Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsleitung ist nahbar, menschlich& absolut empathisch. Das Unternehmen wächst und der Leitgedanke ist, die Mitarbeiter gut versorgt zu wissen, Arbeitsplätze zu erhalten und im Gesamten noch besser zu werden als im Vorjahr . Gewinne werden nach Möglichkeit immer in uns Mitarbeiter gesteckt. Jeder unserer fünf Führungskräfte ist fachlich eine Koryphäe, die Kombination aller ist die Säule des Unternehmens und macht uns absolut einzigartig auf der ganzen Welt.
Manche Dinge werden zu lange toleriert, hier wünsche ich mir mehr Konsequenz.
"Communication is key"
Eine gewisse informative Transparenz ist für uns Mitarbeiter wichtig, dies könnte in manchen Dingen etwas in ihrer Routine verbessert werden.
Ich empfinde die betriebliche Atmosphäre im Gesamten betrachtet als gut, besonders in meiner Abteilung bin ich aber sehr zufrieden.
Hier wird ab und an still rumgemosert ; es gibt durchaus Dinge die anders gelöst werden sollten/ könnten, jedoch dreht es sich dabei meist um einzelne Personen/Angelegenheiten. Dem ein oder anderen fehlt es einfach auch an der Courage die Kritik/Unzufriedenheit mit bestimmten Dingen offen zu äußern, das muss adressiert werden wenn man sich eine Veränderung wünscht.
Das Image außerhalb des Unternehmens ist beachtlich- der Name Strassacker ist weltweit bekannt und sorgt stets dafür, dass einem mit großem Respekt begegnet wird, egal ob im In- oder Ausland.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub, Gleitzeit in Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit möglich. Ich habe den Eindruck, dass hier eigentlich immer zum Vorteil von uns Mitarbeitern alles mögliche getan wird. Dafür wird ab und an mal ein Entgegenkommen , zB in Form von Überstunden "eingefordert", eher angefragt. Es bleibt aber alles im Rahmen.
Wer eine Weiterbildung möchte, kann sich an die Personalabteilung wenden, dort wird dem immer nachgegangen. Aufstiegschancen gibt es ebenfalls- hier stehen einem viele Wege offen und es gibt Raum für die persönliche Weiterentwicklung.
Gehälter sind top. Wir erhielten 4-stellige Sonderzahlungen, Prämien, ein Job-Rad, den Wellpass, Corporate Benefits, im letzten Jahr gab es eine große Gehaltserhöhung, Corona-Prämie, dieses Jahr gab es wieder eine 4% -ige Erhöhung. Wer da noch schimpft hat ein persönliches Problem mit seiner Stelle/Aufgabenbereich über das man dann im Einzelnen sprechen sollte- aber im Durchschnitt würde ich behaupten kann hier jeder äußerst zufrieden sein.
In der Entwicklungsphase, wird aber definitiv ernst genommen und im Hintergrund nach guten Lösungen und Umsetzungsmaßnahmen geschaut- das bekommt man als Mitarbeiter nur nicht immer mit.
Der Zusammenhalt ist in jeder Abteilung anders aber gut, so wie in jeder anderen Firma eben auch.
Es herrscht ein ganz normaler Umgang.
Vorgesetzte sind Menschen und deshalb nicht fehlerfrei- im Wesentlichen sind aber alle "down-to-earth" und alle immer erreichbar wenn man sie braucht.
Es gibt immer etwas das fehlt oder nicht "gut genug" ist. Im Großen und Ganzen kann hier aber niemand behaupten, dass es an etwas gravierendem fehlt. Es dauert leider nur oft etwas länger bis das ein oder andere umgesetzt wird- da muss man eben etwas penetrant bleiben.
Diese könnte durchaus besser sein, ist aber im Laufe der Jahre besser geworden und entwickelt sich weiter.
Ich empfinde die Firma als sehr neutral.
Es gibt fast jedes Jahr neue Sonderprojekte/Anfragen u. a. aus dem Ausland- hier wird's auf keinen Fall langweilig.
Die Ehrlichkeit einem direkt ins Gesicht zu sagen wie ……. man ist.
