114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorzeigeunternehmen aus dem Mittelstand mit tollen Projekten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stratec biomedical systems AG in Birkenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte OEM-Geschäftsmodell und das Know-how am Standort. Man kann de facto STRATEC und sein über Jahre etabliertes Business nicht ohne weiteres kopieren oder substituieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche IT-Tools sind in die Tage gekommen... Aber daran wird ja bereits gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Professionalität und dem Gedanken, gemeinsam etwas zu bewegen, geprägt.
Image
Nach meinem Dafürhalten ein klassisches deutsches Vorzeigeunternehmen aus dem Mittelstand
Work-Life-Balance
6 Tage HO pro Monat - das ist doch definitiv okay.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kolleginnen und Kollegen sind an Bord und werden sehr geschätzt.
Kommunikation
Ein Sternchen Abzug, da nicht alle Kommunikationswege klar definiert sind. Aber: Im Fälle von Fragen wird einem stets weitergeholfen.
Gleichberechtigung
Absolut keine Issues.
Interessante Aufgaben
Der wohl relevanteste Punkt: Die Zeit verfliegt einfach so, weil es so unglaublich interessante Projekte gibt. Das Unternehmen hat eine gesunde Größe, so dass man aktiv mitgestalten kann (und darf).
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mal so, Mal so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei STRATEC Biomedical AG in Birkenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
An guten Arbeitern festhalten, anstatt kurzfristige Einsparungen priorisieren.
Arbeitsatmosphäre
Im normal Fall ganz gut. Häufiger Stress macht sich jedoch bemerkbar.
Work-Life-Balance
Bin zufrieden mit der aktuellen Situation.
Karriere/Weiterbildung
Sehe aktuell kaum Perspektiven.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich persönlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier nichts explizit negatives beobachtet.
Vorgesetztenverhalten
Ist schwierig. Mehr Ehrlichkeit würde gut tun.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Ist noch ok
Gleichberechtigung
Hab nichts negatives beobachtet
Interessante Aufgaben
Abwechslungreich
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Mehrfachbewertung
Solide mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stratec Biomedical in Birkenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ist okay, könnte aber durch mehr Offenheit von oben bessersein
Work-Life-Balance
Sehr streng bezüglich Home Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung!
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt echt super!
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Oft nicht detailliert genug und zu selten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei STRATEC Biomedical AG (Birkenfeld / Deutschland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang und hoher Zusammenhalt im Team
Fachlich anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Grundsätzlich gutes Arbeitsklima mit respektvollem Miteinander
Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Themen mitzugestalten
Solide Rahmenbedingungen und stabile Strukturen
Work Life Balance wird im Alltag meist respektiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist nicht immer klar, zeitnah oder konsistent
Entscheidungswege sind teilweise lang und wenig transparent
Führung wird je nach Bereich sehr unterschiedlich gelebt
Schnittstellen zwischen Abteilungen sind nicht sauber definiert
Entwicklungsperspektiven und Karrierepfade sind nicht ausreichend greifbar
Prozesse sind teils unnötig komplex und schwerfällig
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation klarer und konsistenter gestalten
Entscheidungen, Prioritäten und Zielbilder früher und transparenter teilen.
Führung stärker vereinheitlichen
Erwartungshaltungen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsspielräume klar definieren und leben.
Schnittstellen besser steuern
Rollen zwischen Fachbereichen, IT und Management sauber trennen und verbindlich regeln.
Entwicklungspfade nachvollziehbarer machen
Kriterien für Weiterentwicklung, Rollenwechsel und Verantwortung klar benennen.
Feedback systematischer nutzen
Rückmeldungen aus Projekten und Mitarbeitergesprächen sichtbar auswerten und Maßnahmen ableiten.
