Fachlich interessant, aber belastend durch Ungleichbehandlung und Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgaben im Finanzbereich sind grundsätzlich spannend und fachlich gut strukturiert (z. B. Controlling, Planung, Tax, Treasury, Buchhaltung). Allerdings herrscht in nahezu allen Bereichen chronischer Personalmangel, was zu hoher Arbeitsbelastung führt – ohne dass nachhaltige Gegenmaßnahmen erkennbar wären.
Zusätzlich sorgt eine unfaire Homeoffice-Regelung für Unmut: Neue Mitarbeitende dürfen deutlich öfter mobil arbeiten, während langjährige Kolleg:innen stark eingeschränkt sind. In Kombination mit einer auffällig hohen Fluktuation in der gesamten Finanz Ateilung und dem Eindruck, dass Führungskräfte Wissen bewusst zurückhalten, entsteht ein zunehmend schwieriges Arbeitsumfeld