Strassacker 

Project 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Tief atmen und mal alles überdenken wie die Wirkung zu Dritten tatsächlich ist. Brille abnehmen und schauen was tatsächlich der einzelne von der Firma hält

Arbeitsatmosphäre

echt top man kommt zur Arbeit und kann frühzeitig nichts tun und chillen für den Rest des Tages was will man mehr.

Work-Life-Balance

hi man ruft Morgens kurz an und bekommt frei, was will man mehr

Karriere/Weiterbildung

man bekommt alle Weiterbildung und dann möchte man eine und bekommt nie ein Feedback hierzu wann es losgehen kann

Gehalt/Benefits

alle paar Jahre bekommt man eine Erhöhung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

jeder gegen jeden oder vorne rum ein Team und dann

Umgang mit älteren Kollegen

es gab nur einen top älteren Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch, jammernd nichts sagend unterwegs, Hauptsache man stellt keine Fragen und möchte darauf auch noch eine ehrliche Antwort haben, dann wird es schwer. Oder man bekommt eine und weis das es die angepasste Antwort nur für genau mich ist , kann man dann auch zufriedene Mitarbeiter benennen.

Arbeitsbedingungen

man kann alles bekommen was man benötigt

Kommunikation

naja was ist das, sind immer offen für alles wenn dann tatsächlich jemand was will hat man kein Ohr mehr

Gleichberechtigung

Gleichberechtigt wie alle untereinander oder in den einzelnen Bereichen gleich gesetzt

Interessante Aufgaben

ja das ist es tatsächlich wenn in Deutschland gefertigt wird. Aber Türkei muss ja auch Geld verdienen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung ist nahbar, menschlich& absolut empathisch. Das Unternehmen wächst und der Leitgedanke ist, die Mitarbeiter gut versorgt zu wissen, Arbeitsplätze zu erhalten und im Gesamten noch besser zu werden als im Vorjahr . Gewinne werden nach Möglichkeit immer in uns Mitarbeiter gesteckt. Jeder unserer fünf Führungskräfte ist fachlich eine Koryphäe, die Kombination aller ist die Säule des Unternehmens und macht uns absolut einzigartig auf der ganzen Welt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Dinge werden zu lange toleriert, hier wünsche ich mir mehr Konsequenz.

Verbesserungsvorschläge

"Communication is key"
Eine gewisse informative Transparenz ist für uns Mitarbeiter wichtig, dies könnte in manchen Dingen etwas in ihrer Routine verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die betriebliche Atmosphäre im Gesamten betrachtet als gut, besonders in meiner Abteilung bin ich aber sehr zufrieden.

Image

Hier wird ab und an still rumgemosert ; es gibt durchaus Dinge die anders gelöst werden sollten/ könnten, jedoch dreht es sich dabei meist um einzelne Personen/Angelegenheiten. Dem ein oder anderen fehlt es einfach auch an der Courage die Kritik/Unzufriedenheit mit bestimmten Dingen offen zu äußern, das muss adressiert werden wenn man sich eine Veränderung wünscht.

Das Image außerhalb des Unternehmens ist beachtlich- der Name Strassacker ist weltweit bekannt und sorgt stets dafür, dass einem mit großem Respekt begegnet wird, egal ob im In- oder Ausland.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Urlaub, Gleitzeit in Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit möglich. Ich habe den Eindruck, dass hier eigentlich immer zum Vorteil von uns Mitarbeitern alles mögliche getan wird. Dafür wird ab und an mal ein Entgegenkommen , zB in Form von Überstunden "eingefordert", eher angefragt. Es bleibt aber alles im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Wer eine Weiterbildung möchte, kann sich an die Personalabteilung wenden, dort wird dem immer nachgegangen. Aufstiegschancen gibt es ebenfalls- hier stehen einem viele Wege offen und es gibt Raum für die persönliche Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind top. Wir erhielten 4-stellige Sonderzahlungen, Prämien, ein Job-Rad, den Wellpass, Corporate Benefits, im letzten Jahr gab es eine große Gehaltserhöhung, Corona-Prämie, dieses Jahr gab es wieder eine 4% -ige Erhöhung. Wer da noch schimpft hat ein persönliches Problem mit seiner Stelle/Aufgabenbereich über das man dann im Einzelnen sprechen sollte- aber im Durchschnitt würde ich behaupten kann hier jeder äußerst zufrieden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist in jeder Abteilung anders aber gut, so wie in jeder anderen Firma eben auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht ein ganz normaler Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Menschen und deshalb nicht fehlerfrei- im Wesentlichen sind aber alle "down-to-earth" und alle immer erreichbar wenn man sie braucht.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer etwas das fehlt oder nicht "gut genug" ist. Im Großen und Ganzen kann hier aber niemand behaupten, dass es an etwas gravierendem fehlt. Es dauert leider nur oft etwas länger bis das ein oder andere umgesetzt wird- da muss man eben etwas penetrant bleiben.

Kommunikation

Diese könnte durchaus besser sein, ist aber im Laufe der Jahre besser geworden und entwickelt sich weiter.

