Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STRATEC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Sternchen Abzug, da nicht alle Kommunikationswege klar definiert sind. Aber: Im Fälle von Fragen wird einem stets weitergeholfen.
Der wohl relevanteste Punkt: Die Zeit verfliegt einfach so, weil es so unglaublich interessante Projekte gibt. Das Unternehmen hat eine gesunde Größe, so dass man aktiv mitgestalten kann (und darf).
Im normal Fall ganz gut. Häufiger Stress macht sich jedoch bemerkbar.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Professionalität und dem Gedanken, gemeinsam etwas zu bewegen, geprägt.