206 Bewertungen von Bewerbern
kununu Prüfprozess
Score-Details
206 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Strategy&, Part of the PwC Network Vorstellungsgespräche
Strategy&,
Part
of
the
PwC
Network
Traummatch? Albtraum-Absage!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Strategy&, Part of the PwC Network in Düsseldorf als Digital Content manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Marketing und HR? Eine Traumkombi für mich, der sich für beides interessiert und 95+ % der in der Stellenanzeige geforderten Skills und Eigenschaften mitbringt.
Da anscheinend selbst das nicht reicht, um überhaupt zu einem ersten Gespräch eingeladen zu werden, muss man sich schon die Ernsthaftigkeit des Prozesses in Frage stellen. Vielleicht versteckt man sich auch deshalb hinter anonymen Bezeichnungen. Und vielleicht sollte man von Berufserfahrenen auch keine Abschluss-Zeugnisse verlangen.
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Freundlichster und organisiertester Bewerbungsprozess, den ich erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2025 bei Strategy& (formerly Booz & Company) in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
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Sympathischer & anregender Prozess, bei dem ich mich dauerhaft gesehen und wertgeschätzt gefühlt habe
Bewerber/inHat sich 2025 bei Strategy&, Part of the PwC Network in Düsseldorf als Associate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- die Technik hat am Auswahltag etwas gehakt
Bewerbungsfragen
- Was war die größte Herausforderung im akademischen Umfeld?
- Erläutere die drei wichtigsten Stationen deines Lebenslaufs
- Warum hast Du bei Deinem alten Arbeitgeber gekündigt?
- Warum Strategy&?
- 3 Interviews waren Personal + Case Interviews, mit zu erwartenden Anforderungen (Personal: Werdegang, Motivation, etc.; Case: Struktur, Rechnung, Implikationen)
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Engaging, inspring, insightful, and truly enjoyable recruiting experience!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Strategy& in Düsseldorf als Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The conversation with the HR team was definitely the highlight of the recruiting process! They gave me incredibly valuable and insightful feedback that kept me motivated and supported throughout.
The arrangements were super responsive, so everything went smoothly. Their approach was very engaging, it made the entire recruiting journey incredibly enjoyable and rewarding.
Bewerbungsfragen
- 1. Lead through a difficult situation
- 2. How do you handle stressful situations?
- 3. What would you do if you disagreed with your team?
- 1. Previous work experience
- 2. Why consulting?
- 3. Why Strategy&?
- 4. Why Germany?
- 5. Case study
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Lack of Transparency in the Hiring Process
Bewerber/inHat sich 2025 bei Strategy& in Düsseldorf als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I applied for a position at Strategy&, fully meeting all listed prerequisites as a highly qualified candidate with a strong track record of excellence. Despite this, I was not even invited to a first-round interview.
While I understand that selection is competitive, the process felt neither transparent nor solely merit-based. Clearer communication of selection criteria would improve fairness for all candidates.
Diversity and inclusion are important, but fairness should apply to everyone. I hope Strategy& takes steps toward a more objective and transparent recruitment process in the future.
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Fordern von berufserfahrenen Akademikern nachträglich Abizeugnis an :-)
Bewerber/inHat sich 2025 bei Strategy& in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses angeben, welche Dokumente gefordert werden und nicht NACH der Bewerbung alte Abizeugnisse anfordern mit der Aussage, dass bei Nichtlieferung die Bewerbung nicht berücksichtigt werden können.
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Sehr angenehmer und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Strategy&, Part of the PwC Network in Frankfurt am Main als Associate Strategy Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum Beratung?
- Warum S&?
- Situative Fragen bezogen auf dem Lebenslauf
- Motivation und Gründe hintern bestimmten Entscheidungen im Lebenslauf
- Case Study
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Sehr angenehmer, persönlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei PwC Strategy& (Germany) GmbH in Düsseldorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Schneller und Transparenter Bewerbungsprozess mit sehr bemühtem HR
Bewerber/inHat sich 2024 bei Strategy& in Düsseldorf als Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen zum Lebenslauf (Stärken, Schwächen, Warum man was gemacht hat, Inhalte der Abschlussarbeit,...). Auch Fragen wie man mit bestimmten Situationen umgeht. Die Fragen zielen darauf ab um zu bewerten wie gut man zur Unternehmenskultur passt und deren Werte vertritt.
- Zu Beginn geht man kurz seinen Lebenslauf durch und erklärt wichtige Stationen. Darüber wird sich dann näher unterhalten.
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Schneller, transparenter, wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Strategy& in Düsseldorf als Associate Consultant II beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stell dich anhand von etwas vor, was nicht im Lebenslauf steht.
- Warum Wechsel von Fachgebiet A zu Fachgebiet B?
- Frage nach Lücke im Lebenslauf.
- Case Interviews mit echten Cases der Interviewer:innen.
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