Komplexität reduzieren
Prozesse regelmäßig hinterfragen und pragmatischer vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
…….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STRATEC Strassentechnik GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Yyy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Yyy
Verbesserungsvorschläge
Yyy
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundlegend Toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stratec SE in Birkenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhungen sind sehr schwer. Jährliche minimale Erhöhung ist nicht an die Inflation angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Das Image von Umweltbewusst sollte überdacht werden. Der erzeugte Verpackungsmüll ist schon sehr extrem
Arbeitsatmosphäre
Definitiv Abteilungsabhängend
Image
Fluktuation ist relativ hoch in gewissen Abteilungen. Das liegt dann oft an den jeweiligen Vorgesetzten. Ansonsten je nach Abteilung unterschiedlich. Es gibt immer Leute die schlecht reden und Leute die gut reden.
Work-Life-Balance
Über Gleitzeit kann man sich heutzutage nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten innerhalb der Firma
Gehalt/Benefits
Über dem Durchschnitt. Jedoch verständlich dass es nach gewisser Zeit nie genug ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja Mülltrennung wird leider nicht so wirklich gelebt
Kollegenzusammenhalt
Ich denke mal das hängt in jeder Firma von Abteilung und Team ab
Vorgesetztenverhalten
Top
Interessante Aufgaben
Da Projekte über Jahre laufen gibt es immer unterschiedliche Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fachlich interessant, aber belastend durch Ungleichbehandlung und Personalmangel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Stratec SE in Birkenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgaben im Finanzbereich sind grundsätzlich spannend und fachlich gut strukturiert (z. B. Controlling, Planung, Tax, Treasury, Buchhaltung). Allerdings herrscht in nahezu allen Bereichen chronischer Personalmangel, was zu hoher Arbeitsbelastung führt – ohne dass nachhaltige Gegenmaßnahmen erkennbar wären.
Zusätzlich sorgt eine unfaire Homeoffice-Regelung für Unmut: Neue Mitarbeitende dürfen deutlich öfter mobil arbeiten, während langjährige Kolleg:innen stark eingeschränkt sind. In Kombination mit einer auffällig hohen Fluktuation in der gesamten Finanz Ateilung und dem Eindruck, dass Führungskräfte Wissen bewusst zurückhalten, entsteht ein zunehmend schwieriges Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles was glänzt ist Gold
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stratec SE in Birkenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Fingerpointing Kultur nicht fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit ganz normalen Höhen und Tiefen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stratec SE in Birkenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Low Performer und Miesepeter aussortieren, sowie die Produktion outsourcen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt, motiviert und eigeninitiativ ist, der kommt auch weiter. Ich bin auf der dritten Position bei Stratec intern und habe nur gute Erfahrungen gemacht. Natürlich wird einem nichts nachgetragen oder auf dem Tablett serviert aber das ist m.E. auch richtig so.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Bei Vorgesetzten gibt es gute und schlechte, ich hatte das Glück überwiegend mit guten Vorgesetzten zu tun gehabt zu haben. Aber ja, es gibt bei Stratec ein paar „die sind es halt geworden aber nicht dafür gemacht“.
Ich hoffe selbst ein guter zu sein - es gab noch keine Klagen…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit schlechter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stratec SE in Birkenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles neues Gebäude, sehr gute Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nachvollziehbarer Sparkurs. Putzkräfte werden eingespart, Weiterbildungen abgelehnt. Ungepflegte Toiletten und Büros. Schlechte Kommunikation. Unternehmensleitung nicht existent bzw. sichtbar. Keinerlei Kontakt zu Entwicklung und Produktion. Mit offenen Augen durch Abteilungen gehen und Sauberkeit überprüfen, danach noch einmal hinterfragen, ob hier tatsächlich gespart werden sollte.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen genehmigen, nicht am falschen Ende sparen. Das rächt sich alles nach hinten raus.
Kommunikation
Das Unternehmen ist offensichtlich in Schieflage. Die GF bagatellisiert dies, hält sich aber grundsätzlich bei allem bedeckt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 132 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STRATEC durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden STRATEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 132 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 132 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STRATEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.