65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeiten
Dass man alleine beschuldigt wird, obwohl mehrere an einem Auftrag gearbeitet haben. Hier ist nicht der Arbeitgeber schuld sondern die Teamleiter. Leider bekommt der Arbeitgeber nicht viel mit.
Wenn Mitarbeiter schon mehrere Jahre nur für Ärger sorgt , sollte man härter durchgreifen. Man sollte nicht nur eine Seite anhören sondern beide Seiten.
Nicht wirklich
Familiengerecht ja
Könnte besser
Aufjedenfall
Je nach Abteilung. Bei der Abteilung, wo ich mich befand, war es sehr stumpf und keine Freude. Man wird ausgegrenzt
Ältere werde
herrscht dort nicht wirklich oder fehlende Kommunikation
Ältere werden vorgezogen
Gleitzeit. Gute Arbeitszeiten. Die Geschäftsführung hat ein Herz für Probleme.
Dass man sich für alles rechtfertigen muss. Beispielsweise: wenn man den Urlaub ändern muss..
Dass man alleine da steht, wenn man ein Konflikt mit einem anderen Kollegen hat und diesen Konflikt nicht mit einander klären kann. Die Teamleiter sollten nicht über alles hinweg schauen sondern für seine Gruppe da sein anstatt nur zu sagen "ich rede mit dem jenigen" und es sich eine Woche später nicht verbessert. Ich wurde dort seit Tag 1 gemobbt von einem ältern Mitarbeiter!!! Da wurde einfach weg geschaut...
Man sollte Arbeitnehmer nicht im Stich lassen, wenn es ein Konflikt mit einem anderen Mitarbeiter gibt. Mal härter durchgreifen, wenn man schon öfter wegen einem Mitarbeiter Leute verliert
In Ordnung
Arbeitszeiten in Ordnung
Geht besser
Es kommt auf die Abteilung an. Dort wo ich war, steht man ganz alleine
Je nach Abteilung
könnte besser
Sehr schlecht
naja wer die macht in der Abteilung hat
Naja
Tantieme, Gehaltsanpassungen Events ( für Mitarbeiter) werden angeboten. Vorgsetzte haben ein offenes Ohr, wenn es Probleme gibt.
Benefits sind auch vorhanden.
Schlecht würde ich es nicht bewerten. Siehe Verbesserungsvorschläge.
Jährliche Gespräche zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Bisschen hervorheben, was man im Jahr zusammen erreicht hat.
Eventuelle Weiterbildungen bzw. Perspektiven anbieten.
Events (Grillfeier etc.) mit Familienmitglieder anbieten.
Marketing bisschen mehr ausweiten
Wie oben beschrieben, sollte die Kommunikation besser stattfinden.
Im Großen und Ganzen ganz gut. Wenn es etwas stressiger wird, dann spürt man es aber.
Die Firma präsentiert sich gerne auf Berufsmessen. Kommt immer gut an. Vielleicht das Marketing etwas breiter ausweiten.
Definitiv vorhanden. Gleitzeit bzw. Urlaub kann man recht spontan einreichen. Großes Verständnis gegenüber Mitarbeiter mit Kindern.
Es wäre wünschenswert, dass die Firma Weiterbildung von sich aus mehr anbietet.( Aushänge etc.)
Jährliche Gehaltsanpassung. Klar, es kann immer mehr sein. Aber man geht auf Gehaltsgeprächen ein und man versucht gemeinsam ebenfalls eine Lösung zu finden.
Zusätzliche Leistungen sind gegeben.
Die ist gegeben. Zwar nicht jeder mit jeden, aber wo ist das schon.
Respektvoller Umgang
Man geht respektvoll miteinander um.
Wenn man neues Equipment benötigt (die auch Sinn ergeben), kriegt man es in der Regel auch.
Manchmal fehlt die Kommunikation zu den Mitarbeiter. Es fühl sich an, dass man nicht weiß wie man gerade steht. Unternehmensziele werden zwar bekanntgegeben, aber die Zwischenerfolge kommen erst spät an.
Empfand ich als nicht ausgeglichen
Fand ich am Besten
Förderung von Arbeitswilligen Mitarbeitern mittels Schulung oder Erweiterung des Aufgabenfeldes.
Gehaltspolitik (wenn man nach Schulungen oder Weiterbildungen keine Gehaltserhöhung anfordert, kommt auch nichts von selbst) und dass bestehende relevante Mitarbeiter nicht genügend Wertschätzung erhalten.
Aufhören, Tantieme nach Betriebszugehörigkeit zu zahlen, denn jeder eingearbeitete Mitarbeiter der 2 Jahre im Dienst ist, verdient das selbe Maß an Anerkennung für "ein erfolgreiches vergangenes Geschäftsjahr" wie ein Mitarbeiter der mehr als 5 Jahre im Dienst ist.
Das generelle Betriebsklima ist in Ordnung, kleine Störenfriede gibt es überall.
straschu ist, was man selbst daraus macht!
Durch Schichtarbeit keine Gleitzeit.
Engagierte Mitarbeiter die nicht nur Dienst nach Vorschrift tun bekommen Schulungen die sie in ihrer Laufbahn weiterbringen.
Gehalt ist Leistungssache und Sozialleistungen sind nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt.
Der Zusammenhalt im Team ist super!
Das alter spielt keine Rolle, es wird zusammen an einem Strang gezogen.
klare Arbeitsanweisungen und gutes Feedback bei Entscheidungen oder Problemen.
Die Betriebsmittel sind z.T. veraltet, werden aber Stück für Stück erneuert.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern funktioniert super, auf höherer Ebene wird sie mit der Zeit besser.
Monotone- aber auch Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben, so wie man es dem Mitarbeiter zutrauen kann.
Das ist ausbaufähig
Familiäres Umfeld, kurze Wege
Manchmal lange Entscheidungswege
Kennen leider noch zu wenig in der Umgebung
Ausstattung wird derzeit modernisiert, guter Schritt
Das Team ist engagiert und hilfsbereit
Inspirierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre
Effektive und transparente Kommunikation
Die Kollegen
Schlechte Vorgesetzte
Schlechtes Gehalt
Schlechte Einarbeitung
Ihre Mitarbeiter mit mehr Respekt behalten und ihre Arbeit mal wertschätzen anstatt sie immer unter druck zu setzen
Viele sind hier wegen verschiedenen Gründen unzufrieden
Kollegen sind der Grund wieso viele noch da bleiben
Ist okay
Macht sich über Mitarbeiter lustig und haben oft keine Interesse an Problemen der Mitarbeiter oder diese werden einfach ignoriert und möchte seinen Job nicht richtig machen.
Es wird oft nicht mit den Mitarbeitern geredet sondern einfach Sachen geändert
Viel zu wenig
Wenn man privat mit dem Vorgesetzten befreundet ist wird man viel besser behandelt als nicht
Jeden Tag das gleiche
Die tolle Zusammenarbeit unten den verschiedenen Abteilungen
Gut
Entwickelt sich in die richtige Richtung
Gut
Alles möglich
Gut
Gut
Sehr Gut
Sehr gut
Gut
So verdient kununu Geld.