Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Tatsächlich so gut wie alles.
1. Offene Kommunikation über die wirtschaftliche Lage und interne Herausforderungen oder Erfolge
Hier und da darf noch der Druck von New Business von den Menschen genommen werde, die nicht dafür verantwortlich sind.
Hier und da darf noch der Druck von New Business von den Menschen genommen werde, die nicht dafür verantwortlich sind.
Wir sind cooler als du denkst.
Ein Herz für meine Kolleg:innen
Durch interne Termine und Versuche wurde an den Stellen, an denen es Verbesserungspotential gab gearbeitet und großer Fortschritt gezeigt.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Aufstiegschancen
Die Kommunikation könnte noch transparenter, stringenter und offener sein. Für ein kleines Unternehmen waren die Prozesse und Strukturen zudem oft etwas zu kompliziert und nicht effizient genug. Die Agentur braucht noch etwas um sich der aktuellen schwierigen wirtschaftlichen Lage sowie der neuen Arbeitskultur anzupassen, beschäftigt sich aber aktiv damit.
Nette Leute, schöne Räumluchkeiten, „Auf Augenhöhe“
Teamzusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten steigern
Gehalt ist gut, Sozialleistungen könnten mehr sein (kaum Benefits über Gehalt hinaus)
Technische Ausstattung könnte moderner sein
Alles super! Bin sehr happy.
Ich würde mir mehr Wertschätzung durch Boni oder Weihnachtsgehälter wünschen.
Boni, Wertschätzung
Ich habe bei straight ein vierwöchiges bezahltes Praktikum gemacht und mich sehr wohlgefühlt. Die Kollegen waren sehr nett und haben mich herzlich im Team aufgenommen. Mir wurde sogar eine Übernahme als Werkstudentin angeboten.
Tolles Team! Eine family!
Es gibt nette Kollegen, aber Achtung viel Fluktuation. Und seien wir mal ehrlich, nette Kollegen gibt es überall.
Lasst euch nicht täuschen von Modellen wie “Ihr entscheidet selbst wie viel Urlaub ihr nehmt“. Diese Regelungen gab es bei Serviceplan schon vor über zehn Jahren. Am Ende nehmt ihr gar keinen Urlaub mehr… Das hat mit Work-Life-Balance rein gar nichts zu tun. Atmosphäre habe ich selten schlechter erlebt, als bei straight. Voller Misstrauen, Druck, Überstunden, Chefs die jeden Schritt kontrollieren und alles selbst bestimmen wollen.
Richtig peinlich finde ich, dass Kununu Beiträge von der Geschäftsleitung selbst verfasst werden. Das sagt schon alles. Verständnis von Marketing ist keinesfalls innovativ. Die Konzepte der Geschäftsleitung sind mehr als 20 Jahre überholt. Die Agentur ist ziemlich mittelmäßig in jeder Hinsicht.
Kaputtes Klima voller Misstrauen
Viele Überstunden. Das neue Urlaubsmodell gaukelt dir Selbstbestimmtheit vor - am Ende arbeitest du nur noch mehr.
Chefs mit Micro Management und Kontroletti Attitude braucht niemand.
Neueste, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit für Home-Office, freie Zeiteinteilung und dadurch tolle Work-Life-Balance möglich.
Eigenverantwortung wird hochgeschrieben, das gibt jedem die Möglichkeit sich selbst zu steuern. Dieses Vertrauen der Geschäftsführung motiviert und stärkt die Teamarbeit.
Ich war Werkstudentin hier und war drei mal die Woche da. Ich habe tolle Aufgaben bekommen und an tollen Projekten mitgearbeitet. Mit der Zeit habe ich meine eigenen Aufgaben bekommen die ich eigenverantwortlich bearbeiten durfte und die mir auch sehr viel Spaß gemacht haben. Es herrscht ein familiäres Verhältnis unter den Kollegen und man geht gerne an die Arbeit. Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für mich und meine Fragen, was auch der Grund dafür ist dass ich hier die Möglichkeit hatte so viel zu lernen.
So verdient kununu Geld.