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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen zusammenhalt ist gut.
Aber hört dann bei der Chefetage auch schon auf.
Das Team, die Führungsebene, die netten Gäste, das NSK
Offenheit. Familiäre , Stimmung.
Tolles Produkt, bei dem geschafft wird, daß die MAs es auch lieben und sich als Teil davon fühlen.
Schöne Location, gute Lage und sehr schönes Haus, Personalessen ist ok. Marketing- und Eventabteilung sind top und bringen tolle Leistung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird sich fast keine Zeit für die Mitarbeiter genommen.
Meinen Arbeitsweg der sich aber durch den Betrieb in Kauf nehmen lässt.
Es wird erwartet, dass man rund um die Uhr für den Betrieb erreichbar ist. Wenn man frei hat, krank ist oder Urlaub hat, muss man dennoch emails bearbeiten und immer erreichbar sein. Es wird mit Work-Life-Balance geworben, aber "Life" muss man aufgeben. Hatte keine Führungsposition, aber selbst für eine Führungsposition nicht zumutbar.
Kommunikation und gelegentlich mangelnden Rückhalt.
Verbesserungsvorschläge
Brauche ich hier nicht zu schreiben, wird eh nicht umgesetzt.
Mehr MITeinander reden als ÜBEReinander. Ziele definieren und kommunizieren. Probleme lassen sich nur durch offene Kommunikation lösen.
Ich werde immer an Euch denken. Ich hab Euch lieb❤️
Mehr auf den Mitarbeiter hören und mehr Vorschläge annehmen
(Mehr) Weiterbildungen anbieten, bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von StrandGut Resort ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kollegen zusammenhalt ist relativ gut
Der ist hier einfach traumhaft!!! Es gibt eigentlich niemanden, mit dem man nicht klar kommt. Alle sind lieb zueinander. Und wenn man mal knapp besetzt ist, findet man immer gemeinsam im Team eine Lösung.
Nie ohne mein Team!
Die besten die man sich hat wünschen können
Ja, es gibt Mal gezicke. Mal.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StrandGut Resort ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ging leider im Alltagsgeschäft zu oft unter
Gab es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- StrandGut Resort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet StrandGut Resort besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen StrandGut Resort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei StrandGut Resort als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
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Kultur
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StrandGut Resort
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
StrandGut Resort
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