Die Mitarbeiter dürfen sich nicht untereinander geschäftlich austauschen.
Mehr den Mitarbeitern zu hören und auch dementsprechend mal sich Gedanken machen was einem mitgeteilt wurde und umsetzen.
Mitarbeiter als Person sehen.
Offene Kommunikation
Es könnte echt eine super Atmosphäre sein wenn man die Mitarbeiter wertschätzt und ihnen vertraut.
Es kommen neue Vereinbarung/Vorschriften und nach einer gewissen Zeit geraten sie in die Vergessenheit
Jeder kann das tun worauf man Lust hat
Die Realität sieht anders aus wie es die Oberen denken.
Morgens anrufen und man bekommt frei.
Wird viel versprochen bei der Einstellung. Eine Umsetzung erfolgt nicht. Andere im Familienclan bekommen dafür alles
Gehaltserhöhung relativ selten. Vor zwei Jahren gab es eine nach zehn Jahre und sage und schreibe dann 8% ist doch dann einiges auf einmal.
Sozialleistungen wurden letztes Jahr umgesetzt nach drei Jahren anfragen. Es wurde alles umgesetzt was es in der Kunstgiesserei auch gibt.
Umwelt wird nebensächlich gesehen.
Sozialbewusstsein wenn es dem Vorgesetzten passt und man klein laut ist
Vorne herum ganz lieb miteinander und dann kommt von hinten jemand und rammt dir das Beil rein, weil die Stimme des Kollegen netter und lieblicher war.
Ältere werden gerne genommen, wenn sie still und leise sind
Geschätzt wird man wenn man alles für den Vorgesetzten tut egal an welchem Tag und zu welcher Zeit.
Ausbaufähig
Die Laune des Chefs kommt bei dem Mitarbeiter an.
Schlucken und nimm es hin.
Es wird viel versprochen
Man hört gut zu und vergisst es beim gehen.
Hier kommt es darauf an in welchem Bereich man arbeitet
Mobiles Arbeiten nicht erwünscht
Man bekommt von dem Vorgesetzten das zu hören was einen glücklich macht und das jeder gegen jeden.
Der Flurfunk unter den Kollegen ist einmalig.
Mitarbeiter müssen mehrmals nachhaken um Antworten zu erhalten.
Indirekte Drohungen kommen hin und wieder vor
Wenn man zur Familie gehört hat man die besten Chancen
Man könnte soviel aus dem Unternehmen machen. Die Zeit und der Wille fehlt um was umzusetzen.
Man fängt vieles an und mit der Zeit bleibt es liegen.
Die Authentizität, das Aufgabenfeld und die Kollegen.
Schlecht ist das falsche Wort, das Essensangebot konnte eventuell erweitert werden. Gut das erledigt sich vielleicht in ein paar Jährchen ganz von alleine, wenn das Angebot der guten Essenslieferdienste in der Region steigt.
Wie überall fast, für manche Aufgaben den Automatisierungsgrad etwas erhöhen. IT intuitiver gestalten etc.
Gute Kollegen und Vorgesetzte
Gut, Traditionsreich,Internationale Strahlkraft. Ein Unikat
Es wird getan was möglich ist, um Firmeninteressen und Mitarbeiterinteressen gut und fair auszutarieren.
Gibt es, wenn es der Firma auch was bringt, dann wird es sicher umgesetzt. Aber auch Weiterbildung für ideelle persönliche Ziel können durchgesetzt werden, bei entsprechender Leistung und guter Argumentation. Klapp auch das hab ich den Eindruck.
Fair
Soziallbewußtsein , sehr gut. Umweltbewusstsein hier bemerkt man eine klare Tendenz der Verbesserung. Hier ist sicher das höchste Potential zur weiteren Verbesserung. Wie erwäht der Weg ist schon eingeschlagen, step by step wird’s gut.
Gut.
Respektvoll, auf Augenhöhe mit allen anderen. Gut.
Klare Ansagen, soweit das eben möglich ist im Projektgeschäft. Auf jeden Fall gut.
Alles da was man braucht, sonst wird besorgen.
