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Strategy&, Part of the PwC Networkals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Beratung/Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 76 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (63)
    82.894736842105%
    Gut (5)
    6.5789473684211%
    Befriedigend (8)
    10.526315789474%
    Genügend (0)
    0%
    4,34
  • 36 Bewerber sagen

    Sehr gut (27)
    75%
    Gut (1)
    2.7777777777778%
    Befriedigend (2)
    5.5555555555556%
    Genügend (6)
    16.666666666667%
    4,13
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Strategy&, die Strategieberatung von PwC ist ein globales Team praxisorientierter Strategen. Unser Ziel ist es, in enger Zusammenarbeit mit unseren Klienten ihnen jederzeit den entscheidenden Vorteil zu verschaffen. Das beinhaltet auch, sie bei komplizierten und herausfordernden Projekten zu unterstützen. Unsere langjährige Erfahrung – kombiniert mit der Größe und der Expertise des PwC-Netzwerks – ermöglicht es uns, die größten Herausforderungen zuverlässig, schnell und wirkungsvoll zu meistern. Ob es um die Ausarbeitung neuer Geschäftsstrategien oder um die Transformation vorhandener Geschäftsmodelle geht, wir helfen unseren Klienten dabei, den wettbewerbsentscheidenden Vorteil für ihr Unternehmen zu definieren.

Strategy& wurde am 31. März 2014 ins Leben gerufen; an diesem Tag hat sich die vormals unter dem Namen Booz & Company bekannte Firma mit dem PwC-Netzwerk zusammengeschlossen. Damit bilden wir eine einzigartige Managementberatung, die das Beste von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung vereint und über langjährige Erfahrung bei der Unterstützung globaler Klienten verfügt. Als Teil des PwC-Netzwerks sind wir Mitglied eines globalen Teams, bekannt für seine Professionalität und sein Vertrauen.

Wir arbeiten im Team, mit dem Ziel, unseren Klienten jederzeit den entscheidenden Vorteil zu verschaffen. Wir sind kooperativ, hinterfragen herkömmliche Annahmen und arbeiten die wesentlichen Fragestellungen heraus, die es zu beantworten gilt. Wir nennen die Dinge beim Namen. Auf diese Weise definieren wir die für unsere Klienten richtige Strategie.

Der nachhaltige Erfolg unserer Klienten liegt uns am Herzen. Daher legen wir großen Wert auf die strategische Beratung sowie auf messbare Erfolge in der Umsetzung. Welches Vertrauen Klienten uns seit vielen Jahren entgegenbringen, zeigen zahlreiche bedeutende, weichenstellende Projekte, wie beispielsweise die Einführung des Vertragssystems für Hollywood-Filme, die Fusion der National- und der American Football League und die nachhaltige Unterstützung der Deutschen Telekom in ihrer Transformation von einem ehemaligen Staatsunternehmen zu einem international aufgestellten Konzern.

Immer wieder setzen wir neue Maßstäbe: So haben wir unter anderem den Produktlebenszyklus als Erfolgsfaktor erkannt und als erste mit Supply Chain Management die Wertschöpfungskette optimiert.

Wir sind bekannt für unser Markt- und Branchenwissen, unsere funktionale Expertise und unseren praxisnahen Arbeitsansatz. Die Erfahrung, die wir in inzwischen seit einhundert Jahren bei der Beratung führender Unternehmen und öffentlich-rechtlicher Einrichtungen gesammelt haben, ist auch die Grundlage für zahlreiche richtungsweisende Studien und Veröffentlichungen sowie unser Management Magazin strategy+business.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

mehr als 3000 Mitarbeiter weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Partner des Managements beraten wir unsere Klienten von der Strategie-Entwicklung bis zur pragmatischen Umsetzung. Wir entwickeln gemeinsam neuartige Dienstleistungen und intelligente Geschäftsmodelle für unsere Klienten aus den Bereichen Telekommunikation, Medien, Automobil, Transport, Finanzdienstleistung, Konsumgüter, Pharma, Energie und dem Öffentlichen Sektor. Mit unseren Branchenteams arbeiten wir maßgeschneidert und flexibel; eingebettet in ein einzigartiges globales Netzwerk von mehr als 40.000 Experten in 157 Ländern. Höchste professionelle Standards sind die Grundlage unserer Beratung – am Erfolg unserer Lösungen lassen wir uns messen.

