206 Bewertungen von Bewerbern
kununu Prüfprozess
206 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Marketing und HR? Eine Traumkombi für mich, der sich für beides interessiert und 95+ % der in der Stellenanzeige geforderten Skills und Eigenschaften mitbringt.
Da anscheinend selbst das nicht reicht, um überhaupt zu einem ersten Gespräch eingeladen zu werden, muss man sich schon die Ernsthaftigkeit des Prozesses in Frage stellen. Vielleicht versteckt man sich auch deshalb hinter anonymen Bezeichnungen. Und vielleicht sollte man von Berufserfahrenen auch keine Abschluss-Zeugnisse verlangen.
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- die Technik hat am Auswahltag etwas gehakt
The conversation with the HR team was definitely the highlight of the recruiting process! They gave me incredibly valuable and insightful feedback that kept me motivated and supported throughout.
The arrangements were super responsive, so everything went smoothly. Their approach was very engaging, it made the entire recruiting journey incredibly enjoyable and rewarding.
I applied for a position at Strategy&, fully meeting all listed prerequisites as a highly qualified candidate with a strong track record of excellence. Despite this, I was not even invited to a first-round interview.
While I understand that selection is competitive, the process felt neither transparent nor solely merit-based. Clearer communication of selection criteria would improve fairness for all candidates.
Diversity and inclusion are important, but fairness should apply to everyone. I hope Strategy& takes steps toward a more objective and transparent recruitment process in the future.
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses angeben, welche Dokumente gefordert werden und nicht NACH der Bewerbung alte Abizeugnisse anfordern mit der Aussage, dass bei Nichtlieferung die Bewerbung nicht berücksichtigt werden können.
Keine
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