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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viel mehr Life als vorher
1a
Kann nur über die direkten Vorgesetzten sprechen - Daumen hoch
Wenn die Technik nicht funktioniert, "ständige" Updates für Chaos an den darauffolgenden Tagen sorgen, und die ein oder anderen technischen Kleinigkeiten zusammenkommen, dann summiert sich das leider und bremst ordentlich aus. Sonst ist alles da, was gebraucht wird und wenn's läuft, dann läuft's
Gerne Informationen bevor Änderungen/Neuerungen eingeführt werden - schließlich soll die Belegschaft die Änderungen umsetzen
Tolles Produkt, bei dem geschafft wird, daß die MAs es auch lieben und sich als Teil davon fühlen.
Kommunikation und gelegentlich mangelnden Rückhalt.
Ich werde immer an Euch denken. Ich hab Euch lieb❤️
Ein super tolles Team, die besten Menschen der Welt - auch wenn wir alles Mal komisch oder schwierig waren.
Viele Möglichkeiten und Angebote, ich habe meinen autistischen Popo aber meist in meine Sichere Umgebung befördert.
Ging leider im Alltagsgeschäft zu oft unter
Ja, es gibt Mal gezicke. Mal.
Auch nur Menschen: man liebt sie und im nächsten Moment sucht man diese gepolsterten Baseballschläger...
Naja... Informationen aus dem an die Gäste versandten Newsletter bekommen und das war eigentlich schon die optimale Lösung.
Ein altbekanntes Problem, daß sich stellenweise schon leicht gebessert hat (Einsatz Hotelkit)
Jammern auf SEHR hohem Niveau: auch die Rezi will Mal in Wacken arbeiten (und nehmt für Bilder nicht immer die selben Leute)
Der Punkt, der mich aus dem Arbeitsalltag immer wieder gerissen und motiviert hat
Schöne Location, gute Lage und sehr schönes Haus, Personalessen ist ok. Marketing- und Eventabteilung sind top und bringen tolle Leistung.
Es wird erwartet, dass man rund um die Uhr für den Betrieb erreichbar ist. Wenn man frei hat, krank ist oder Urlaub hat, muss man dennoch emails bearbeiten und immer erreichbar sein. Es wird mit Work-Life-Balance geworben, aber "Life" muss man aufgeben. Hatte keine Führungsposition, aber selbst für eine Führungsposition nicht zumutbar.
Mehr MITeinander reden als ÜBEReinander. Ziele definieren und kommunizieren. Probleme lassen sich nur durch offene Kommunikation lösen.
Es wird mit 4-Tage-Woche geworben, aber umsetzen können/wollen sie es nicht
Inkompetent, egoistisch, herablassend, unfreundlich und unhöflich, keine Kommunikation. Ziele werden nicht genannt, Einarbeitung mangelhaft, permanent wird über Teammitglieder gelästert (eigene und andere Abteilungen)
Viele Chancen und Aktionen
Gab es nicht so viele
Absolut null Rückhalt von der Obrigkeit. Egal, was der Gast sagt, der Gast hat Recht und der Kollege hat es verbockt. Mitarbeiter in Schutz nehmen gibt es nicht.
Das Frühstück
Mehr auf den Mitarbeiter hören und mehr Vorschläge annehmen
Die Atmosphäre wirkt nach Außen definitiv positiver, als sie ist. Dank des Nordsee Kollektivs gibt es Veranstaltungen und Events. Das StrandGut selbst organisiert lediglich eine Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter
Überstunden verpuffen einfach! Man hat keine Möglichkeit sie auszuzahlen oder dafür frei zu bekommen. Es wird eine 4 Tage-Woche angeboten, bei der man trotzdem 40 Stunden arbeiten muss...
Umweltbewusstsein = 0
Gab es nicht
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist leider nicht besonders gut. Mitarbeiter aus dem Service und der Küche verstehen sich nicht gut und Kollegen aus der Verwaltung schotten sich komplett von den anderen ab und frühstücken sogar separat.
Die direkten Vorgesetzten geben ihr Bestes
Wie in jedem Unternehmen geht mal etwas unter. Im Großen und Ganzen ist es aber völlig ok.
