115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsplätze sind ohne Beanstandung.
Möglichkeit in Tiefgarage zu parken
Nutzung von Aufzügen
Bereitstellung von Obst (Äpfel)
Snackautomaten + Eis-Gefriertruhe
Sehr unkomplizierter Umgang bei Gleitzeit und Urlaub
Saubere Duschen und Umkleiden mit Spinde
Fahrradstellplätze in Tiefgarage
Wirklich schlechte Punkte gibt es nicht, ausser die Empfehlung das Potential zu nutzen welches man hat.
-ELearning Portal in welchen sich Ma individuell weiterbilden können.
-erheblich schneller auf Probleme eingehen sofern Ma sich melden und vor allem dann wenn mehrere Ma sich zu gleichen Problemen melden
-mehr entgegenkommen für Ma die ungern den AG wechseln wollen, aber dazu gezwungen werden, weil keine Bereitschaft des Entgegenkommens zu sehen ist
Absolut zufriedenstellend, angenehm und locker. Hier gab es für mich persönlich nichts zu meckern
Aussen sehr gut
Arbeitszeit durch Gleitzeit geregelt. Anwesenheitspflicht zwischen 9.00 - 15 30Uhr. Dazu je nach Stelle auch Homeoffice möglich
Weiterbildungen sind auf interne Pflichtschulungen beschränkt.
Hier ist definitiv ein gewaltiger Schritt nach oben möglich und nötig. Bsp mittels firmeneigenes ELearning oder udemy. Es gibt viele Ma die branchenfremd einsteigen und die gerne mehr nach aussen hin vermitteln möchten, es aber mittels der Komplexität nur vereinfacht können. Es gibt einige die gerne mehr lernen wollen. Teils tut man sich auch bei einfachsten Schulungen schwer mit Zusagen. Englisch Kurs dagegen ohne Probleme und Zusatzkosten möglich.
Definitiv Luft nach oben. Gehaltsverhandlungen sind extrem zäh und wenig zufriedenstellend. Im Konkurrenzumfeld spielt man hier eher hinten mit. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht ( sind mit dem mtl Gehalt abgegolten). Erfolgsprämie möglich und jährlich variabel gestaltet durch Vorstand
Ebike-Leasing möglich
Altersvorsorge möglich
Intern animiert man zu sportlichen Veranstaltungen (Bike und Runningevents. Hier gibt es auch Firmentrikots)
Man gibt sich sehr viel Mühe. Nur der Tütenwahn (ESD, Blister) bei Materialbereitstellung sowie bei bestimmten Materialbestellungen (Lieferant für bestimmte Linsen, Filter und Co) könnte reduziert werden.
100% in der Abteilung. Die Kollegen sind jederzeit und immer wieder bereit zu helfen.
In meiner Abteilung kann ich kaum Beschwerden vortragen. Im Lager muss definitiv jedoch eine Änderung stattfinden.
Relativ frei gestaltbar, teils mit Unterstützung der Abteilung. Elekt. höhenverstellbare Tische, Möglichkeit für andere Monitorhalter, top Stühle
Innerhalb des Teams/Abteilung in meinem Fall ohne Beanstandung. In höhere Ebenen ist etwas schwieriger, weil teils zu labgwierig
Die Aufgabengebiete sind vielfältig, je nach Bereich
Ständige Weiterentwicklung der Abteilung/ Aufgaben
Kernarbeitszeit könnte flexibler sein
- doch eher altmodische Unternehmensführung
- Keine Gleitzeitanträge für früher als 15:30
- Mehr Parkplätze sind notwendig
- Mehr Homeoffice falls es das Projekt zulässt
- Kleine "Telefonzellen" aufstellen für kurzmeetings und Telefonate
Zumindest in meiner Gruppe entspannt und lustig aber gleichzeitig produktiv
Gleitzeitanträge vor 15:30Uhr sind wirklich eine Qual
Keine Mülltrennung für Restmüll,Plastik, Papier etc.
Top
Kommen alle super mit den Vorgesetzten aus
Großraumbüros sind Müll. Wieso nur wurde beim Neubau immernoch darauf gesetzt? Konzentration oft am Ende bei 20 Leuten im offenen Raum.
