Willkommen in der Steinzeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten
Übersichtliche Firmengröße
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft
Keine Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
Sture Kernarbeitszeiten
Merkwürdige Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist in den meisten Abteilungen in Ordnung. Man kann seine Arbeit machen, untereinander ist die Stimmung relativ gut
Kommunikation
Es gibt selten Meetings und wenn, dann sind diese zeitlich so knapp bemessen, dass kaum Fragen gestellt werden können.
Work-Life-Balance
40 Stunden / Woche ist Standart, Überstunden kommen vor, aber man kann es sich im Normalfall gut einteilen. Trotz hoher Arbeitsbelastung wird man nicht zu Überstunden genötigt. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr
Vorgesetztenverhalten
"Ned gschimpft is globt gnug" um es im ortsüblichen Dialekt auszudrücken. Viele Vorgesetzte wissen gar nicht, was Ihre Mitarbeiter machen, die Hirarchie ist klar gestaffelt. Ein paar wenige Mächtige und sehr viel Fußvolk.
Interessante Aufgaben
Die Maschinen sind wirklich sehr interessant und man kann seinen Beitrag leisten um diese weiter voran zu bringen. Leider gibt es keine Maschinen die unter Eigenregie vertrieben werden, deshalb sieht man nicht den langfristigen Erfolg seiner Arbeit.
Gleichberechtigung
Man achtet darauf, auch in der Entwicklung Frauen auszubilden und einzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden besser behandelt als die Jungen. #vetternwirtschaft
Arbeitsbedingungen
Es wird völlig ohne Zwang alles Reglementiert. In vielen Abteilungen ist es sogar schwierig, sich eine neue Tastatur oder die abgefahrene Maus auszutauschen gegen neuere Modelle. Die Bürostühle sind maximal 10 € Produkte. Wenn man sich aus dem Lager etwas mehr Kabel / Creme / Desinfektionsmittel etc. als Reserve holt, wird man gefragt, für was man es benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bewertung von meinem Standpunkt aus möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absolut durchschnittlich. Es wird zeitig bezahlt und jedes Jahr um die Inflation(manchmal auch etwas mehr) erhöht. Sonstige Gehaltserhöhungen werden meist abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar gefördert, aber nur finanziell, mit anschließenden Knebelverträgen