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam bilden PwC und Strategy& eine führende internationale Managementberatung, die ihren Klienten Strategiekonzepte, deren Implementierung und anschließende Erfolgsmessung aus einer Hand anbietet. Mit unseren erstklassigen Talenten, die wir global wie auch in Deutschland gewinnen und fördern, werden wir unseren Klienten weltweit messbaren Mehrwert liefern, sie nachhaltig unterstützen und ihnen helfen, ihre individuellen Ziele auf höchstem Niveau zu erreichen. Mit dem Zusammenschluss wollen wir die Managementberatung des 21. Jahrhunderts erfinden und mit unserer ganzheitlichen Beratung zum internationalen Wissens- und Marktführer avancieren.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betriebskindergarten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Hunde geduldet

8 Standorte

Standorte Inland

8 Standorte in der DACH-Region: Düsseldorf, München, Stuttgart, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Wien, Zürich

Standorte Ausland

57 Standorte weltweit

Impressum
PwC Strategy& (Germany) GmbH
Hofgarten Palais/Goltsteinstraße 14
40211 Düsseldorf
Deutschland

Für Bewerber

Videos

Strategy&: Strategy, made real.
Strategy& Karriere-Events: Operations Academy 2017
Strategy& creates strategy that works
Strategiekonferenz 2016
Operations Academy 2016
Build something great

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es sind vor allem die Menschen bei Strategy& und die gelebte Internationalität, die den Unterschied ausmachen. Unternehmensberatung ist für Strategy& ein dynamischer, partnerschaftlicher Prozess, der

die gestaltenden Kräfte des Klienten einbindet. Individuelle, wissensbasierte Lösungen, deren Implementierung verantwortungsbewusst begleitet wird, sind das Ziel. Im Beratungsansatz von Strategy& sind vorgefertigte Standardprozesse nur Hilfswerkzeuge. Im Zusammenwirken von globalem Denken, weltweiter Präsenz und lokaler Kompetenz werden nachhaltige Resultate und messbare Ergebnisse für unsere Klienten erzielt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Was PwC und Strategy& verbindet und den Zusammenschluss so erfolgreich macht, ist das gemeinsame Selbstverständnis. Es ist geprägt von höchsten Qualitätsstandards und der Überzeugung, dass die Kombination von fachlicher Expertise und breitem Branchenverständnis größtmöglichen Nutzen für unsere Klienten stiftet.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess beantworten wir Ihnen gerne unter DACHrecruiting@strategyand.de.pwc.com.

Finden Sie mehr über Einstiegsmöglichkeiten bei Strategy& unter https://www.strategyand.pwc.com/de/karriere heraus. 

Welche Bewerbungsfristen muss ich beachten?

Es gibt keine Fristen. Ob Praktikum oder Festanstellung: Wir stellen ganzjährig ein! Sie sollten sich jedoch spätestens drei bis vier Monate vor dem gewünschten Einstellungstermin bei uns bewerben.

Welche Bewerbungsunterlagen muss ich einreichen?

Ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und Ihre Motivation für einen Einstieg bei Strategy&, der Strategieberatung von PwC darlegen, einen Lebenslauf, Kopien Ihrer wichtigsten Zeugnisse/Notenübersichten (Abitur, Vordiplom oder Zwischenprüfung, Bachelor, Master, Diplom, Promotion), Bescheinigungen über Praktika und Auslandssemester sowie eventuelle Arbeitszeugnisse.

Muss ich ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert haben, um bei Strategy& einzusteigen?

Nein, müssen Sie nicht. Sie sollten analytisch denken und auf Ihrem jeweiligen Feld exzellente Kenntnisse und entsprechende Leistungen vorweisen können. Dies genügt vollauf, um Strategy& zu bereichern!

Wie wichtig sind Englischkenntnisse

Fluent English is an absolute necessity in our job. But don´t worry too much about the appropriate professional vocab, you´ll aquire all relevant terms on the job quite quickly.

What about German language proficiency?

Fließend Deutsch zu sprechen und fehlerfrei zu schreiben, wird natürlich ebenfalls vorausgesetzt. Wir erwarten von Nicht-Muttersprachlern kein perfektes oder gar akzentfreies Deutsch, aber verhandlungssicher auf Deutsch kommunizieren zu können, ist das A und O.

It is essential to be business fluent in speaking and writing German. However, we do not expect non-natives to speak German perfectly or without an accent. You should be able to communicate with your colleagues and clients proficiently.

Soll ich meine Bewerbung auf Deutsch oder Englisch verfassen?

Das bleibt Ihnen überlassen. Wir akzeptieren beides.

Wie lange kann ich ein Praktikum bei Strategy& machen?

Die Dauer des Praktikums beträgt zwischen 8 und 12 Wochen. Den Starttermin legen wir gemeinsam fest.

