9 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tatsächlich so gut wie alles.
1. Offene Kommunikation über die wirtschaftliche Lage und interne Herausforderungen oder Erfolge
Hier und da darf noch der Druck von New Business von den Menschen genommen werde, die nicht dafür verantwortlich sind.
Hier und da darf noch der Druck von New Business von den Menschen genommen werde, die nicht dafür verantwortlich sind.
Wir sind cooler als du denkst.
Ein Herz für meine Kolleg:innen
Durch interne Termine und Versuche wurde an den Stellen, an denen es Verbesserungspotential gab gearbeitet und großer Fortschritt gezeigt.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Aufstiegschancen
Die Kommunikation könnte noch transparenter, stringenter und offener sein. Für ein kleines Unternehmen waren die Prozesse und Strukturen zudem oft etwas zu kompliziert und nicht effizient genug. Die Agentur braucht noch etwas um sich der aktuellen schwierigen wirtschaftlichen Lage sowie der neuen Arbeitskultur anzupassen, beschäftigt sich aber aktiv damit.
Nette Leute, schöne Räumluchkeiten, „Auf Augenhöhe“
Teamzusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten steigern
Alles super! Bin sehr happy.
Ich würde mir mehr Wertschätzung durch Boni oder Weihnachtsgehälter wünschen.
Boni, Wertschätzung
Es gibt nette Kollegen, aber Achtung viel Fluktuation. Und seien wir mal ehrlich, nette Kollegen gibt es überall.
Lasst euch nicht täuschen von Modellen wie “Ihr entscheidet selbst wie viel Urlaub ihr nehmt“. Diese Regelungen gab es bei Serviceplan schon vor über zehn Jahren. Am Ende nehmt ihr gar keinen Urlaub mehr… Das hat mit Work-Life-Balance rein gar nichts zu tun. Atmosphäre habe ich selten schlechter erlebt, als bei straight. Voller Misstrauen, Druck, Überstunden, Chefs die jeden Schritt kontrollieren und alles selbst bestimmen wollen.
Richtig peinlich finde ich, dass Kununu Beiträge von der Geschäftsleitung selbst verfasst werden. Das sagt schon alles. Verständnis von Marketing ist keinesfalls innovativ. Die Konzepte der Geschäftsleitung sind mehr als 20 Jahre überholt. Die Agentur ist ziemlich mittelmäßig in jeder Hinsicht.
Kaputtes Klima voller Misstrauen
Viele Überstunden. Das neue Urlaubsmodell gaukelt dir Selbstbestimmtheit vor - am Ende arbeitest du nur noch mehr.
Chefs mit Micro Management und Kontroletti Attitude braucht niemand.
Strategisch besser aufstellen und die vielen tollen Mitarbeiter die sich für die Agentur einsetzen wertschätzen und entsprechend behandeln.
an sich super Kollegen aber durch die vielen unbezahlten Überstunden liegen die Nerven immer wieder blank und es kracht.
Work ja Life nein
Niedriges Gehaltsniveau, an Absprachen wird sich nich gehalten.
Würde die Führungsebene so gut arbeiten, wie sie es von den Angestellten verlangen, würde es der Agentur sehr viel besser gehen. Stattdessen werden Ziele nur kurzfristig verfolgt und die Kursrichtung ändert sich je nach Wetterlage. Ausbaden sollen die Fehler der Führungsebene dann unter hohem Druck die Angestellten - ein aussichtsloses Unterfangen.
Es wird nicht offen kommuniziert, man weiß nie woran man ist.
Tolles Team, interessante Jobs, gute Aufstiegschancen.
Leider mangelnder Realitätssinn, nicht kritikfähig
Meinungen der Mitarbeiter hören, verstehen und annehmen.
Durch das tolle Team super.
Wer gute Arbeit leistet, kommt weiter.
Wer gute Arbeit leistet, wird gut bezahlt. Hängt natürlich auch vom Teamleiter ab.
Bis auf wenige Ausnahmen großartiges Team.
Nett und zugänglich, allerdings oft fern ab der Realität, lassen sich gerne einwickeln.
Tolles Großraumbüro, Austattung besonders auch für Grafik up to date.
Meinungen sollten nicht am Titel oder der Position gemessen werden, leider ein großer Minuspunkt.
Wer Gleichberechtigung sucht ist hier am falschen Ort. Wird je nach Teamleiter und dessen persönlichem Gusto entschieden, ob eine Beförderung oder eine Abmahnung verteilt wird.
- Wenn man pro-aktiv auftritt findet man immer ein offenes Ohr für Neues, erhält Fortbildungen und Unterstützung wenn nötig, etc.
- Keine unnötigen Bürokratie-Hürden oder "Angst" vor Neuem. Es wird immer versucht neue, gute Vorschläge umzusetzen und "state-of-the-art" zu bleiben.
- Sehr sozial.
Junges Alter ist nicht gleichbedeutend mit weniger Kompetenz oder Erfahrung im Vergleich zu älteren Kollegen.
Die Kunden/Aufgaben und Kollegen
Flache Strukturen wurden zuletzt leider "rückgebaut" – schade, so ist die Agentur nicht mehr richtig "agenturig", das Entwicklungspotenzial der Mitarbeiter sinkt
Zwei Worte: interne Prozesse!
Ein tolles Miteinander zwischen Beratung, Kreation, RZ etc.
... könnte besser sein
Mal so, mal so: Work-Life-Balance könnte noch optimiert werden
Es ist grundsätzlich möglich, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Die internen academys sind toll – an externen Weiterbildungsmöglichkeiten hat es leider gemangelt
Ein wirklich netter "Haufen", den ich sehr vermissen werde!
Im Grunde immer ein offenes Ohr für die Sorgen/Nöte der Mitarbeiter
Das Großraum-Büro ist manchmal etwas "anstrengend", v. a. wenn Tasks ein hohes Maß an Konzentration erfordern
Ok, wenn auch mehr Frauen in Führungspositionen schön wären
Interessante Aufgaben für diejenigen, die "wollen"