117 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gerade sehr schwierig. Betriebsbedingte Kündigungen. Abfindungszahlungen. Angst geht um. Mitarbeiter werden hingehalten und vertröstet oder nicht ernst genommen
Wird schlechter
Geht… könnte besser sein.
Null
Gibt es kaum noch und wenn dann nur Linientreue
Gut
Sehr gut
Erfahrung und Loyalität zählt nicht mehr…. Es geht nur ums Geld.
Teilweise sehr schlecht. Kein Vertrauen, nach spioniert, wird sich überall eingemischt, sind meist sehr linientreu und das spüren die Mitarbeiter, kein Einsatz mehr für die Mitarbeiter.
Wird schlechter viel Angst um den Arbeitsplatz
Schlecht bis gar nicht.
Geht
Sehr…
Leidet etwas unter der aktuellen wirtschaftlichen Lage
Wenig bis nichts in Aussicht
Es gibt keinen Gehaltstrukturen oder Tarif
Untereinander sehr gut
Es werden wenige notwendige Entscheidungen getroffen oder an Strukturen und Prozessen Verbesserungen gearbeitet bzw. umgesetzt
Die Kommunikation des Vorstands an die Mitarbeiter ist sicher ausbaufähig.
Großteils sehr gut
Pünktliche Bezahlung
Monotone Aufgaben, kein offenes Ohr für Änderungswünsche,
Homeofficeregelung
Gleiche Homeoffice Regelung für alle!
Total unfaire Homeoffice Regelung, je jünger/ neuer die Mitarbeiter, desto mehr Homeoffice. Der Rest hat 6 Tage im Monat
nice team atmosphere
An guten Arbeitern festhalten, anstatt kurzfristige Einsparungen priorisieren.
Im normal Fall ganz gut. Häufiger Stress macht sich jedoch bemerkbar.
Bin zufrieden mit der aktuellen Situation.
Sehe aktuell kaum Perspektiven.
Finde ich persönlich gut.
Auch hier nichts explizit negatives beobachtet.
Ist schwierig. Mehr Ehrlichkeit würde gut tun.
Verbesserungswürdig
Könnte besser sein.
Könnte besser sein. Ist noch ok
Hab nichts negatives beobachtet
Abwechslungreich
Ist okay, könnte aber durch mehr Offenheit von oben bessersein
Sehr streng bezüglich Home Office
Keine Mülltrennung!
Insgesamt echt super!
Abteilungsabhängig
Oft nicht detailliert genug und zu selten
Yyy
Yyy
Yyy
Gleitzeit, Gehalt
Gehaltserhöhungen sind sehr schwer. Jährliche minimale Erhöhung ist nicht an die Inflation angepasst.
Das Image von Umweltbewusst sollte überdacht werden. Der erzeugte Verpackungsmüll ist schon sehr extrem
Definitiv Abteilungsabhängend
Fluktuation ist relativ hoch in gewissen Abteilungen. Das liegt dann oft an den jeweiligen Vorgesetzten. Ansonsten je nach Abteilung unterschiedlich. Es gibt immer Leute die schlecht reden und Leute die gut reden.
Über Gleitzeit kann man sich heutzutage nicht beschweren
Wird angeboten innerhalb der Firma
Über dem Durchschnitt. Jedoch verständlich dass es nach gewisser Zeit nie genug ist
Naja Mülltrennung wird leider nicht so wirklich gelebt
Ich denke mal das hängt in jeder Firma von Abteilung und Team ab
Top
Da Projekte über Jahre laufen gibt es immer unterschiedliche Aufgaben
Die Aufgaben im Finanzbereich sind grundsätzlich spannend und fachlich gut strukturiert (z. B. Controlling, Planung, Tax, Treasury, Buchhaltung). Allerdings herrscht in nahezu allen Bereichen chronischer Personalmangel, was zu hoher Arbeitsbelastung führt – ohne dass nachhaltige Gegenmaßnahmen erkennbar wären.
Zusätzlich sorgt eine unfaire Homeoffice-Regelung für Unmut: Neue Mitarbeitende dürfen deutlich öfter mobil arbeiten, während langjährige Kolleg:innen stark eingeschränkt sind. In Kombination mit einer auffällig hohen Fluktuation in der gesamten Finanz Ateilung und dem Eindruck, dass Führungskräfte Wissen bewusst zurückhalten, entsteht ein zunehmend schwieriges Arbeitsumfeld
Man sollte die Fingerpointing Kultur nicht fördern.
So verdient kununu Geld.