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Strama-MPS 
Maschinenbau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score86 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Konstrukteur:in7 Gehaltsangaben
Ø57.400 €
Arbeitsvorbereiter:in6 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strama-MPS Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Strama-MPS Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • KantineKantine
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Strama fördert alle Mitarbeiter die es wollen. Man kann auf den Vorgesetzten zugehen und eine Schulung/Fortbildung wünschen. Wenn diese sinnvoll sind, werden diese auch immer freigegeben.
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Arbeitszeiten sind nicht so schlecht, hilft aber auch nichts wenn es dir nicht gefällt in der Firma zu arbeiten.
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- Stetige Weiterentwicklung
- Unterstützung durch Vorgesetzte
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Abwechslungsreiche und spannende Arbeit
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Freiheit in der Arbeitsgestaltung
Offenes Ohr der Vorgesetzten egal ob bei privaten oder beruflichen Problemen
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In vielen Situationen wird die einzelne Person gesehen und wertgeschätzt
Neu sind auch die After-Work-Events
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde, es ist kein Zusammenhalt mehr da. Jeder versucht nur noch die Arbeit auf andere abzuschieben. Über Jahre hinweg keine Lohnerhöhungen, außer man kann es mit der Führung, dann kannst du es zu etwas bringen.
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Viele spontane arbeiten. Zu wenig Planung im operativen Geschäft
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oft gibt es zu viel zu tun und zu wenig Schultern zum Verteilen der Aufgaben
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-Lohn
-Arbeitslast
-Keine Heimarbeit möglich
-Kantine
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Manche Abläufe sind zu schwerfällig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationswege zwischen Abteilungen verbessern
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Zahlt den Leuten einen leistungsgerechten Lohn, schraubt die Arbeitslast auf ein normales Level herunter und lasst die Geschäftsleitung in diesem Jahrhundert ankommen.
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Mit den Mitarbeitern mehr reden und ihnen auch zu hören.
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Zum Teil wären durch einfache Maßnahmen Effizienzverbesserungen und Kosteneinsparungen möglich.
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Fördern der Stammbelegschaft. Auf Fortbildungen schicken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Strama-MPS Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wenn man eine schwere Zeit hat, helfen die Kollegen zusammen. Im Urlaub hat man Urlaub und die Vertretung übernimmt so gut es geht!
5
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sehr gute Zusammenarbeit und Teamspirit auch bei abteilungsübergreifenden Projekten
4
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Gute Zusammenarbeit im Team, Gemeinsame After Work Events werden organisiert.
5
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Gemeinsame Events werden organisiert und gut angenommen
4
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Gibt nichts wirklich Schlechtes oder Gutes zu bewerten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strama-MPS Maschinenbau ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Findet nur noch Online statt.
1
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Meist werden Informationen zu langsam oder zu spät verteilt
3
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Sehr schlecht, vieles bleibt irgendwo hängen, keiner will mehr von was wissen wenn es schon etwas schief gelaufen ist. Es wird intern ausschließlich per eMail kommuniziert. Entscheidungen werden meist nur einen umgehängt (M-Konstruktion), um ja nichts falsch machen zu können. Hinterher sind dann Alle Abteilungen schlauer weil Sie ja nichts entschieden bzw. gewusst hätten. Mechatronisches Denken sehr zäh.
1
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Eigentlich einer der einzigen Punkte, die auf jeden Fall verbessert werden sollten. Die Kommunikation in Abteilungen und auch über Abteilungen hinweg ist stark verbesserungswürdig. Hier muss definitiv nachgebessert werden.
3
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Zu Wenig Kommunikation untereinander
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Man kann auf jeden Fall durch Einsatz weiter kommen und man wird gefördert!
5
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Man ist zwar offen gegenüber Schulungen aber nur wenn diese in der internen Academy sind. Diese ist allerdings von den Inhalten nicht auf einem sonderlich hohen Niveau.
2
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viele Möglichkeiten intern voran zu kommen, es gibt Entwicklungspläne und eine interne Academy, die sich um alle Schulungsthemen und auch neue Vorschläge kümmert
4
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Es gibt Entwicklungspläne für Mitarbeiter und eine eigene Schulungsakademie zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
5
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Schulungen können jederzeit bei Vorgesetzten angefragt werden, Nachwuchskräfteförderprogramm
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Strama-MPS Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Strama-MPS Maschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Strama-MPS Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Strama-MPS Maschinenbau als eher modern.
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