Selbst wenn man konstruktive Kritik anbringt, wird diese komplett ignoriert.
Kollegen die versetzt werden, haben dies Wortlos hinzunehmen.
Der Hund in der Buchhaltung erledigt seine Geschäfte ausschließlich im Büro, in dem er 8 Stunden angeleint ist. Die Lüftung in der Verwaltung stinkt seit Jahren nach Abfluss.
Man bekommt täglich gesagt, dass der Umsatz nicht mehr ausreichend sei. Verbesserungsvorschläge kommen keine, dafür kommen Vorwürfe und Druck von oben.
Es wurden öffentlich Aussagen gemacht, dass weibliche Angestellte immer nur rumzicken und in Zukunft jeder von K.I. ersetzt werden könne.
Effizienz ist ein Fremdwort. Verbesserungsvorschläge werden als Hoheitsbeleidigung wahrgenommen. Blasphemie den Weg der Vorgesetzten in Frage zu stellen.
Die meisten Kollegen halten zusammen.
Der respektlose Umgang mit langjährigen Kollegen. Die Unfähigkeit zur Reflexion. Das unaufrichtige Verhalten gegenüber den Angestellten. Das Leck an Kommunikation.
Behandelt eure Angestellten mit Respekt und stellt euch der Kritik.
Die Vorgesetzten loben dich heute und degradieren dich morgen. Alles mit einem aufgesetzten Lächeln.
Das Image der Firma ist ruiniert. Die Googlebewertungen sprechen für sich. Jeder Kollege mit Kundenkontakt erfährt täglich, wie unzufrieden und enttäuscht die Kundschaft ist.
Wer Überstunden ausgleichen möchte macht sich unbeliebt.
Man ignoriert permanent die Wünsche nach Weiterbildung und Einarbeitung.
Gehälter werden nicht angepasst. Zusatzleistungen sind ein Fremdwort. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Bei der jährlichen Prüfung wird all dies beachtet.
Die meisten halten zusammen. Es herrscht eine "Wir hier unten gegen die da Oben" Mentalität. Denunzianten werden bevorzugt behandelt.
Langjährige beliebte Kolleginnen werden nach Krankenhausaufenthalt entlassen mit der Begründung, keiner möge mehr mit ihr arbeiten, obwohl nie solche Äußerungen gemacht wurden. Ein älterer Kollege aus der Werkstatt wurde per Post gekündigt und diese Aktion einfach totgeschwiegen.
Die Vorgesetzten setzen komplett unrealistische Ziele und sind unfähig eigene Fehler zu erkennen und zu korrigieren. Verantwortung wird abgelehnt. Wenn man sie auf offensichtliche Fehler hinweist, wird mit Unfehlbarkeit reagiert und die Schuld abgewiesen. Leute, die mit konstruktiver Kritik kommen, haben keine Chance es in der Firma lange zu machen.
Die Lüftung stinkt nach Kloake. Immer Sommer kaum zu ertragen. Toiletten oft schmutzig.
Leute werden gekündigt und die Positionen nicht neu besetzt. Die zurückgelassene Arbeit sollen die restlichen Kollegen übernehmen. Die Angestellten werden ungefragt in andere Abteilungen verschoben ohne eingearbeitet zu werden. Es wird täglich Druck ausgeübt unbedingt den gewünschten Umsatz zu erzielen, selbst von Angestellten, die keinen direkten Einfluss darauf haben.
Es wird gefördert wer den Mund hält oder Kollegen denunziert. Unabhängig vom Geschlecht.
Kollegen werden hin und her geschoben, ohne Berücksichtigung der Qualifikation. Leute aus der Verwaltung müssen im Verkauf arbeiten, Leute aus der Werkstatt müssen in den Aussendienst, Leute aus dem Aussendienst müssen ins Lager usw
Leider fällt mir nichts ein !
So ziemlich viel!!
Gibt es keine: Der Fisch stinkt schon vom Kopf!!
Schlechter Kundenumgang!! Alte Menschen, die kränklich, hilfsbedürftig und auf die Versorgung angewiesen sind, warten ständig auf Ihre Hilfsmittel. Manche Kunde warten sogar halbes Jahr auf Ihre Hilfsmittel. Lizenzen entziehen !
Unternehmer erwartet, dass das Personal Mehrarbeit leistet und in Gegenleistung ist er nicht bereit das Personal wertzuschätzen.
Nicht möglich!
Gehalt: unter Tarif Sozialleistungen: gibt es nicht!
Diese Firma ist weit entfernt von umweltbewusstem Arbeiten. Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort für dieses Unternehmen.
Es wird gerne gelästert, fördert nicht die Zusammenarbeit.
