4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stabiler Job mit ordentlichem Gehalt, aber chaotische Organisation schwache Kommunikation und keine Überstundenvergütung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stradivarius in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskultur an diesem Standort ist chaotisch und unorganisiert. Von Anfang an weiß man eigentlich nicht, an wen man sich wenden soll, da es kein richtiges Training gibt, das einen von Beginn an bis zum Ende begleitet. Manchmal muss man einfach selbst herausfinden, was zu tun ist, weil sogar die Manager selbst manchmal nicht wissen, was zu tun ist. Die Organisation ist sehr, sehr schwach. Was die Kommunikation angeht, gibt es entweder gar keine oder sie ist völlig chaotisch. Die Area-Managerin verweist einen nur an HR, aber HR antwortet kaum. Man wird ständig von einer Person zur nächsten weitergereicht und bekommt am Ende keine Antwort was ich für ein Unternehmen dieser Größe als sehr unprofessionell empfinde. Niemand dort ist wirklich professionell, auch nicht die Besucher aus Spanien – man wird eher wie eine Hilfskraft behandelt und nie als Mensch gesehen, sondern nur als Zahl.
Gehalt/Benefits
Was die Arbeitsbedingungen betrifft, sind sie von Anfang an sehr verwirrend, und eigentlich geht niemand mit einem die genauen Arbeitsbedingungen durch. Die Kommunikation ist sehr schwach, und manchmal macht man 8 Stunden lang dieselbe Tätigkeit, weil die Arbeit nicht richtig organisiert ist. Es gibt einen übermäßigen Kundenandrang, wodurch die Arbeitsbelastung sehr hoch ist, und nach diesen 8 Stunden ist man körperlich und psychisch ziemlich erschöpft. Das Team ist nicht stabil, man bekommt kein richtiges Feedback von den Vorgesetzten man wird einfach angeschnauzt, ohne wirklich zu wissen, weshalb. Die Atmosphäre ist sehr unprofessionell. Es wird erwartet, dass man bei hohem Andrang länger bleibt, aber die zusätzlichen Stunden werden weder finanziell noch mit Freizeitausgleich kompensiert. Fragt man nach, bekommt man von der Vorgesetzten die Antwort, dass es irgendwann in der Zukunft ausgeglichen wird oder wenn es einem nicht passt, kann man ja gehen. So wird das hier gehandhabt.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr divers, es arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Hintergründen zusammen, was ich positiv finde. Ich habe bisher keine Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Geschlecht oder Ähnlichem erlebt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeit Okay, gute Atmosphäre jedoch großer Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stradivarius in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut das wir auch unsere Vorgesetzten anschreiben können/ einfach mit ihnen in Kontakt treten können, sei es bei der Arbeit im Büro/Pausenraum oder auf WhatsApp. Wir müssen nicht durch irgendwelche Loopholes oder müssen z.B emails schreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schlecht das wir als Mitarbeiter in bestimmte Prozesse nicht mitgenommen werden und unsere Aufgaben können recht schnell langweilig werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Check-ins von dem Unternehmen wünschen. Auch das wir den Store mitgestalten dürfen, das unsere Ideen umgesetzt werden, denn ma ende des Tages sind wir diejenigen die mehrere Stunde auf der Fläche verbringen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schon angenehm, ich habe jetzt keine Feindseligkeit mit jemandem.
Image
Aufgrund von der anstrengenden Arbeit, finde ich das wir unter uns mitarbeitenden die Firma nicht so toll ansehen.
Work-Life-Balance
Manchmal fühlt es dich and als wäre ich zu oft bei der Arbeit obwohl ich nicht Vollzeit arbeite, aber es ist nichts was man nicht aushalten kann
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe für much keine Weiterbildung bei unserer Firma, ich hätte vielleicht ein paar coachings etc. gemacht wenn ich wüsste wie wo und wann aber da scheitert es wieder an der Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit meinen Gehalt und die Möglichkeit zu einem kostenloses Sport- und Wellness Abonnement ist auch sehr angenehm. Zudem finde ich unseren Rabbatt sehr toll und das man ihn bei mehreren Läden nutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Marke ist nicht genügend Umweltbeswusst, es ist ja fast-fashion. Zwar wird hier und da Müll getrennt aber das reicht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten gut miteinander zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde das man etwas liebevoller mit älteren Kollegen umgehen kann, nicht die Mitarbeiter sondern eher die Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Einige sind voll korrekt, während andere zu streng, man kann irgendwie nicht voraussagen wie die bei manchen Situationen reagieren
Arbeitsbedingungen
Es ist mittelmäßig, ich finde man könnte mehr machen wie zum Beispiel ein größerer Pausenraum.
Kommunikation
Ich wünschte mir uns würde mehr altiv mitgeteilt werden, wie z.B wo und wann Coachings oder wie beantragt man Urlaub. Ich muss manchmal meine Kolleg*innen fragen.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Ich habe keine Aufgaben die mich „catchen“ es ist manchmal so langweilig immer das selbe zu machen
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Nicht gut für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stradivarius in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles besser machen und menschlich mit deinen Angestellten umgehen
Arbeitsatmosphäre
Leider ganz schlecht
Work-Life-Balance
Garnicht vorhanden man hat gefühlt kein Leben
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen aber gibt nicht mehr Geld
Gehalt/Benefits
Zu wenig für das was wir machen und wir kriegen Rabatt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Is okay
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind gut außer Chefs
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm die respektieren einen nicht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Auch garnicht vorhanden von den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Manchmal
Interessante Aufgaben
Manchmal aber sonst immer das gleiche machen
Image
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Katastrophales Management und Team in Saarbrücken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stradivarius in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stradivarius durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stradivarius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stradivarius als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.