Ihr Unternehmen?

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Strassacker 
Project 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Eine Firma wie keine andere oder doch es gibt viele davon die sich verbessern könnten aber nicht möchten

1,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strassacker Project GmbH & Co. KG in Süßen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ehrlichkeit einem direkt ins Gesicht zu sagen wie ……. man ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter dürfen sich nicht untereinander geschäftlich austauschen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr den Mitarbeitern zu hören und auch dementsprechend mal sich Gedanken machen was einem mitgeteilt wurde und umsetzen.
Mitarbeiter als Person sehen.
Offene Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Es könnte echt eine super Atmosphäre sein wenn man die Mitarbeiter wertschätzt und ihnen vertraut.
Es kommen neue Vereinbarung/Vorschriften und nach einer gewissen Zeit geraten sie in die Vergessenheit
Jeder kann das tun worauf man Lust hat

Image

Die Realität sieht anders aus wie es die Oberen denken.

Work-Life-Balance

Morgens anrufen und man bekommt frei.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel versprochen bei der Einstellung. Eine Umsetzung erfolgt nicht. Andere im Familienclan bekommen dafür alles

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung relativ selten. Vor zwei Jahren gab es eine nach zehn Jahre und sage und schreibe dann 8% ist doch dann einiges auf einmal.
Sozialleistungen wurden letztes Jahr umgesetzt nach drei Jahren anfragen. Es wurde alles umgesetzt was es in der Kunstgiesserei auch gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird nebensächlich gesehen.
Sozialbewusstsein wenn es dem Vorgesetzten passt und man klein laut ist

Kollegenzusammenhalt

Vorne herum ganz lieb miteinander und dann kommt von hinten jemand und rammt dir das Beil rein, weil die Stimme des Kollegen netter und lieblicher war.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden gerne genommen, wenn sie still und leise sind
Geschätzt wird man wenn man alles für den Vorgesetzten tut egal an welchem Tag und zu welcher Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig
Die Laune des Chefs kommt bei dem Mitarbeiter an.
Schlucken und nimm es hin.
Es wird viel versprochen
Man hört gut zu und vergisst es beim gehen.

Arbeitsbedingungen

Hier kommt es darauf an in welchem Bereich man arbeitet
Mobiles Arbeiten nicht erwünscht

Kommunikation

Man bekommt von dem Vorgesetzten das zu hören was einen glücklich macht und das jeder gegen jeden.
Der Flurfunk unter den Kollegen ist einmalig.
Mitarbeiter müssen mehrmals nachhaken um Antworten zu erhalten.
Indirekte Drohungen kommen hin und wieder vor

Gleichberechtigung

Wenn man zur Familie gehört hat man die besten Chancen

Interessante Aufgaben

Man könnte soviel aus dem Unternehmen machen. Die Zeit und der Wille fehlt um was umzusetzen.
Man fängt vieles an und mit der Zeit bleibt es liegen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dilara DilbazHR-Management

Liebe bewertende Person,

wir danken Ihnen vielmals für Ihre Bewertung. Für uns als Unternehmen ist ein stetiger Austausch mit den Mitarbeitern äußerst wertvoll und trägt dazu bei, dass wir uns stetig verbessern und weiterentwickeln können.

Fehler oder Misskommunikation sollten stets angesprochen werden können und Raum für die persönliche Entwicklung - auch von Vorgesetzen - sein.

Die Geschäftsleitung ist stets bemüht, die Anliegen in ihrem Ganzem zu betrachten, was aus einem „kleinen Anliegen“ oftmals auch eine große Chance für langfristige Anpassungen bietet. Dies bedarf seiner Zeit und sollte im Interesse der Mitarbeiter auch mit seinen langfristigen Auswirkungen bedacht werden.

Falls der Eindruck entsteht, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt werden, bedauern wir dies sehr. Es liegt nicht in unserer Absicht, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt werden.

Aktuell liegen der Personalabteilung keine offenen Anträge auf Weiterbildungen oder Schulungen vor.

Wir würden gerne weiter im Detail mit Ihnen ins Gespräch kommen, um Missverständnisse aus der Welt zu schaffen, und eine gute Wohlfühlatmosphäre für alle Mitarbeiter zu schaffen. Auch um nach Weiterbildungsmöglichkeiten zu schauen, würden wir Sie bitten mit uns ins Gespräch zu kommen und auf die Personalleitung zuzugehen.

Sollten Sie Ihre Anliegen vorzugsweise anonym an uns weitergeben wollen, können Sie dies gerne ebenfalls über unseren Briefkasten für Mitarbeiter tun.

Mit freundliche Grüßen
Strassacker Project GmbH & Co. KG
Personalabteilung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.