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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei straight. | Creative Inbound Marketing die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
straight. | Creative Inbound Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
straight. | Creative Inbound Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch interne Termine und Versuche wurde an den Stellen, an denen es Verbesserungspotential gab gearbeitet und großer Fortschritt gezeigt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Herz für meine Kolleg:innen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaputtes Klima voller Misstrauen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Überstunden. Das neue Urlaubsmodell gaukelt dir Selbstbestimmtheit vor - am Ende arbeitest du nur noch mehr.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chefs mit Micro Management und Kontroletti Attitude braucht niemand.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

an sich super Kollegen aber durch die vielen unbezahlten Überstunden liegen die Nerven immer wieder blank und es kracht.

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