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Vorstellungsgespräche

158 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

158 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmer und persönlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC Strategy& (Germany) GmbH in Düsseldorf als Associate beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was zeichnet mich aus, was schätzen Freunde an mir etc.
  • Lebenslauf, Erfahrung in Praktika, Challenges während Masterarbeit
  • Motivation fur Consulting, Interesse an Strategy&

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Sehr freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Strategy& in München als Praktikant/in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum Strategy&
  • Warum Consulting
  • 3 Key Takeaways aus Studium/Berufserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Sehr professioneller Bewerbungsprozess, vorbildliches HR!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC Strategy& (Germany) GmbH in Düsseldorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell ein wenig mehr Pause zwischen den Gesprächen

Bewerbungsfragen

  • Warum S&? Bist du eher quantitativ oder kreativ? Welche Fähigkeiten braucht ein Berater? Welche davon hast du?
  • Normale CV Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Sehr professioneller, bewerberorientierter, transparenter, fairer und wertschätzender Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC Strategy& (Germany) GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine - ich war rundum zufrieden :-)

Bewerbungsfragen

  • Dinge, die mich auszeichnen / die meine Freund:innen über mich sagen würden
  • Learnings aus vergangenen (Arbeits-)Erfahrungen und Zusammenarbeiten
  • Bewerbungsmotivation
  • Wo ich meinen persönlichen Entwicklungsbedarf sehe und was ich glaube, wie Strategy& / mein:e künftige:r Vorgesetzt:e/ mein künftiges Team mich dabei unterstützen kann
  • etwas über mich, was nicht in meinem Lebenslauf steht
  • Personal fit stark im Fokus
  • keine Stressfragen
  • auch gab es kurze Cases, über die im Nachhinein jedoch ausführlich gesprochen wurde, sodass man seine Gedanken / Beweggründe auch hier jederzeit ausreichend erläutern konnte
  • 3 wichtigste Stationen aus dem Lebenslauf (mit Begründung)
  • beruflicher und akademischer Werdegang
  • Beweggründe für die Ausbildungs-/Studienwahl
  • Jederzeit ausführliche Informationen zu den nächsten Schritten und Gesprächspartner:innen, sodass man sich optimal vorbereiten konnte
  • Persönliche Gespräche auf Augenhöhe mit sehr freundlichen Interviewer:innen, die es verstanden, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen und sich aufrichtig interessiert an meiner Person zeigten. So sollte ein professioneller, wertschätzender Recruitingprozess aussehen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Enge Betreuung und nette Kommunikation vor und während der Interviews

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC Strategy& (Germany) GmbH in Düsseldorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meckern auf hohem Niveau: Andere Beratungen stellen einen Zugang zu Portalen wie Preplounge oder Casecoach in Vorbereitung auf die Cases. Das hätte den Bewerbungsprozess perfekt gemacht.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Motivation fürs Studium, Wahl des Auslandssemester, Bachelorarbeit usw.
  • Nichts Überraschendes, faire Fragen und angenehmer Dialog
  • Fragen zu Learnings aus vergangenen Praktika, Motivation für Bewerbung in einer Beratung und Strategy&
  • Nichts Überraschendes, faire Fragen und angenehmer Dialog
  • Der Interviewtag bestand aus 3 Gespräche à 50 min mit jeweils einem anderen Interviewer, jeweils mit 10 min Pause dazwischen.
  • Jeweils 20 min für Personal Fit (akademischer und beruflicher Werdegang, persönliche Interessen usw.), 20 min für einen Case und 10 min für Fragen von meiner Seie.
  • Die Gespräche waren angenehm und auf Augenhöhe. Ich hatte nicht das Gefühl, getestet zu werden, sondern dass die Interviewer ein ehrliches Interesse an meiner Person hatten. Die Cases waren interessant und fair gestellt.
  • 45 min nach dem letzten Gespräch bekam ich direkt Feedback und die Zusage fürs Praktikum.
  • Besonders gut gefiel mir die Tatsache, dass ich in der Vorbereitung auf die Interviews Termine mit Berater*innen aus meinem (potenziell) zukünftigen Team, mit ehemaligen Praktikant*innen und einen Case-Workshop mit HR hatte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Bestmöglicher Bewerberprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Strategy&, Part of the PwC Network in Frankfurt am Main als Praktikant Strategy Consulting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Strategy& gibt sich große Mühe im Bewerbungsprozess, was ich auch von Kommilitonen genauso gehört habe, die sich dort beworben hatten. Das macht für Bewerber im Consulting in meinen Augen ein großen Unterschied, da es viele große Namen mit teilweise wenig wertschätzendem oder chaotischem Recruiting-Prozess gibt. Strategy& ist hier das positive Gegenbeispiel!
-Bewerbungsportal simpel und unkompliziert
-Rückruf innerhalb von 4 Tagen nach Bewerbung
-freie Terminwahl (immer freitags)
-diverse Vorbereitungsangebote (Coffeetalk mit Beratern, Netzwerkevent mit Bewerbern und Beratern, Case-Prep mit Strategy&)
-super nette Atmosphäre am Bewerbungstag
-direktes Feedback am Bewerbungstag
-etwa 14 Tage Frist zur Zusage/Absage des Angebots


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Bewerbungsprozess auf Augenhöhe, kein starres 08/15

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC Strategy& (Germany) GmbH in Düsseldorf als Senior Associate (Experienced Hire) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schwierig umsetzbar, aber vielleicht kann der Prozess etwas besser getaktet werden, um die Gesamtlänge zu verkürzen. Bei mir zog sich der Gesamtprozess über knapp 3 Monate. Dies könnte verkürzt werden, indem z.B. zwei Interviews jeweils geplant werden, statt immer nur einem.

Bewerbungsfragen

  • Was ist deine Motivation täglich aufzustehen?
  • Warum Consulting?
  • Warum Strategy&?
  • Fachliche Inhalte und Diskussion zu bisherigen Arbeitserfahrungen (auch Inhalt Master-/Bachelorarbeit)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Der beste Prozess von allen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC Strategy& (Germany) GmbH in Düsseldorf als Associate beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas frühere Kommunikation der genauen Gesprächspartner

Bewerbungsfragen

  • Welche Fähigkeiten werden dir am meisten helfen als Einsteiger?
  • Wo hast du den größten Entwicklungsbedarf?
  • Wie würden deine Freunde dich beschreiben?
  • Was unterscheidet S& von anderen Wettbewerbern?
  • Dinge beyond your CV
  • 3 x Case, mit jeweiligem Themenschwerpunkt entsprechend der Gesprächspartner

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Sehr angenehmer und fairer Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Strategy&, Part of the PwC Network in München als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Pausen zwischen den Gesprächen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Befriedigend aber Arrogant

3,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC Strategy& (Germany) GmbH in Düsseldorf als Trainee Data Analytics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sympathischer Auftreten, nicht so aufs Glatteis führen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen
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