Strassacker 

Project 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe bewertende Person,

vielen Dank für Ihre offenen Worte und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie viele Aspekte Ihrer Zeit bei uns negativ erlebt haben, nehmen Ihr Feedback jedoch ernst und verstehen es als Anstoß zur Reflexion.

Zum Thema Weiterbildung: Wir unterstützen Qualifizierungsmaßnahmen, wenn sie im Einklang mit den aktuellen oder absehbaren Anforderungen im Unternehmen stehen. Dabei müssen wir als Unternehmen verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen umgehen. Das bedeutet auch, dass nicht jede Maßnahme freigegeben werden kann, wenn sie keinen unmittelbaren Bezug zu den betrieblichen Aufgaben hat. Wir bemühen uns um Transparenz in der Kommunikation, auch wenn uns das im Einzelfall offensichtlich nicht ausreichend gelungen ist.

Unser Projektgeschäft bringt naturgemäß Phasen mit mehr oder weniger Auslastung mit sich. Wir arbeiten dennoch bewusst mit einer festen Stammbelegschaft, weil wir auf Kontinuität und Erfahrung setzen, auch wenn das bedeutet, in ruhigeren Phasen unternehmerisch mehr Verantwortung zu tragen. Deshalb haben wir uns auch bewusst gegen den verstärkten Einsatz von Arbeitnehmerüberlassung entschieden. Kündigungen oder der Abbau von Stellen sind für uns nicht der erste Schritt, sondern das allerletzte Mittel.
Gerade in solchen ruhigeren Zeiten sind wir dankbar für Mitarbeitende, die unternehmensbewusst und flexibel denken, und bereit sind, abteilungsübergreifend zu unterstützen. Dieses Miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, genauso wie gegenseitiges Vertrauen und Eigenverantwortung.

Dass Sie die Kommunikation und das Führungsverhalten negativ erlebt haben, bedauern wir sehr. Wir legen großen Wert auf einen offenen und ehrlichen Austausch und sind jederzeit offen für konstruktiven Dialog, auch im Nachhinein.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und hoffen, dass Sie uns die Möglichkeit geben auch persönlich mit Ihnen zu sprechen. Kommen Sie gerne auf uns zu für ein Gesprächstermin.

Mit freundliche Grüßen
Strassacker Project GmbH & Co. KG
Personalabteilung

Liebe bewertende Person,

wir danken Ihnen vielmals für Ihre Bewertung. Für uns als Unternehmen ist ein stetiger Austausch mit den Mitarbeitern äußerst wertvoll und trägt dazu bei, dass wir uns stetig verbessern und weiterentwickeln können.

Fehler oder Misskommunikation sollten stets angesprochen werden können und Raum für die persönliche Entwicklung - auch von Vorgesetzen - sein.

Die Geschäftsleitung ist stets bemüht, die Anliegen in ihrem Ganzem zu betrachten, was aus einem „kleinen Anliegen“ oftmals auch eine große Chance für langfristige Anpassungen bietet. Dies bedarf seiner Zeit und sollte im Interesse der Mitarbeiter auch mit seinen langfristigen Auswirkungen bedacht werden.

Falls der Eindruck entsteht, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt werden, bedauern wir dies sehr. Es liegt nicht in unserer Absicht, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt werden.

Aktuell liegen der Personalabteilung keine offenen Anträge auf Weiterbildungen oder Schulungen vor.

Wir würden gerne weiter im Detail mit Ihnen ins Gespräch kommen, um Missverständnisse aus der Welt zu schaffen, und eine gute Wohlfühlatmosphäre für alle Mitarbeiter zu schaffen. Auch um nach Weiterbildungsmöglichkeiten zu schauen, würden wir Sie bitten mit uns ins Gespräch zu kommen und auf die Personalleitung zuzugehen.

Sollten Sie Ihre Anliegen vorzugsweise anonym an uns weitergeben wollen, können Sie dies gerne ebenfalls über unseren Briefkasten für Mitarbeiter tun.

Mit freundliche Grüßen
Strassacker Project GmbH & Co. KG
Personalabteilung