Arbeitsatmosphäre

Im Großraumbüro viel zu laut, unnötige Besprechungen und Telefonkonferenzen im Büro. Es wird keine Rücksicht auf die "Arbeitenden" genohmen. Projektleiter haben hier nichts verloren.

Vorgesetztenverhalten

Viele Möchtegern-Head Off´s. Kuschen nur vor Ihren eigenen Chef, um gut da zu stehen. Eigene Mitarbeiter werden von einen zu nächsten Projekt gepeitscht oder ins Kalte Wasser geworfen. Unnötiger Termindruck wird erzeugt. Man fühlt sich ständig auf der Flucht!

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gut. Nur vereinzelte Head Off´s (BU1+4+5) stehen leider nicht nicht hinter Ihren eigenen Mitarbeiter sondern hinter deren Chefs (Ja Chefsager)

Interessante Aufgaben

Auf alle Fälle, wenn die nötige Zeit dafür geplant werden würde (Projektierung/PL).
Dann könnten sicher auch bessere Projektabschlüsse erzielt werden.

Kommunikation

Sehr schlecht, vieles bleibt irgendwo hängen, keiner will mehr von was wissen wenn es schon etwas schief gelaufen ist. Es wird intern ausschließlich per eMail kommuniziert. Entscheidungen werden meist nur einen umgehängt (M-Konstruktion), um ja nichts falsch machen zu können. Hinterher sind dann Alle Abteilungen schlauer weil Sie ja nichts entschieden bzw. gewusst hätten. Mechatronisches Denken sehr zäh.

Karriere / Weiterbildung

Wichtige intern geforderte Fortbildungen wie Aufbauschulungen (SAP/ Ticketsystem / Banfen / ProFile / Catia / SolidWorks / Inventor) aber auch wichtige Methodikschulungen stoßen bei den Vorgesetzten auf taube Ohren. Viel Konstruktionszeit geht hier unnötig verloren. Viele blicken bei sovielen internen Abläufen gar nicht mehr durch. Vieles muss doppelt gemacht werden. Mehr Unterstützung seitens TU bleibt bisher aus.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelmäßig. Ingenieure verdienen teilweise gleich viel wie ein Obermonteur. Man beginnt vielleicht gut kommt aber dann auch nicht mehr weiter. Als Bachelor oder Techniker ist man in einer anderer Firma besser aufgehoben. Man verdient hier minimal mehr wie ein Geselle.

Arbeitsbedingungen

moderne und ergonomische Arbeitsplätze

Work-Life-Balance

Ist Okay. Überstunden müssen geleistet werden um auferlegte Arbeitspakete terminlich überhaupst schaffen zu können. 50-60h Woche. Home Office leider nur für bestimmte Mitarbeiter möglich.

Image

Das Image bröckelt in einzelnen Abteilungen sehr stark. Viel zu viele Vorgesetzte und Teamleiter die sich den ganzen Tag nur besprechen und Wichtig machen. Entscheidungen werden zeitraubend hinausgezögert oder auch ausgesessen. Einzelne Mitarbeiter werden unnötig unter Druck gesetzt um verbockte Projekte zu retten. Die wo´s Verbockt haben, haben sich dann schon aus den Staub gemacht oder sind bereits "Aufgestiegen".

Verbesserungsvorschläge

• Head Of´s sollen mehr auf Wünsche und Nöte der einzelnen Mitarbeiter eingehen um wieder mehr Respekt zu erlangen.

Pro

die Oberste Firmenleitung ist sehr kompetent und schaut noch auf die Firma!

