Strassacker 

Project 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist weitestgehend schlecht, da viele Mitarbeiter unzufrieden sind. Seitens der Vorgesetzten wird immer nur Besserung gelobt, passiert ist in den seltensten Fällen etwas.

Image

Nach außen wirkt das positive Image der Kunstgiesserei, intern wird aber viel gemeckert. Selbst- und Fremdbild von Geschäftsführung passen überhaupt nicht zusammen.

Work-Life-Balance

Im Büro gilt oftmals die Devise wer länger da ist arbeitet besser. Kommt aber darauf an ob man es mit sich machen lässt. Solang man seine Arbeit erledigt hat man in der Regel flexible Arbeitszeiten. Was Urlaub angeht kommt es auf den jeweiligen Chef an ob man den Sommerurlaub schon im Frühjahr genehmigt bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Das war es dann schon mit dem Positiven. 40 Stunden-Woche. Gehaltsniveau liegt deutlich unter Metalltarif. Gleiche Tätigkeiten werden nicht gleich entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides nicht vorhanden. Ich will gar nicht wissen was die Kehrmaschine in der Halle alles aufgesaugt hat, ehe man das Wasser am Straßenrand in die Kanalisation laufen lässt.

Kollegenzusammenhalt

Mit den allermeisten kann man supergut auskommen. Der Zusammenhalt unter den Leidensgenossen ist sicherlich mit das beste an der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind eher selten, liegt aber vermutlich daran, dass sich diese nicht so leicht über den Tisch ziehen lassen wie Absolventen.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich sind die meisten Vorgesetzten in Ordnung, fachlich wäre es sicherlich besser die ein oder andere Besetzung kritisch zu hinterfragen.
Verbesserungsvorschlägen gegenüber ist man erstmal negativ eingestellt, man man ja sonst indirekt eingestehen muss, dass in der eigenen Abteilung nicht alles perfekt läuft.

Arbeitsbedingungen

Entweder sitzt man in einem zu kleinen Großraumbüro oder in Bürocontainern. Beides also nicht erstrebenswert. Richtige Computer haben die wenigstens, die meisten Kollegen haben Citrix-Workstations mit langsame, Netzwerk.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen hat in erster Linie wer zum Familienclan gehört. Leistung wird nicht wirklich belohnt (außer mit mehr Aufgaben).

Interessante Aufgaben

Aufgaben an sich sind interessant, in der Ausgestaltung der Arbeit ist man weitgehend frei solange man seine Sachen erledigt.