Von der Führungsetage eher schlechte Kommunikation. Nicht so transparent wie ich es gerne hätte
Gehalt nur Durchschnitt, bzw darunter. Schade
wird besser, ist aber noch Luft nach oben
ein rundum gutes Paket
Ich kann meine Meinung sagen und Sachen kritisieren.
Manchmal zu langsam bei der Umsetzung neuer Prozesse/Abläufe
Mehr Leute einstellen und halten, dann ist die Arbeitsmenge besser verteilt. Die Prozesse würden schneller und besser funktionieren.
Ein sehr gutes Miteinander. Alle sind per "du"
Wie jede Firma, ausbaufähig in einigen Prozessen. Dringend mehr Leute nötig.
Immer viel zu tun, jedoch gleicht es Homeoffice (Corona unabhängig) aus.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Alles in allem zufrieden. Die aktuelle wirtschaftliche Situation (Inflationsrate/Rezession) macht das leider etwas schwieriger.
Dächer sind mit Solaranlagen ausgestattet. Es wird versucht unnötige Belastung zu vermeiden und zukunftsorientiert zu denken.
Ist Klasse!
Respektvoller Umgang
Alles in allem korrektes Verhalten.
Ab und an spinnt die Technik und es dauert ein wenig bis man was neues bekommt.
Kommunikation ist noch bei manchen Punkten ausbaufähig. Verantwortliche trauen sich nicht über Schwierigkeiten zu sprechen.
Habe mehr weibliche Kolleginnen.
Es gibt immer was zu tun und es kommen regelmäßig neue Aufgaben.
Das beste an Stratec sind die Kollegen
Homeoffice sollte erweitert werden.
Ich mag die Atmosphäre bei Stratec. Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut klar.
6 Tage Homeoffice im Monat ist einfach zu wenig. Vor allem wenn es Mitarbeiter gibt, die vollständig von Zuhause arbeiten können. (Was auch 2 Jahre während der Corona Pandemie sehr gut bewiesen wurde.)
Das merkt man an vielen Stellen. Die Kollegen setzen sich füreinander ein.
Hatte in über 10 Jahren keine Probleme mit meinen Vorgesetzten.
Tolles Arbeitsklima
Gleitzeitanträge wenn man vor 15:30 gehen möchte
mehr Gehalt durch gute Leistung
Parkplatzsituation verbessern. (Vergrößern, Asphaltieren, Markierungen einzeichnen, Tiefgarage)
Im Großen und Ganzen herrscht produktive Atmosphäre. Allerdings ist es machmal recht laut.
Firma entwickelt Corona-Test-Geräte...
Flexible Arbeitszeit. Wird auch benutzt, kein Gruppenzwang (es gibt frühe und späte Vögel). Überstunden können auch als ganze Tage oder Wochen abgebaut werden. Großzügiges Gleitzeitkonto. Minimum 30 min Pause.
Fahrradverleihsystem. Duschmöglichkeit. Lauftreff.
Viele Angebote für Studenten. Verpflichtende Schulungen. Sinnvolle Weiterbildungen sind zusätzlich aber auch möglich. Führungspositionen werden in Fachspezialist und Disziplinarische Vorgesetzte aufgeteilt.
Es wird heruntergehandelt. Eher im Durchschnitt.
Weitestgehend Papierlos. Photovoltaik auf den Dächern.
Allerdings wird das Kantinenessen in schwarzem Plastik (kaum recyclebar) einzeln verpackt.
Es gibt Kleingrüppchenbildung. Viele Verbringen die Mittagspause lieber alleine. Respektvoller Umgang.
Top. Zumindest in meiner Abteilung. Man hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich um die Belange der Mitarbeiter, obwohl die Abteilung recht groß ist. Arbeit ist weder über- noch unterfordernd.
Glaskasten- und Großraumbüros werden von manchen Entscheidungsträgern wohl immer noch als "modern" angesehen. Dient gefühlt aber wohl doch eher der Überwachung.
Moderne IT-Infrastruktur. Wer es nötig hat, bekommt einen höhenverstellbaren Tisch.
Strukturiertes Dokumentieren der Arbeitspakete wird erwartet. Intranet ist hilfreich. Regelmäßige Mitarbeiterinfos. Manche Dinge erfährt man aber nur über den Flurfunk.
Für die Gleichbehandlung der Männer könnte noch etwas mehr getan werden.
So verdient kununu Geld.