Strategy&, 

Part 

of 

the 

PwC 

Network

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegen
- Entrepreneurial Spirit: Auch Juniors können Unternehmensentscheidungen mitbeeinflussen und neue Offerings aufbauen

Arbeitsatmosphäre

Offen, inklusiv, Team = Freunde, work hard play hard

Work-Life-Balance

Projektabhängig - aber Strategieberatungsdurchschnitt

Gehalt/Benefits

Besser als Wettbewerb insbesondere durch Car Allowance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Beratungstypisch weniger ältere Kollegen

Kommunikation

Direkte Kommunikation, upwards feedback erwünscht und gefördert

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung zwischen Männern und Frauen, keine sonstige Diskriminierung, tendenziell geringere Frauenquote (Office abhängig), welche sich aber stetig verbessert

Interessante Aufgaben

Tendenziell hoher Strategie Anteil, da operative Projekte von PwC Kollegen übernommen werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ambitionierte und mitreisende Atmosphäre
Guter Team Spirit im GSA Team
Super Office-Kultur
Gute und kompetitive Vergütung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzureichender Zusammenhalt/ Kommitment für die eigene Firma und für die Entwicklung eingestellter Talente innerhalb der Partnerschaft.

Unzureichender Einsatz für eine bessere Kultur/ Spirit gegenüber PwC-Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Die eigene Findung nach dem Merger, das Umsetzten der eignenen Werte und diese zu leben sollte weiter vorangetrieben werden.

Es müssen Lösungen/ Strategien gefunden werden, um Konstellation-bedingte Spannungen zwischen S& und PwC zu mildern.

Um erfolgreich zu bleiben sollten die interne Förderung von Frauen und die Unterstützung/ Programme für Quereinsteiger ein ernsthaftes Thema werden.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gute und ambitionierte Atmosphäre.
Dies gilt jedoch nicht für alle Standorte. In anderen Ländern sind Motivation und Teampirit weniger ausgeprägt.
Die Dimension Mitarbeiterentwicklung wird dem eigenen Wachstum/ der Nachfrage nicht gerecht (z.B. lange Wartelisten für Trainings, vereinzelt geringes Kommitment junge Kollegen zu unerstützen/weiter zu entwickeln).

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance und Life-Style entspricht MBB (70-80 Stundenwoche, Reisetätigkeit Mo-Do)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sicher nicht representativ und im Kontext einschneidender Umbrüche.

Kommunikation

Feedback kam in den meisten Fällen indirekt und verzögert. Direktes Feedback wurde wiederholt abgeblockt oder oberflächlich behandelt. "Everything perfect! Excellent!"

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist beim Consulting Staff selbst für Beratung erschreckend niedrig.
Ungelösste Spannungen zum Mutterkonzern und zu den PwC-Kollegen im Büro und in den gemeinsamen Projektteams.

Interessante Aufgaben

Neben spannenden Strategie-Projekten leider auch viele operative Langzeit-Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich immer stark abhängig von Projektteam und Führungskraft. Aus meiner Erfahrung wurde sich großteils nicht wirklich um positive Atmosphäre geschert. Personal Fit wird weniger beachtet als bei anderen Beratungen.

Image

Zwischen den Stühlen

Work-Life-Balance

Dass unter der Woche in Strategieberatungen lange gearbeitet wird muss jedem bewusst sein. Hier wird man allerdings selbst im Urlaub telefonisch kontaktiert und muss "Feuerwehr-Einsätze" leisten, die einem in keinster Weise gedankt werden.

Gehalt/Benefits

Branchenschnitt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sicherlich abhängig von Einzelpersonen. Leider sind teilweise auf den oberen Ebenen Personen unterwegs, dessen Führungsstil nicht in ein modernes Unternehmen im Jahr 2018 passt. Ständiger hoher unnötiger Druck, Arbeit am Wochenende und im Urlaub, geringe Wertschätzung... Dazu kommen konträre Feedbacks mit denen man Großteils nichts anfangen kann.

Arbeitsbedingungen

Büros sind nett, IT leider veraltet und nicht gerecht einer Strategieberatung

Kommunikation

Ständig konträre Aussagen, unklares Feedback, unausgesprochene Erwartungshaltungen von Führungskräften...

