Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDie zentrale Lage.
Pünktliche Gehaltszahlung
Das alle super nett sind
Den Standort.
Hält an Personal fest daß sich den Kunden gegenüber geschäftsschädigend verhält.
Ohne Worte.
Von Mitarbeitern etwas abzuverlangen was selber nie getan würde
Der Fisch stinkt zuerst am Kopf……..
Der Chef sollte mehr mit den Mitarbeitern sprechen und sich nicht auf seine „auserwählte Gruppe“ verlassen.
Sich selber ein Bild machen!
Vielleicht mal etwas weniger darauf gucken wie man möglichst viel Geld machen kann, und dabei reihenweise die Mitarbeiter*innen vergraulen...
Auswechseln der Chef-Etage. Empathie anstelle von Gier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stortz Köln ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht möglich.
Neuheiten/Entscheidungen werden so gut wie nie den betreffenden Mitarbeiter*innen mitgeteilt sondern über dritte, die es dann kommunizieren sollen
Jeden Monat fand ein Meeting statt. Die Atmosphäre glich jedoch eher einem Schlachthof, die Hoffnung war immer , dass es an diesem Tag einen selber nicht trifft. Die Ergebnisse der "Meetings" sahen immer gleich aus. Die Umsatzzahlen waren zu niedrig, Drohung von Mehrarbeit und Kündigungen waren an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere ist in diesem Unternehmen gleichzusetzen mit ausbrennen.
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