18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mehrere Klarheit bei Jobangebote, informieren den Ansprechspartner über bewerber und ihre fähigkeit und Lebenslauf
Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess. Obwohl meine deutsche Adresse sowohl im System als auch im Lebenslauf eindeutig vermerkt war, wurde ich gefragt, ob ich noch in Skandinavien bin und wann ich verfügbar wäre. Nach meiner Antwort kam keinerlei Rückmeldung mehr – weder eine Absage noch ein Zwischenbescheid.
Ein Bewerbungsprozess, der Kandidaten einfach ignoriert und hängen lässt, ist respektlos und zeugt von mangelnder Professionalität. Transparente Kommunikation und Verbindlichkeit scheinen hier leider nicht gegeben zu sein. Für mich kommt dieser Arbeitgeber daher nicht mehr infrage.
vlt sollten sie mehr danach schauen und ihre offene Stellen aktualisieren!
Nach 2 Gesprächen sollte gut sein, oder zumindest eine Absage erfolgen
- Bewerbungsgespäch seitens HR an den heutigen Stand anpassen.
- An die gemachten Zusagen bzgl. Rückmeldungen halten.
- Sich überhaupt aktiv beim Bewerber melden. Nach dem Ersten Gespräch keine Reaktion seitens des Unternehmens. Auf Nachfrage Einladung zum Zweiten Gespräch mit dem Ergebnis man melde sich. Seitdem nie wieder was vom Unternehmen gehört. Durch dieses Verhalten hat man gar keine Lust mehr bei dem Unternehmen zu arbeiten, wenn bereits mit den Bewerbern so umgegangen wird.
Ich finde eine aktive Rückmeldung gehört zum guten Ton, auch wenn es nicht passen sollte. Auf diese warte ich bereits seit einem 3/4 Jahr.
- Den gesamten Bewerbungsprozess beschleunigen. Man wartet lange auf Rückmeldungen.
- Über die weiteren Schritte klarer informieren.
- Bewerbungsgespräch vor Ort besser vorbereiten. Es wurde nie richtig ersichtlich, welche genauen Anforderungen für die Stelle gewünscht sind.
- Ein großer Kritikpunkt ist auch die Art der Absage. Nach zwei Gesprächen nur eine Standardmail erhalten. Da sollte man sich die Mühe machen und persönlich anrufen.
Nicht professioneller machen als notwendig
Nach 3 Gesprächen und einem Rundgang zum Ende hat man sich nie wieder gemeldet und nicht konkret abgesagt. Professionell ohne Ende, Danke euch
Vielleicht sollten sie Interviewer haben, die die Unternehmenskultur beschreiben oder zumindest etwas darüber sagen können.
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