49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Straßen.NRW Bewertungen
Straßen.NRW
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein fairer Arbeitgeber, der sich um seine Angestellten kümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Straßen.NRW in Mönchengladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie und mehr Digitalisierung!
Image
Leider gibt es oft persönliche, verbale Angriffe durch die Öffentlichkeit, wenn man an vorderster Front Strassen sperrt o.ä.
Karriere/Weiterbildung
Das Fortbildungsprogramm ist ein Traum. Wer es nicht wahrnimmt ist selber Schuld.
Kollegenzusammenhalt
Für Mönchengladbach gesprochen, die anderen Niederlassungen kann ich nicht beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wurden echt gute Fragen gestellt bezüglich meines Praktikums deswegen ist meine Bewertung recht konkret und echt.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Straßen.NRW in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer ansprechbar war und mir viel Dinge aufgezeigt hat was die Zukunft betrifft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
War sehr direkt mit vielen Aussagen.
Verbesserungsvorschläge
Vielseitigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Tätigkeitsfelder, Gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Straßen.NRW Regionalniederlassung Ville-Eifel in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Interessantes Aufgabengebiet, Gehalt ok, Möglichkeit von Telearbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen könnten besser zusammen arbeiten, altes Gebäude, dass sich im Sommer sehr aufheizt
Verbesserungsvorschläge
Organisation und Struktur überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bauverwaltung und Wertschöpfung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Straßen.NRW in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles einschließlich der Kantinen
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts gutes ein, außer das ich kritisiert habe und noch lebe. Das ist meist anders.
Arbeitsatmosphäre
Büros abschließen und Wertsachen bewachen, Mobbing als Frühsport etc. mehr ist das nicht.
Image
Ganz schlecht im Lebenslauf
Work-Life-Balance
Das Privatleben muss untergeordnet werden und es wird erwartet, dass man seine Nachbarn bespitzelt.
Karriere/Weiterbildung
Die Pflichtkür halt
Gehalt/Benefits
Mäßiges Gehalt, nur interessant für Faulpelze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Behörde ist ein Krebsgeschwür an der Gesellschaft
Kollegenzusammenhalt
Eine gefährliche Otterhorde
Umgang mit älteren Kollegen
Wer mit acht, muß garnicht erst kommen
Vorgesetztenverhalten
Eine Gehaltsbeteiligung ist Voraussetzung für das Sein und Weiterkommen, Projektleiter müßen Auftragnehmer aktiv angehen um ca. 2 - 10% der Auftragssumme als Rückfluss zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
schlechte Büros, 70er Jahre Betongebäude ohne Außenrollos etc.
Kommunikation
Sowohl die IT-Nutzung bei der Arbeit als auch das Private Internet werden beobachtet; Straßen.NRW kann nur Kollegen gebrauchen, die "mit machen"
Gleichberechtigung
Straßen tragen Karos
Interessante Aufgaben
Straßen- und Ingenieurbau ist spannend, wenn da nicht Straßen.NRW wäre
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IT-Betreuer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Straßen.NRW in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Für IT niedrige Löhne und ohne Studium kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Projekte, gutes Arbeitsklima, nette Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Straßen.NRW in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Viele Ingenieurinnen, viele weibliche Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bloß weiter ziehen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Straßen.NRW Regionalniederlassung Ville-Eifel in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, nah zur Autobahn gelegen, Fitnesskurse und Massagen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kantine, Massagen nicht buchbar, da direkt durch Vorgesetzte unterstellt wird, es gäbe nicht genug Arbeit. Abteilungen arbeiten gegeneinander. Revierverhalten durch alteingesessene Beamte. Junge Mitarbeiter werden verheizt, Vorschläge zu Verbesserungen werden kritisch angesehen und abgelehnt. Hier heißt es abschalten und sich anpassen. Meine Stelle wurde bereits von meinen beiden Vorgängerinnen nach kurzer Zeit wieder freiwillig verlassen, ich denke das spricht Bände.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr frischen Wind sorgen, mehr Mitarbeiter von außerhalb holen, den ganzen alten Beamtenmuff ausmisten
Arbeitsatmosphäre
negative Arbeitsatmosphäre, es wird überall geschaut, wie man Kollegen diskreditieren kann.
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Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Straßen.NRW in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen, interessante, vielfältige Aufgaben, insgesamt freundliches Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils stressig weil Personal fehlt
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation könnte noch besser laufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zur Zeit stark im Wandel durch höheres Bauvolumen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Straßen.NRW in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten zur Fortbildung, gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Längere Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Vergütungsstruktur überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist der organisierte Zugriff auf leicht zugängige Mittel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Straßen.NRW in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gewissenlose Plünderung der öffentlichen Kassen, ist hier nicht so ausgeprägt wie z.B. bei der SPD in Oberhausen oder CDU in Bochum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Arbeitgeber, der die Überwachung seines Umfeldes besser beherscht, als sein Kerngeschäft.
Verbesserungsvorschläge
Die Autobahnen privatisieren, die Bundesstraßen herauslösen und die meisten Privatvermögen der Führungskräfte überprüfen und öffentlich machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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