Leere Versprechungen werden gemacht. Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt. Dadurch wird eine negative Stimmung verbreitet. Arbeitgeber sehr ausländerfeindlich, ständig werden negative Kommentare über Ausländer gemacht.
Gemeinschaftsbüro, das ständig stinkt!!
Kollegen mit Erfahrungsjahren werden schlechter bezahlt als einige Neulinge.
Lieblinge werden bevorzugt!
Zentrale lage.
Man sollte den MA nicht auslachen wenn er aus sicherheit eine Maske trägt! Vieles ist i diesem unternehmen zu verbessern.
Als erstes sollten Führungskräfte welcher i der gesundheitsbranche arbeitet doch den Mitarbeiter unterstützen bei der pandemie eine maske zu tragen u nicht mut zusprechen das er diese weg lassen soll da es reiner schwachsinn ist!
Gelobt wird nur der welcher kriecht.
Leider nein! Und ich auch nicht! Leider!!!!!
arbeitsbeginn: 9:15Uhr- 18:00uhr (mindestens)
Wenn du deine arbeit nicht schaffst, weil zuviel zu tun ist dann muss du das nacharbeiten! Egal wie.
Nur der, welcher schleimt u dem vorgesetzten nachredet kommt weiter.
Gehalt ist okay! Aber in relation mit dem stress auch wieder nicht!
Jeder ist sich selbst am nächsten! Friss oder stirb.
Gibt nicht viele von denen! Leider.... obwohl stortz schon sehr alt ist
Vorgesetzter2 : erzählt v sich und nur von SICH! MALLORCA Urlaub u E scooter v Vorgesetzter1 Kaputt gemacht und wie toll er doch ist usw usv.
System ist eine reine katastrophe! Abläufe werden ständig geandert!
Vorgesetzter eins sagt: hopp und vorgesetzter zwei sagt: Hüh
Nicht vorhanden.
Sind interessant, wenn man sein haufen an arbeit schaffen könnte.
Nichts
Alles
Von der Geschäftsleitung wird nur Druck ausgeübt
Wenn man denkt die vorherige Geschäftsführung war schlimm, die jetzige ist Menschenverachtend nicht zu überbieten.
Unter den Kollegen sehr angenehm, aber verbunden mit viel Stress und Gängelung durch die Leitung.
Man ist sehr pingelig bei Arbeitsbeginn und -ende, aber natürlich nur zugunsten des Arbeitgebers.
Wer sich einschleimt, hat eine Chance.
Nicht vorhanden. Klimawandel wird geleugnet, Masken während der Pandemie ohne FFP2 Standard und CE Norm für den dreifachen Preis wie beim Kiosk nebenan verkauft "weil man ist ja ein Fachhandel"
Kommt auf die Abteilung an. Die Kollegen dort sind aber noch mit das Beste.
Das ist der schlechteste Unternehmensführungsstil den man sich vorstellen kann.
Es ist laut, weil viel telefoniert wird. Manchmal stinken die Verkaufsräume wegen der Lüftung.
Drohungen, Beleidigungen, menschenverachtende Kommentare. Über ehemalige Kollegen wird gelästert, private und vertrauliche Dinge ausgeplaudert.
Diskriminierung ist hier an der Tagesordnung.
Ist abwechslungsreich und man kommt mit vielen interessanten Personen in Kontakt.
Überstunden werden unentgeltlich vorausgesetzt.
Das einzige was gut ist sind die netten Kollegen. Intern fühlt man die Anspannung, das die Führungsebene nicht gemocht wird und das keiner vor einer Kündigung geschützt ist.
Die Firma Storz ist furchtbar unorganisiert, Anamnese wurden monatelang gesammelt und wenn das Fach überläuft wird für kurze Zeit ein KP eingestellt und nach Erfülllung der Aufgabe entlassen.
Lebt nur noch vom alten Namen.
Mehrarbeit wurde unentgeltlich vorausgesetzt.
Dumme Außendienstler die zu wenig Arbeit hatten verlegten sich auf mobbing.
Unterirdisch, meine Anstellung wurde innerhalb der Probezeit gekündigt, nachdem ich die letzte Hilfsmittelanamnese abgearbeitet habe. Meine Anstellung war laut dem Geschäftsführer ein Versehen.
Ein untermotorisierter Billigoctavia war das Arbeitsgerät.
´Im Keller (Lager) wurde getuschelt und gelästert.
Im Nachhinein-furchtbar langweilig!
Von Mitarbeitern etwas abzuverlangen was selber nie getan würde
Gruppenbildung. Kein Zusammenhalt
Zeit für Privates wird regelrecht untersagt
Keine Rücksicht auf Ältere
Das kann man nicht Verhalten nennen. Teil unter der Gürtellinie
Unterbesetzung in mehreren Abteilungen
So verdient kununu Geld.