Offen,Ehrlich
Soweit ich das Mitbekommen, sehr vielfältig.
Ja stetige Verbesserung und höhere Anforderungen, ergeben oft neue Aufgaben und spannende Herausforderungen.
Bietet gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sofern der Mitarbeiter es auch möchte.
Wann immer es nur möglich ist, ist die Geschäftsleitung darauf bedacht, den Mitarbeitern was gutes zu tun.
Alle Mitarbeiter erhielten im Juni 2022 einen Inflationsausgleich in Form von einer Gehaltserhöhung um 8% und einer einmaligen Zahlung von 1000 €. Zudem erhielten alle Mitarbeiter die steuerfreie Prämie über 3000 € im Dezember 2022 ohne Nachfrage der Mitarbeiter.
Benefits, wie Firmenfitness mit Wellpass, Bikeleasing, bAv, ...
Kaum Teamevents
Mehr Teamevents, Internetauftritt könnte besser sein
Sehr gutes Betriebsklima.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Privatleben und private Umstände werden berücksichtigt.
Wer möchte, bekommt die Chance sich zu beweisen und sich weiterzuentwickeln. Der Wille muss jedoch da sein.
Gehaltserhöhung von 8 % als Inflationsausgleich
13 Gehälter
Sonderzahlungen, wie Inflationsprämie
Auf die Kollegen ist Verlass. Sie sind sehr ehrlich, direkt, hilfsbereit und springen auch abteilungsübergreifend ein.
Die geleistete Arbeit wir wertgeschätzt. Vorgesetzte nehmen sich Zeit für persönliche Gespräche/Anliegen und sind auch offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Die Umsetzung von manchen Anliegen dauert je nach Arbeitsaufkommen manchmal etwas länger. Daher nur vier Sterne.
Externe Arbeitssicherheitsbeauftrage begutachten die Arbeitsbedingungen
jährlich mehrmals vor Ort.
Das Unternehmen stellt sich immer wieder neuen Herausforderungen. Die Projekte sind sehr individuell.
Geschäftsführung nimmt sich Zeit für ein Gespräch nach Terminvereinbarung.
abwechslungsreiche Arbeit, gutes Gehalt.
keine Kantine vorhanden
die Geschäftsleitung sollte die Vorgesetzten besser Schulen lassen dadurch würde sich auch viel zum positiven ändern.
es würde eine bessere Atmosphäre sein wenn machne Vorgesetzten von der Geschäftsführung eine richtige Schulung in Mitarbeiterführung bekommen würden.
Urlaub kann spontan genommen werden ausser wegen Termindrucks.
Auf Familie wird Rücksicht genommen.
bei problemen auch flexible Arbeitszeiten möglich.
es wird nichts geschenkt man sollte sich schon von der Masse abheben.
Kriterien zur beruflichen Aufstieg sind bekannt.
gutes Gehalt
pünktliche Auszahlung
ist ausbaufähig
guter zusammenhalt wobei es immer schwarze Schafe gibt.
sehr guter Umgang mit den Kollegen
Mitarbeiter werden selten gefragt und eingebunden liegt an den direkten Vorgesetzten.
gute Bedingungen
Besserung wird durchgeführt bei anfrage des Mitarbeiters.
Informationen für die Arbeit bekommt man.
wird kein Unterschied gemacht
sehr interessante Aufgaben immer was neues und neue herausforderungen
Es gibt hier nichts gutes - leider, potenzial wäre da
Mitarbeiter werden verheizt, GF ist paranoid und unfähig, Bürositution sehr schlecht, autoritär geführt, Mitarbeiter werden nicht geschätzt
unfähige Geschäftsführung austauschen
Wie immer reichlich wenig an Kommunikation
Masken für den öffentlichen Verkehr oder überhaupt wie andere Firmen den Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Könnte besser sein
Wenn man nachfragt kann man Glück haben und bekommt eine
Wenig ist viel
Gibt es sowas wie eine Mülltrennung
Ist noch nicht angekommen
Unterirdisch
Durch den Flurfunk erfährt man alles
Fair, offen, ehrlich und flexibel
Timing
Sehr angenehm.
arbeitsklima
stress