19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich das angenehme und wertschätzende Arbeitsklima sowie den guten Zusammenhalt im Team. Man begegnet sich respektvoll und auf Augenhöhe und kann sich mit eigenen Ideen und Vorschlägen einbringen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln. Auch die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften empfinde ich als sehr positiv. Anliegen werden ernst genommen und für Fragen oder Probleme findet sich in der Regel ein offenes Ohr.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr wohlfühle und gerne arbeite. Besonders positiv ist für mich, dass neben dem Anspruch an Qualität und Leistung auch das Miteinander und die Menschen im Unternehmen eine wichtige Rolle spielen.
Natürlich gibt es im Arbeitsalltag immer wieder Situationen und Abläufe, die verbessert werden können. Aktuell gibt es für mich jedoch keinen grundsätzlichen Punkt, den ich als wirklich schlecht am Arbeitgeber bezeichnen würde. Entscheidend ist für mich, dass Themen angesprochen werden können und die Bereitschaft vorhanden ist, gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Auch bei einem sehr guten Arbeitgeber gibt es immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Wichtig finde ich, den bereits eingeschlagenen Weg fortzuführen, die offene Kommunikation weiter zu stärken und Mitarbeitende auch künftig aktiv in Entwicklungen und Veränderungen einzubeziehen. Besonders die Förderung und Weiterbildung der Beschäftigten sollte weiterhin einen hohen Stellenwert haben.
Der vorhandene Betriebsrat setzt sich sehr für die Mitarbeitenden ein.
X
Immer ein offenes Ohr.
Immer beide Seiten anhören zur Urteilsbildung.
Jeder denkt nur an sich. Hinterm Rücken zum Chef laufen. Chef hat seine Lieblinge die immer tabu sind.
Kostenlose Speisen und Getränke/ Gehaltsanpassung Weihnachtsgeld /fair /menschlich /
Tolles Kollektiv im gesamten Haus Freude
Sehr gut
Wird eingehalten/super
Super
Rücksichtsvoll
Bestens
Passt
Abwechslung
Die Atmosphäre kollegial, respektvoll und motivierend
Das Unternehmen genießt ein positives, modernes Image.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance.
Gezielte Programme fördern die berufliche Entwicklung.
Attraktive Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung.
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur.
Teamarbeit wird aktiv gelebt und gefördert.
Ältere Kollegen werden respektiert und integriert.
Vorgesetzte sind fair und unterstützend im Alltag.
Moderne Büros bieten eine produktive Arbeitsumgebung.
Regelmäßige Meetings und offener Austausch fördern Transparenz.
Vielfalt wird geschätzt, Gleichberechtigung konsequent umgesetzt.
Abwechslungsreiche Projekte fördern Kreativität und Entwicklung.
Die Crew kommt!
Weihnachtsgeld/ Bezahlung an Sonn & Feiertagen / fair / Wertschätzung
dynamisch / fair/ Freude
sehr gutes Arbeitsklima!
immer ein offenes Ohr / menschlich / Problemlösungskompetenz
Respekt anderen gegenüber.
Soviel kann man gar nicht schreiben.
Einfach mal ehrlich sein, keine Sorge, kostet auch nichts.
Treiben alle untereinander ein falsches Spiel. Ins Gesicht lächeln Sie dir alle..
Jeder aus Zingst kennt das Image, es fällt immer weiter.
Eltern mit Kindern dürfen viel Spätschichten schieben. Die ohne allerdings, haben jedes Wochenende Frei + Feiertag.
Also soviel Papier wie da verschwendet wird, weiß ich nicht, ob ein Stern überhaupt angebracht ist.
Wie schon beschrieben: Ins Gesicht lächeln Sie dir alle.. Hinter dem Rücken sieht es ganz anders aus. Niemand dort kann Kritik ab, leider.
Wenn es um das Trinkgeld geht, stehen die Vorgesetzten natürlich ganz weit oben. Auszubildende wird so wenig gegeben, dass man darüber nur lachen kann. Selbst Facharbeiter haben denjenigen was vom eigenen Trinkgeld abgeben. Man kann es sich nicht ausmalen. Anscheinend muss man als leitende Person keine Arbeit mehr machen. Es wird sich lieber hoch geschleimt, obwohl man vorher über den Arbeitgeber schlecht geredet hat.
Man muss um Gehaltserhöhung betteln.. aber keine Sorge, ihr werdet um Monate vertröstet
Hoffentlich wird der neue slogan " Die Crew" auch eingehalten.
Das endlich mal das Personal geschätzt wird und sich gekümmert wird
Das Miteinander ist sehr toll!
Es wird wieder :)
Es wird auf Bedürfnisse geachtet! Schichten,Freiwünsche und Urlaub klappt eigentlich immer
Was Schulungen der Mitarbeiter betrifft könnte es tatsächlich etwas mehr sein
Übertarifliche Bezahlung! Feiertags und Sonntags Zuschläge, Weihnachtsgeld, Prepaid Keeditkarte wo monatlich Geld überwiesen wird alles es wieder schon viel getan für die Mitarbeiter
Nachdem ein paar Personen das Haus verlassen haben muss ich Ehrlich zugeben ist der Zusammenhalt unter allen Kollegen bestens
Sehr gut, hat immer ein Offenes Ohr
Sind sehr zufrieden stellend
Funktioniert
Hier sind wir alle gleich! Niemand wird anders behandelt
Es gibt immer neue Herausforderungen
Nichts
Den Vorgesetzten
Neuen Vorgesetzten
Falsche spielchen
Null
Null
Null
Null
Jeder ist sich selbst der nächste
Katastrophe
Wenig bis gar nicht,
Wenn man Jung und hübsch ist
Wie überall ,wär dem Vorgesetzten zumunde redet.
Keine
So verdient kununu Geld.