Gleichberechtigung

Ich empfinde die Firma als sehr neutral.

Interessante Aufgaben

Es gibt fast jedes Jahr neue Sonderprojekte/Anfragen u. a. aus dem Ausland- hier wird's auf keinen Fall langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ehrlichkeit einem direkt ins Gesicht zu sagen wie ……. man ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter dürfen sich nicht untereinander geschäftlich austauschen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr den Mitarbeitern zu hören und auch dementsprechend mal sich Gedanken machen was einem mitgeteilt wurde und umsetzen.
Mitarbeiter als Person sehen.
Offene Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Es könnte echt eine super Atmosphäre sein wenn man die Mitarbeiter wertschätzt und ihnen vertraut.
Es kommen neue Vereinbarung/Vorschriften und nach einer gewissen Zeit geraten sie in die Vergessenheit
Jeder kann das tun worauf man Lust hat

Image

Die Realität sieht anders aus wie es die Oberen denken.

Work-Life-Balance

Morgens anrufen und man bekommt frei.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel versprochen bei der Einstellung. Eine Umsetzung erfolgt nicht. Andere im Familienclan bekommen dafür alles

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung relativ selten. Vor zwei Jahren gab es eine nach zehn Jahre und sage und schreibe dann 8% ist doch dann einiges auf einmal.
Sozialleistungen wurden letztes Jahr umgesetzt nach drei Jahren anfragen. Es wurde alles umgesetzt was es in der Kunstgiesserei auch gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorne herum ganz lieb miteinander und dann kommt von hinten jemand und rammt dir das Beil rein, weil die Stimme des Kollegen netter und lieblicher war.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden gerne genommen, wenn sie still und leise sind
Geschätzt wird man wenn man alles für den Vorgesetzten tut egal an welchem Tag und zu welcher Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig
Die Laune des Chefs kommt bei dem Mitarbeiter an.
Schlucken und nimm es hin.
Es wird viel versprochen
Man hört gut zu und vergisst es beim gehen.

Arbeitsbedingungen

Hier kommt es darauf an in welchem Bereich man arbeitet
Mobiles Arbeiten nicht erwünscht

Kommunikation

Man bekommt von dem Vorgesetzten das zu hören was einen glücklich macht und das jeder gegen jeden.
Der Flurfunk unter den Kollegen ist einmalig.
Mitarbeiter müssen mehrmals nachhaken um Antworten zu erhalten.
Indirekte Drohungen kommen hin und wieder vor

Gleichberechtigung

Wenn man zur Familie gehört hat man die besten Chancen

Interessante Aufgaben

Man könnte soviel aus dem Unternehmen machen. Die Zeit und der Wille fehlt um was umzusetzen.
Man fängt vieles an und mit der Zeit bleibt es liegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Authentizität, das Aufgabenfeld und die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist das falsche Wort, das Essensangebot konnte eventuell erweitert werden. Gut das erledigt sich vielleicht in ein paar Jährchen ganz von alleine, wenn das Angebot der guten Essenslieferdienste in der Region steigt.

Verbesserungsvorschläge

Wie überall fast, für manche Aufgaben den Automatisierungsgrad etwas erhöhen. IT intuitiver gestalten etc.

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen und Vorgesetzte

Image

Gut, Traditionsreich,Internationale Strahlkraft. Ein Unikat

Work-Life-Balance

Es wird getan was möglich ist, um Firmeninteressen und Mitarbeiterinteressen gut und fair auszutarieren.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es, wenn es der Firma auch was bringt, dann wird es sicher umgesetzt. Aber auch Weiterbildung für ideelle persönliche Ziel können durchgesetzt werden, bei entsprechender Leistung und guter Argumentation. Klapp auch das hab ich den Eindruck.

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, auf Augenhöhe mit allen anderen. Gut.

Vorgesetztenverhalten

Klare Ansagen, soweit das eben möglich ist im Projektgeschäft. Auf jeden Fall gut.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht, sonst wird besorgen.

Kommunikation

Offen,Ehrlich

Gleichberechtigung

Soweit ich das Mitbekommen, sehr vielfältig.

Interessante Aufgaben

Ja stetige Verbesserung und höhere Anforderungen, ergeben oft neue Aufgaben und spannende Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Man kann nicht motzen jeder darf tun was und wie man will.

Image

Klaro reden sie gut

Work-Life-Balance

Wer viel tut ist gut

Karriere/Weiterbildung

Wird viel versprochen nichts eingehalten

Gehalt/Benefits

Ohja immerhin gab es nach 10 Jahren eine Erhöhung über 8%

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal mal anders. Eigentlich ganz gut. Kann dann vor kommen, dass dich genau ein liebenswerter Kollege direkt dich verkauft.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden alle gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Puh, da fehlen die Worte

Kommunikation

Flurfunk lässt Grüßen

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gibt es keine

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja, jeder darf entscheiden ob man fleißig ist und schnell arbeitet oder lieber chillt und nach acht Stunden ratz fatz ausstempelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung nimmt sich Zeit für ein Gespräch nach Terminvereinbarung.
abwechslungsreiche Arbeit, gutes Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kantine vorhanden

Verbesserungsvorschläge

die Geschäftsleitung sollte die Vorgesetzten besser Schulen lassen dadurch würde sich auch viel zum positiven ändern.