Werben mit Überdurchschnittlichem Lohn - das stimmt leider nicht
Ich habe nie bemerkt, dass jemand nicht die gleichen Chancen hatte, wie ein anderer
Interessante Aufgaben sind in der Hotellerie/Gastronomie leider mangelware
kostenloses Mitarbeiteressen
Sozial, loyal, innovativ, man wird eingebunden in Teile des Betriebsgeschehens
Nichts
(Mehr) Weiterbildungen anbieten, bessere Kommunikation
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Die Vorgesetzten sind immer für einen da. Egal ob es um die Arbeit oder auch um andere Dinge geht. Urlaubs und Dienst Wünsche wurden immer realisiert.
Nichts
Keine Verbesserungsvorschläge, bzw. kein Verbesserungsbedarf
Super angenehme und familiäre Atmosphäre. Flache Hierarchien. Alle sind per Du, bei fragen kann man jeden ansprechen und es wird einem geholfen.
Der Betrieb hat unter den Mitarbeitern ein sehr gutes Image. Man spricht nur gut über den Betrieb und das Image stimmt mit der Realität überein
Karriere Möglichkeiten sind bei Leistungsbereitschaft vorhanden
Gehalt ist der Region entsprechend angemessen. Leistungsbasiert sind Steigerungen möglich
Jeder hilft jedem! Auch abteilungs übergreifend.
Es gibt ältere und jüngere Mitarbeiter. Alle werden gleich behandelt und gleich eingearbeitet.
Man bekommt klare Ansagen und Anweisungen. Dennoch kann man selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten
Moderne Arbeitsbereiche. Eigene Anregungen und Verbesserungsvorschläge wurden sofern möglich direkt umgesetzt (z.B. weiterer Arbeitsplatz/ Computer erc.) Die benötigten Arbeitsmaterialien waren alle auf dem aktuellen Stand der technik.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Es gibt viele verschiedene, tägliche Aufgaben.
Ich finde es gut dass,das StrandGut Team relative jung ist was frischen Wind mitbringt.
Ich finde es nicht gut das viele Überstunden gemacht werden und es einfach ignoriert wird.
Es sollte mehr Personal eingestellt werden, das würden die Überstunden verringern und das Betiebsklima verbessern.
Das Betriebsklima ist nach außenhin super, doch wer dort gearbeitet hat oder arbeitet weiß das es oft nur der Schein nach außenhin ist, um das Bild des tollen Betriebs zu waren.
Wenn man Tag ein Tag aus das selbe machen möchte ist das der richtige Betrieb. Den selbst als Fachkratft bleibt man auf seinem Wissenstand stehen.
Arbeitstag von über 8h sind keine Seltenheit, vorallem im Service- und Küchenbereich, diese werden noch nicht mal Vergütet werden.
Wenn man nicht mehr als 8h den Tag arbeiten würde wäre der Lohn dafür in Ordnung. Aber Überstunden ist fast an der Tagesordnung aus dem Gründ das zu viel Arbeit für zu wenig Personal da ist. und dieses Problem bekannt ist aber nicht richtig behoben wird.
Die Ausbilder versuchen einen so viel es geht beizubringen. Nur ist dies bei den vielen Gästen so gut wie unmöglich richtige Gastronomie zu erlernen, weder im Service- noch im Küchenbereich!
Der Spaßfaktor ist da, aber nur bei bestimmten Personen in den Arbeitsbereichen. Ansonsten sind es eher mäßig mit dem Spaßfaktor aus, obwohl es den Abteilungen mal ganz gut tun würde.
Ich finde es könnte einem mehr Beigebracht werden. Den um die Zwischenprüfung/ Abschlussprüfung gut zu meistern ist es zu wenig.
Wenn man nicht gerade in einer Abteilung ist, ist die Abwechslung fast garnicht vorhanden zumindet nicht in den Tätigkeiten die man ausführt. Den es ist nicht besonderes hilfreich für die Zwischenprüfung/ Abschlussprüfung wenn man jeden Tag das selbe macht und nciht viel neues dazu lernt. Auch wenn vielleicht ein anderer Gast da ist, es bleibt das selbe und wenn man fragt ob man vielleicht was neues machen könnte heißt es ja wenn die Zeit dazu ist machen wir da.
Es ist schwierig etwas über den Respekt zu sagen. Manche Fachkräfte haben Respekt vor einem als Person, andere wiederum behandeln einen nicht menschlich.
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