kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 92%
Score-Details
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Strategy&, Part of the PwC Network Bewertungen
Strategy&,
Part
of
the
PwC
Network
Okay
Ex-FührungskraftHat bis 2020 bei PwC Strategy& (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben
Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalstruktur
Verbesserungsvorschläge
Motivation ankurbeln
Teams besser auswählen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bestes Praktikum im Consulting
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 bei Strategy& in München gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel geflogen, was allerdings zur Beratung gehört.
Gleichberechtigung
Kann ich allerdings nicht beurteilen, es finden definitiv Female Events statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichnete Unternehmensberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strategy& in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde globale Präsenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Brand unabhängig von PwC positionieren (vor allem Global). Somit zurück zum alten Booz prestige.
Image
Sehr angesehene Unternehmensberatung, vor allem in DACH und im nahen Osten, jedoch nicht auf einem Level mit BCG oder McKinsey.
Work-Life-Balance
Keine Wochenendearbeit, jedoch sind 60 Stunden Arbeit die Woche die norm. Manchmal auch 70.
Karriere/Weiterbildung
Ausgezeichnete Umgebung für Wachstum. Man wird gefordert, aber dabei stark unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben, McKinsey und BCG, best-in-class.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wurde bei Kündigung ins Gesicht belogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Strategy& in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Die Leistung sollte wie bei Top-Beratungen an erster Stelle stehen, nicht die Meinung von HR
- Intelligentes Hiring: Anpassen des Hiring sodass im Winter keine Berater fehlen und im Sommer nicht zu viele unbeschäftigt sind
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut für eine Strategie-Beratung
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere auf den niedrigeren Leveln sehr gut
Kommunikation
Während der Arbeit gut, bei Kündigung wurde mir ins Gesicht gelogen über den Kündigungsgrund
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Equalpay Policy! Hier wird an allen Ecken und Enden gespart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Strategy& (formerly Booz & Company) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Equalpay auf allen ebenen einführen, insbesondere Client Facing Roles sollten gleich bezahlt werden. 2 Klassengesellschaft ist 2023 sowas von out.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Strategy& in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gute Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strategy& in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Typisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Gehalt mit entsprechenden Folgen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Strategy& in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation, wie sich die wirtschaftliche Lage auf Beförderung ausübt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Adresse mit schlechter Anbindung in das Netzwerk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strategy&, Part of the PwC Network in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Managerpool sehr angenehm, Verhalten vom deutschen Leadership teilweise fragwürdig (Intransparenz, Versprechungen werden nicht eingehalten)
Kommunikation
Intransparenz ggü. den Mitarbeitern, wenig Insights in wirkliche Geschäftsentwicklung und Krisen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Strategieberatung mit außergewöhnlicher Kultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Booz & Company in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzende Kultur
- Inspirierende Kolleg:innen
- Spannende Projekte und Kunden
- Raum für Wachstum
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende und fördernde Kultur auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Für eine Strategieberatung ganz gut - es hilft dass die meisten Kolleg:innen nicht nur für die Arbeit leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht stark im Fokus, es ist aber noch Einiges zu tun
Karriere/Weiterbildung
Viele einzigartige Trainingsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial und freundschaftlich - super hilfsbereite Kultur
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung (auch umfangreiches Homeoffice Equipment), moderne Büros in guter Lage
Kommunikation
Man bemüht sich stets um eine transparente Kommunikation, klappt aber nicht immer
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes kompetitives Gehalt
Gleichberechtigung
Stark von der Practice abhängig - wird aber stark forciert und stets fair mit allen Kolleg:innen umgegangen
Interessante Aufgaben
Spannende Strategieprojekte und auch Transformationen (da sieht man mal die Ergebnisse live)
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 346 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Strategy&, Part of the PwC Network durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden Strategy&, Part of the PwC Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 346 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 346 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Strategy&, Part of the PwC Network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.