Arbeitsatmosphäre

es würde eine bessere Atmosphäre sein wenn machne Vorgesetzten von der Geschäftsführung eine richtige Schulung in Mitarbeiterführung bekommen würden.

Work-Life-Balance

Urlaub kann spontan genommen werden ausser wegen Termindrucks.
Auf Familie wird Rücksicht genommen.
bei problemen auch flexible Arbeitszeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

es wird nichts geschenkt man sollte sich schon von der Masse abheben.
Kriterien zur beruflichen Aufstieg sind bekannt.

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt
pünktliche Auszahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

guter zusammenhalt wobei es immer schwarze Schafe gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr guter Umgang mit den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden selten gefragt und eingebunden liegt an den direkten Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

gute Bedingungen
Besserung wird durchgeführt bei anfrage des Mitarbeiters.

Kommunikation

Informationen für die Arbeit bekommt man.

Gleichberechtigung

wird kein Unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

sehr interessante Aufgaben immer was neues und neue herausforderungen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Wie immer reichlich wenig an Kommunikation

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Masken für den öffentlichen Verkehr oder überhaupt wie andere Firmen den Mitarbeiter zur Verfügung stellen

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nachfragt kann man Glück haben und bekommt eine

Gehalt/Benefits

Wenig ist viel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Kommunikation

Durch den Flurfunk erfährt man alles

Arbeitsatmosphäre

Einzeilkämpfer.

Image

Viel heiße Luft

Work-Life-Balance

Je länger man bei der Arbeit ist , umso besser.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen, aber nichts davon wird umgesetzt/eingehalten.

Gehalt/Benefits

Ausbeutung. Unabhängig von Qualifikationen und Positionen, d.h. Je nachdem wie sehr man sich bügt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird teilweise verboten mit anderen Kollegen oder Vorgesetzten zu reden.

Vorgesetztenverhalten

Je nach dem ob man mit ihnen privat auch was unternimmt.

Arbeitsbedingungen

Nicht gut.

Kommunikation

WhatsApp ist ein sehr beliebtes Kommunikationsmittel, teilweise sogar um arbeitsstatus der MA abzufragen.

Gleichberechtigung

Fachliche Kompetenzen zählen weniger wie die Angehörigkeit zur Familie.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist weitestgehend schlecht, da viele Mitarbeiter unzufrieden sind. Seitens der Vorgesetzten wird immer nur Besserung gelobt, passiert ist in den seltensten Fällen etwas.

Image

Nach außen wirkt das positive Image der Kunstgiesserei, intern wird aber viel gemeckert. Selbst- und Fremdbild von Geschäftsführung passen überhaupt nicht zusammen.

Work-Life-Balance

Im Büro gilt oftmals die Devise wer länger da ist arbeitet besser. Kommt aber darauf an ob man es mit sich machen lässt. Solang man seine Arbeit erledigt hat man in der Regel flexible Arbeitszeiten. Was Urlaub angeht kommt es auf den jeweiligen Chef an ob man den Sommerurlaub schon im Frühjahr genehmigt bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Von Weiterbildung wurde zwar des Öfteren gesprochen, aber nicht etwas umgesetzt. Aufstieg wie bereits erwähnt fast nur durch persönliche Beziehungen möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Das war es dann schon mit dem Positiven. 40 Stunden-Woche. Gehaltsniveau liegt deutlich unter Metalltarif. Gleiche Tätigkeiten werden nicht gleich entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Mit den allermeisten kann man supergut auskommen. Der Zusammenhalt unter den Leidensgenossen ist sicherlich mit das beste an der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind eher selten, liegt aber vermutlich daran, dass sich diese nicht so leicht über den Tisch ziehen lassen wie Absolventen.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich sind die meisten Vorgesetzten in Ordnung, fachlich wäre es sicherlich besser die ein oder andere Besetzung kritisch zu hinterfragen.
Verbesserungsvorschlägen gegenüber ist man erstmal negativ eingestellt, man man ja sonst indirekt eingestehen muss, dass in der eigenen Abteilung nicht alles perfekt läuft.

Arbeitsbedingungen

Entweder sitzt man in einem zu kleinen Großraumbüro oder in Bürocontainern. Beides also nicht erstrebenswert. Richtige Computer haben die wenigstens, die meisten Kollegen haben Citrix-Workstations mit langsame, Netzwerk.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen hat in erster Linie wer zum Familienclan gehört. Leistung wird nicht wirklich belohnt (außer mit mehr Aufgaben).

Interessante Aufgaben

Aufgaben an sich sind interessant, in der Ausgestaltung der Arbeit ist man weitgehend frei solange man seine Sachen erledigt.