Contra

Großer Fehler: die Aufteilung in zu viele einzelne B-Units mit teils unfähigen Head Ofs (3x Units wären ausreichend gewesen) . Jetzt zählt nur noch der Umsatz der einzelnen Units. Ellbogenmentalität und Silodenken werden gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Teilweise sogar freundschaftlich. Das ist aber natürlich abteilungsabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Offen für Fragen und Probleme der Mitarbeiter. Will das Beste für seine Abteilungen und verhält sich nicht wie ein Vorgesetzter, der auf seine Mitarbeiter herab schaut, sondern wie ein Kollege. Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Abteilungen, die eigentlich an einem gleichen Thema arbeiten, könnte noch ein bisschen besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich sehr gut, jedoch gibt es manche Personen, die sich nicht besonders loyal gegenüber anderen Kollegen und Vorgesetzten verhalten. Probleme werden dann nicht angesprochen, sondern man lästert und kritisiert hintenherum. Hier sollte sich jeder mal Fragen, ob er denn nicht dankbar sein sollte, bei so einem Arbeitgeber in so einer schwierigen Zeit arbeiten zu dürfen. Gegeneinander arbeiten bringt in dieser schwierigen Zeit keinem was.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist sehr variierend und wirklich sehr interessant! Keine stupide Monotonie. Einfach perfekt!

Kommunikation

Eigentlich einer der einzigen Punkte, die auf jeden Fall verbessert werden sollten. Die Kommunikation in Abteilungen und auch über Abteilungen hinweg ist stark verbesserungswürdig. Hier muss definitiv nachgebessert werden.

Karriere / Weiterbildung

Allgemein bietet die Strama viele Fortbildungsmöglichkeiten an. Hier sollte nur geschaut werden, dass diese auch jeder nutzen darf und kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Größe sehr gut.

Work-Life-Balance

Ist wirklich top! Das hatte ich noch bei keinem Arbeitgeber und ich war bereits bei 2 Großkonzernen und einem vergleichbaren Mittelständler. Bei der Strama bekommen Mitarbeiter wirklich sehr viel Flexibilität eingeräumt. Hierfür setzt sich vor allem unser Vorgesetzter sehr ein!

Image

Top Image in Straubing, Umgebung und darüber hinaus.

Verbesserungsvorschläge

• Auf jeden Fall versuchen, die interne Kommunikation zu verbessern. In den Abteilungen und auch darüber hinaus! Dies würde das Leben der Mitarbeiter und auch der Firma deutlich vereinfachen und zudem viel Unmut und schlechte Stimmung vermeiden.

Pro

Das Vorgesetztenverhalten. Es wird sich für die Mitarbeiter eingesetzt! Es ist toll, sich Mitglied der Strama-Familie nennen zu dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung.

Vorgesetztenverhalten

Die Mehrheit der Führungskräfte erledigen ihren Job sehr gewissenhaft. Natürlich gibt es auch schwarze Schafe, wie in jedem großen Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Top !!

Interessante Aufgaben

Arbeiten am Puls der Zeit. Man bekommt Einblick in die neueste Technik der Automobilindustrie.

Kommunikation

Läuft nicht immer optimal, aber es wird aktiv an Verbesserungen gearbeitet.

Karriere / Weiterbildung

Auch kostspielige Weiterbildungen werden genehmigt und der persönlichen Weiterbildung steht man sehr offen gegenüber. Führungspositionen werden meistens von internem Personal besetzt. Ein Aufstieg ist also möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist im Vergleich mit den Unternehmen im Umkreis sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsumgebung. Moderne Laptops, Höhenverstellbare Bürotische, kostenlose Wasserspender, Kaffeeecke, Kantine etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Engagement wird sowohl bei Mitarbeitern als auch bei der Unternehmensführung groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Im Laufe des Projektgeschäftes kommt es durchaus zu Überstunden. Allerdings wird Mehrarbeit nicht von Vorgesetzten verlangt, sondern wird immer freiwillig geleistet um den Projekterfolg sicherzustellen.

Image

Einer der Top Arbeitgeber in der Umgebung.

Verbesserungsvorschläge

• In Zukunft sollte noch mehr Fokus auf die Standardisierung gelegt werden. Dies bezieht sich auf alle Disziplinen. Software, E-Planung, Konstruktion und auch Projektmanagement.

Pro

Das Unternehmen richtet sich seit einiger Zeit gezielt auf eine erfolgreiche Zukunft aus. Es wurde an einigen Stellschrauben gedreht um weiterhin erfolgreich zu sein. Sehr positiv ist der Fokus auf die eigene Ausbildung von Fachkräften und das soziale Engagement des Unternehmens.

Contra

Es gibt auch negative Punkte. Allerdings wird aktiv versucht an negativen Dingen zu arbeiten.