Interessante Aufgaben

Es gibt definitiv spannende Strategieprojekte. Leider ist der Großteil aber schnöder Langläufer, oftmals reine IT. Auf persönliche Interessen wird nur in geringem Maße Rücksicht genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die einzigartigen Kollegen, das angenehme Klima trotz Topberatung, die gemeinsamen Events, die Förderung und Forderung nach Exzellenz, die spannenden Projekte, die internationale Erfahrung, die Flexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich leider nichts dazu sagen. Zu einer anderen Beratung wechseln käme für mich nicht mehr in Frage!

Verbesserungsvorschläge

Aufsteigen zu den Top3. Das Potential ist da.

Arbeitsatmosphäre

Strategy& hat es geschafft eine einzigartige Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die es erlaubt, einem äußerst anspruchsvollen und teils auch anstrengenden Job nachzukommen und gleichzeitig sich stets in jeder Hinsicht wohl zu fühlen.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Durch den Zusammenschluss mit PwC bietet Strategy& ein schier endloses Spektrum an interessanten Projekten in der Strategieberatung. Dass die Implementierung im selben Haus geschieht erlaubt zudem, dass auch das finale Ergebnis miterlebt werden darf (auch wenn das dann die Kollegen von PwC umsetzen)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chancen
Ausbildung
Abwechslungsreiche spannende Projekte
Kollegen
Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lotus Notes
IT Support

Verbesserungsvorschläge

HR Hotline wieder freischalten

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat unter der Zusammenschluss mit PwC anfangs gelitten, aber jetzt haben wir uns an den neuen Namen und das neue Umfeld erkannt und heben die Potentiale die uns die neue Konstelation bietet

Image

Die Marke ist neu aber wir werden daraus die selbe Erfolgsstory machen wie Booz&Co es war

Work-Life-Balance

WE off

Karriere/Weiterbildung

Eine Fülle an Internationalen Trainings
Förderung der Firma durch MBA oder PhD leaves

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer so alt ist ist senior Partner und hats bis an die Spitze geschafft

Vorgesetztenverhalten

Partner, Prinzipale, Manager (Projektleiter) sind fordernd aber auch fördernd - und am Ende hat man viel zusammen erreicht

Arbeitsbedingungen

Lotus Notes

Kommunikation

Monatlicher Home Office Day
Laufend Newsletter

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich gutes Gehalt
Super Benefits und jedes Jahr vollen Bonus (der Teil der die Firmenziele betrifft) der andere Teil ist abhängig von der jeweiligen personal performance

Interessante Aufgaben

Alle 6-12 wochen ein neues Projekt in einer anderen Industrie - was will man mehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird sofort in das Team integriert und hat sofort sehr viel Verantwortung und Kundenkontakt. Nach Praktikum die Chance auf Übernahme.

Gehalt/Benefits

€ 2,000 Euro

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Super Atmosphäre, Hierarchien nicht spürbar, man ist sofort Teil des Teams

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte in unterschiedlichen Industrien, hatte das Glück zwei Projekte begleiten zu dürfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Leute, spannende Arbeit, super Kultur und ein Netzwerk fürs Leben! Kollegen sind allgemein sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig wo es nur geht, das ist bei dem hohen Arbeitseinsatz aber auch notwendig. Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich; als Unternehmensberater erhält man Einblick in sehr vielseitige Fragestellungen. Ich kann mir kaum einen vergleichbaren Beruf vorstellen in welchem die Lernkurve so steil ist.

Verbesserungsvorschläge

Branding noch verstärken.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur ist trotz Akquisition sehr gut. Spannendes Projektportfolio mit breiten Branchenspektrum.

Verbesserungsvorschläge

Boozkultur und Unabhängigkeit muss weiter erhalten bleiben, derzeitige Entwicklung positiv.

Work-Life-Balance

Long-Hour Industry, dürfte bekannt sein.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gutes Gesamtpaket mit vielen Sonderleistungen, Wochenenden frei, viel Reisetätigkeit

Interessante Aufgaben

Viele wechselnde Projekte in unterschiedlichsten Branchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Partner sind ausschließlich auf ihren persönlichen Vorteil bedacht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Förderung, Partner folgen nur ihren eigenen Interessen.

Interessante Aufgaben

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