Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stradivarius die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wünschte mir uns würde mehr altiv mitgeteilt werden, wie z.B wo und wann Coachings oder wie beantragt man Urlaub. Ich muss manchmal meine Kolleg*innen fragen.
Wir arbeiten gut miteinander zusammen.
Manchmal fühlt es dich and als wäre ich zu oft bei der Arbeit obwohl ich nicht Vollzeit arbeite, aber es ist nichts was man nicht aushalten kann
Einige sind voll korrekt, während andere zu streng, man kann irgendwie nicht voraussagen wie die bei manchen Situationen reagieren
Ich habe keine Aufgaben die mich „catchen“ es ist manchmal so langweilig immer das selbe zu machen
Es ist schon angenehm, ich habe jetzt keine Feindseligkeit mit jemandem.