Ich bin noch im Bachelorstudium, kann ich trotzdem ein Praktikum bei Strategy& absolvieren?

Ja, das ist ab dem 3. Semester möglich. Dabei sollten die universitären Leistungen überdurchschnittlich gut, bereits ein einschlägiges Praktikum absolviert und Auslandserfahrung vorhanden sein.

Ich möchte später promovieren / einen MBA machen - eignet sich Strategy& trotzdem für mich?

Ja, auf jeden Fall. Es gibt diesbezüglich sogar Möglichkeiten der Förderung.

Ich interessiere mich für eine Karriere bei anderen Unternehmen im PwC-Netzwerk, wo kann ich mich dafür bewerben?

Auf www.pwc.de/karriere finden sich alle Informationen zu möglichen Einstiegsleveln und Tätigkeitsbereichen im gesamten PwC-Netzwerk.

 

 

 

 

 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Talente, die sich durch analytisch-unternehmerisches Denken auszeichnen. Talente, die allgemeine oder auch eigene Überzeugungen in Frage stellen, um clevere Antworten auf die Herausforderungen unserer Zeit zu finden.

Helfen Sie mit, unseren Klienten die entscheidenden Vorteile zu verschaffen! Schließen Sie sich einem der spannendsten Beratungsunternehmen an! Seien Sie von Anfang an mit dabei, wenn es darum geht, Strategie und Umsetzung neu zu definieren! Profitieren Sie von einzigartigen Wachstums- und Aufstiegschancen!

Unser Rat an Bewerber

Bevor sich Studierende oder Absolventen bewerben, sollten sie sich intensiv über das Unternehmen sowie dessen Auswahlverfahren informieren und entsprechend vorbereiten. Das Motivationsschreiben und der CV sollten eine klare Ausrichtung für die angestrebte Position und auch das Interesse an dem Unternehmen erkennen lassen. Daneben sollte die Bewerbung sorgfältig auf mögliche Fehler geprüft werden. Die Bewerbungsunterlagen sollten neben Anschreiben und Lebenslauf auch alle relevanten Zeugnisnachweise enthalten. Bewerbungen, sowohl für Festeinstiegspositionen als auch für Praktika, sind jederzeit möglich. Weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung bei Strategy& finden Sie unter: http://strategyandyou.pwc.com/gsa

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unsere Karriereseite. (http://strategyandyou.pwc.com/gsa)

Auswahlverfahren

Interviews

Nach der schriftlichen Bewerbung, welche über das Onlinetool erfolgt, erhalten Bewerber eine telefonische Einladung zu einem »Marathontag« (Direkteinstieg/Praktikum). Diese beginnen jeweils gleich mit einer Unternehmenspräsentation und der Möglichkeit, erste Fragen zu stellen. Danach geht es in die ersten persönlichen Interviews: Bei einer Bewerbung für ein Praktikum ist dies nur eine Runde (entweder am Vor- oder Nachmittag) mit drei Interviews, eins davon auf Englisch. Für einen Direkteinstieg beginnt der Tag mit zwei Gesprächen und einem Präsentationsmodul am Vormittag. Nach erfolgreichem Bestehen der ersten Runde, folgen zwei weitere Gespräche am Nachmittag. Auch hier ist es so, dass eines der Gespräche in der ersten Runde auf Englisch geführt wird.

Beim Thema Feedback gehört Strategy& zu den Schnellsten. Kurz nach dem letzten Interview bekommt man in einem persönlichen Gespräch ein detailliertes Feedback und bei erfolgreichem Verlauf auch ein Angebot.

Strategy&, Part of the PwC Network Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,34 Mitarbeiter
4,13 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird stärker als bei anderen Beratungen auf den Personal Fit geachtet. Das macht sich in einer super kreativen aber entspannten Atmosphäre bemerkbar

Kollegenzusammenhalt

Bisher habe ich keine Ellenbogenmentalität erlebt. Das Motto ist Fordern und Fördern!

Interessante Aufgaben

Super Projekte, das Staffing kann selbst beeinflusst werden

Karriere / Weiterbildung

Unbegrenzte Trainingsmöglichkeiten, hier kann neben vielen Strategy& Trainings auch das PwC Programm genutzt werden.
Förderung von PhD und MBA an Top Unis zu 100%

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehalt leicht über McK und BCK

Work-Life-Balance

Top Beratung halt...

