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Strama-MPS 
Maschinenbau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Arbeitgeber mit potential für die Zukunft.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Strama Group gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen richtet sich seit einiger Zeit gezielt auf eine erfolgreiche Zukunft aus. Es wurde an einigen Stellschrauben gedreht um weiterhin erfolgreich zu sein. Sehr positiv ist der Fokus auf die eigene Ausbildung von Fachkräften und das soziale Engagement des Unternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt auch negative Punkte. Allerdings wird aktiv versucht an negativen Dingen zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

In Zukunft sollte noch mehr Fokus auf die Standardisierung gelegt werden. Dies bezieht sich auf alle Disziplinen. Software, E-Planung, Konstruktion und auch Projektmanagement.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung.

Kommunikation

Läuft nicht immer optimal, aber es wird aktiv an Verbesserungen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Top !!

Work-Life-Balance

Im Laufe des Projektgeschäftes kommt es durchaus zu Überstunden. Allerdings wird Mehrarbeit nicht von Vorgesetzten verlangt, sondern wird immer freiwillig geleistet um den Projekterfolg sicherzustellen.

Vorgesetztenverhalten

Die Mehrheit der Führungskräfte erledigen ihren Job sehr gewissenhaft. Natürlich gibt es auch schwarze Schafe, wie in jedem großen Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Arbeiten am Puls der Zeit. Man bekommt Einblick in die neueste Technik der Automobilindustrie.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsumgebung. Moderne Laptops, Höhenverstellbare Bürotische, kostenlose Wasserspender, Kaffeeecke, Kantine etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement wird sowohl bei Mitarbeitern als auch bei der Unternehmensführung groß geschrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Vergleich mit den Unternehmen im Umkreis sehr gut.

Image

Einer der Top Arbeitgeber in der Umgebung.

Karriere/Weiterbildung

Auch kostspielige Weiterbildungen werden genehmigt und der persönlichen Weiterbildung steht man sehr offen gegenüber. Führungspositionen werden meistens von internem Personal besetzt. Ein Aufstieg ist also möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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