Alte Strukturen, Personalförderung-bindung nicht existent..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Straßen.NRW in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung/ Förderung bzw. vorankommen motivierter MA. Erkennt Leistungsstarke MA nicht.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abbauen. STÄRKEN ERKENNEN, Leistung honorieren, Kommunikation/Information verbessern. Führung ???
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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