Image

Der Name zieht immer mehr, ist aber sicher NOCH eine Schwäche

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PwC Strategy& (Germany) GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offen, inklusiv, Team = Freunde, work hard play hard

Kollegenzusammenhalt

Überdurchschnittlich gut - Welche Firma schafft es sonst, dass ~ 80 deutsche Junior Kollegen, freiwillig und eigenfinanziert jedes Jahr einen Wochenendtrip machen?

Interessante Aufgaben

Tendenziell hoher Strategie Anteil, da operative Projekte von PwC Kollegen übernommen werden

Kommunikation

Direkte Kommunikation, upwards feedback erwünscht und gefördert

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung zwischen Männern und Frauen, keine sonstige Diskriminierung, tendenziell geringere Frauenquote (Office abhängig), welche sich aber stetig verbessert

Umgang mit älteren Kollegen

Beratungstypisch weniger ältere Kollegen

Gehalt / Sozialleistungen

Besser als Wettbewerb insbesondere durch Car Allowance

Work-Life-Balance

Projektabhängig - aber Strategieberatungsdurchschnitt

Pro

- Kollegen
- Entrepreneurial Spirit: Auch Juniors können Unternehmensentscheidungen mitbeeinflussen und neue Offerings aufbauen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    PwC Strategy& (Germany) GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Mai 2019 (Geändert am 28.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Etwas zu Public-Sector-lastig, aber insgesamt natürlich spannende Aufgaben

Kommunikation

Gerade im Beförderungsprozess gibt es oft Fehl-Kommunikation. Die Kriterien sind nicht ganz einleuchtend/ klar und es gibt viel subjektiven Entscheidungsspielraum. Ich persönlich habe mich dort nicht fair behandelt gefühlt.

Gleichberechtigung

Die Firma ist nicht wirklich auf Frauen im Beruf vorbereitet, das Klima in Teams zu Männer-dominiert, die Quote von Frauen im Unternehmen deutlich unter der von BCG und McK. Weibliche Kandidatinnen verlassen die Firma überdurchschnittlich schnell. Das Benehmen männlicher Kollegen gegenüber Frauen fand ich nicht gut. Auch jenseits vom problematischen Frauenschnitt hat die Firma ein Diversity-Problem. Es wird kaum englisch gesprochen, auch wenn sich englischsprachige Kollegen im Büro aufhalten. Wichtige E-Mails und Tools (Reisekostentool etc) sind auf Deutsch geschrieben.

Karriere / Weiterbildung

Attraktive Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Die Firma zahlt ab Master ein kompetitives, gutes Gehalt

Work-Life-Balance

Die kommt klar zu kurz. Das ist aber branchenüblich. Man sollte bei Strategy& allerdings negativ mit einbeziehen, dass es einen mE zu hohen Druck gibt, an allen möglichst vielen Firmen-Events und -Trips teilzunehmen. Diese Erwartungshaltung ist nicht sonderlich beziehungs- und familienfreundlich. Wer zB am Wochenende nicht Firmenevents oder Trips besucht, bzw regelmäßig im "Home-Office" auftaucht, dem fällt das im jährlichen Appraisal-Prozess klar auf die Füße. Wer also den Freitag regelmäßig nutzen möchte, um einen Tag länger bei Partner(in), Ehefrau/Mann oder den Kindern zu sein, fällt negativ auf, obwohl Mobile Working ja heute der Standard sein sollte. Die Firmen-Events könnten zudem etwas diversifizierter ausfallen - mit Fußball, Oktoberfest und (Apres-)Ski ist eher der klassische Berater (weiss, männlich, BWL-Absolvent) hier gut aufgehoben.

Image

Schwierig - der nüchterne schwarz-weiss Schriftzug "Strategy&" hat es auch nach Jahren nicht geschafft, einen bedeutenden eigenständigen Markenwert aufzubauen. Presse-Mitteilungen zu Studien, bedeutenden Projekt-Akquisitionen von Strategy& etc werden ausschließlich mit dem Beiwort "PwC" versehen, wodurch die Strategy& Marke in den Hintergrund tritt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma müsste Ihr Diversity-Problem in den Griff bekommen (mehr Internationals, mehr Frauen, mehr nicht BWL-er bzw nicht-Ingenieure)
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Strategy&
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 76 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (63)
    82.894736842105%
    Gut (5)
    6.5789473684211%
    Befriedigend (8)
    10.526315789474%
    Genügend (0)
    0%
    4,34
  • 36 Bewerber sagen

    Sehr gut (27)
    75%
    Gut (1)
    2.7777777777778%
    Befriedigend (2)
    5.5555555555556%
    Genügend (6)
    16.666666666667%
    4,13
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Strategy&, Part of the PwC Network
4,27
112 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.150 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.805.000 Bewertungen