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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strategy&, Part of the PwC Network die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strategy&, Part of the PwC Network
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Strategy&, Part of the PwC Network
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparenz ggü. den Mitarbeitern, wenig Insights in wirkliche Geschäftsentwicklung und Krisen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Managerpool sehr angenehm, Verhalten vom deutschen Leadership teilweise fragwürdig (Intransparenz, Versprechungen werden nicht eingehalten)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzende und fördernde Kultur auf Augenhöhe

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bemüht sich stets um eine transparente Kommunikation, klappt aber nicht immer

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial und freundschaftlich - super hilfsbereite Kultur

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Strategieberatung ganz gut - es hilft dass die meisten Kolleg:innen nicht nur für die Arbeit leben

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