Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es gut das wir auch unsere Vorgesetzten anschreiben können/ einfach mit ihnen in Kontakt treten können, sei es bei der Arbeit im Büro/Pausenraum oder auf WhatsApp. Wir müssen nicht durch irgendwelche Loopholes oder müssen z.B emails schreiben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es schlecht das wir als Mitarbeiter in bestimmte Prozesse nicht mitgenommen werden und unsere Aufgaben können recht schnell langweilig werden.
Verbesserungsvorschläge
Alles besser machen und menschlich mit deinen Angestellten umgehen
Ich würde mir mehr Check-ins von dem Unternehmen wünschen. Auch das wir den Store mitgestalten dürfen, das unsere Ideen umgesetzt werden, denn ma ende des Tages sind wir diejenigen die mehrere Stunde auf der Fläche verbringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stradivarius ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde das man etwas liebevoller mit älteren Kollegen umgehen kann, nicht die Mitarbeiter sondern eher die Vorgesetzten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stradivarius ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich sehe für much keine Weiterbildung bei unserer Firma, ich hätte vielleicht ein paar coachings etc. gemacht wenn ich wüsste wie wo und wann aber da scheitert es wieder an der Kommunikation.
Kann man machen aber gibt nicht mehr Geld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stradivarius wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Stradivarius schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stradivarius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stradivarius als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.